| 標(biāo)題：縣委書記在全縣公務(wù)員工作會議上的講話 |
| 縣委書記在全縣公務(wù)員工作會議上的講話 今天我們召開全縣公務(wù)員工作會議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省、全市公務(wù)員工作會議精神，總結(jié)我縣公務(wù)員工作，研究部署進(jìn)一步做好我縣公務(wù)員工作的具體措施。 近年來，全縣公務(wù)員工作堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，蹄疾步穩(wěn)抓改革，統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)，深入推進(jìn)公務(wù)員招錄培養(yǎng)和管理創(chuàng)新，公務(wù)員隊伍政治建設(shè)不斷加強、能力素質(zhì)不斷提升，黨對公務(wù)員工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和依法管理得到有效加強，全縣公務(wù)員工作取得了新進(jìn)展新成效。 在肯定成績的同時，對標(biāo)中央和省市縣委要求，對標(biāo)人民群眾期待，必須清醒地看到，我縣公務(wù)員隊伍建設(shè)還存在一些問題:一是部分公務(wù)員對新時代新思想學(xué)習(xí)理解不深入，有的公務(wù)員面對新時代新要求新任務(wù)辦法不多、本領(lǐng)恐慌，有的公務(wù)員消極懈怠，干事創(chuàng)業(yè)動力明顯不足；二是公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、青黃不接的問題依然突出，特別是基層公務(wù)員隊伍力量不足、不夠穩(wěn)定，招人難、留人難問題有待破解；三是公務(wù)員管理的制度落實還不夠嚴(yán)格、精準(zhǔn)，規(guī)范化水平還要進(jìn)一步提高，等等。對此我們要高度重視，下大力加以解決，扎實推動公務(wù)員工作不斷取得新的進(jìn)步。 下面，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市會議精神，我就做好我縣公務(wù)員工作，講三個方面的意見。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略965字，正式會員可完整閱讀）…… (五)必須把深化改革作為新時代公務(wù)員工作創(chuàng)新發(fā)展的根本動力。改革是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，是破解公務(wù)員管理難題的關(guān)鍵一招。公務(wù)員制度的建立和推行，是干部人事制度改革的重大成果。做好新時代公務(wù)員工作，必須充分發(fā)揚改革精神，著眼于完善公務(wù)員制度，堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合、_與基層探索相結(jié)合、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分類管理相結(jié)合，不斷創(chuàng)新思路和舉措，用改革的思維和辦法破解公務(wù)員工作中的難題。 (六)必須把依法管理作為新時代公務(wù)員工作的基本理念。依法管理是公務(wù)員法規(guī)定的重要原則。做好新時代公務(wù)員工作，要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的公務(wù)員法為契機，強化依法管理理念，嚴(yán)格按照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理公務(wù)員，督促公務(wù)員依法履職、依法行政，依法保障黨的干部路線方針政策有效實施。 二、細(xì)化工作措施，統(tǒng)籌推進(jìn)新時代公務(wù)員工作的新任務(wù) 做好當(dāng)前和今后一個時期全縣公務(wù)員工作，必須堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍為目標(biāo)，以貫徹落實公務(wù)員法為主線，不斷加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，激勵公務(wù)員新時代新?lián)?dāng)新作為。 (一)以主題教育為契機，加強公務(wù)員隊伍政治建設(shè)。政治建設(shè)是“靈魂”和“根基”，是管總、管根本的，必須把政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治貫穿公務(wù)員工作始終。要強化政治教育。結(jié)合主題教育，組織引導(dǎo)廣大公務(wù)員“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”，不斷用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，做_新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。要強化政治把關(guān)。牢牢把握公務(wù)員工作的政治屬性，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿于公務(wù)員隊伍建設(shè)的全過程、全領(lǐng)域。在推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、公務(wù)員分類改革等重大改革工作中，強化政治擔(dān)當(dāng)，履行政治責(zé)任。要強化政治歷練。通過理論輔導(dǎo)、案例教學(xué)、現(xiàn)場體驗等方式，不斷增強公務(wù)員政治敏銳性和政治鑒別力，增強從政治上思考問題、分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)。要持之以恒改作風(fēng)、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義，努力把公務(wù)員隊伍打造成最為忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)政骨干隊伍。 (二)以貫徹落實新法為主線，著力提高公務(wù)員工作依法管理水平。公務(wù)員法是公務(wù)員管理的基本依據(jù)。做好公務(wù)員工作，必須把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法擺在重要位置，以扎實有效的措施推動公務(wù)員法深入人心、入軌運行。要深入開展學(xué)習(xí)宣傳，集中舉辦學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法的專題培訓(xùn)、研討，把公務(wù)員法納入黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和公務(wù)員培訓(xùn)必修內(nèi)容，納入黨校(行政學(xué)院)的教學(xué)計劃，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、組工干部深入學(xué)、普通公務(wù)員自覺學(xué)，真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭踐行公務(wù)員法，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法，廣大公務(wù)員了解和自覺遵守公務(wù)員法。加強對貫徹公務(wù)員法和公務(wù)員政策情況的監(jiān)督指導(dǎo)，及時糾正違法違規(guī)行為，切實維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 (三)以精準(zhǔn)科學(xué)選人為目標(biāo)，加大優(yōu)秀人才充實公務(wù)員隊伍力度。堅持廣開干部進(jìn)賢之路，注重在更大視野、更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才，切實推動公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。加大公務(wù)員招錄力度，發(fā)揮招錄主渠道作用，統(tǒng)籌使用編制資源，精準(zhǔn)設(shè)置崗位條件，不搞人才“高消費”，適當(dāng)降低學(xué)歷層次、專業(yè)門檻限制，吸引本地戶籍(生源)和相鄰縣(市、區(qū))戶籍(生源)考生報考。堅持面向村(社區(qū))干部和服務(wù)基層項目人員，開展定向招錄。用好“人才回流工程計劃”，不斷引進(jìn)優(yōu)秀年輕公務(wù)員回鄉(xiāng)工作。暢通事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍渠道，把經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的事業(yè)單位人員調(diào)任到黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。 (四)以培養(yǎng)鍛煉為抓手，不斷提升公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。要完善培訓(xùn)體系。改進(jìn)任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，不斷提高公務(wù)員政治素養(yǎng)、專業(yè)能力。拓展專題培訓(xùn)，有針對性地研究制定培訓(xùn)計劃和方案，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、精準(zhǔn)扶貧、電子商務(wù)、全域旅游等專題，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員能力培訓(xùn)。要實施精準(zhǔn)培訓(xùn)。突出思想理念，聚焦專業(yè)能力，開展精準(zhǔn)施訓(xùn)，以黨校為主渠道，采取專題講座、交流體會、實地觀摩、外出考察等形式，不斷提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。要強化實踐鍛煉。堅持縣鄉(xiāng)編制分級管理、專編專用，每年有序選派一批公務(wù)員到重大專項活動等矛盾多、任務(wù)重、困難大的崗位進(jìn)行歷練，不斷提升公務(wù)員解決實際問題、處理復(fù)雜矛盾和做群眾工作的能力。要 ……（未完，全文共5208字，當(dāng)前只顯示2507字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記在全縣公務(wù)員工作會議上的講話） 上一篇：紀(jì)檢干部關(guān)于第三專題交流發(fā)言材料 下一篇：書記在市直機關(guān)黨建工作座談會上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 公務(wù)員 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |