| 標(biāo)題：組織部長在全省年輕干部隊伍建設(shè)工作座談會上的匯報發(fā)言材料 |
| 組織部長在全省年輕干部隊伍建設(shè)工作座談會上的匯報發(fā)言材料 尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 黨的二十大報告提出，抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。省委出臺實施年輕干部紅色薪火工程的意見，要求推動形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動局面。**市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和省委關(guān)于年輕干部工作部署要求，聚焦省委、省政府賦予的“兩區(qū)三地一糧倉一門戶”全新定位，特別是“高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗區(qū)”光榮使命，源源不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部，為社會主義現(xiàn)代化**建設(shè)鍛造新生力量。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下： 堅持規(guī)劃先行 深研細(xì)謀下好“先手棋”。_總書記指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略566字，正式會員可完整閱讀）…… 堅持近遠(yuǎn)結(jié)合 廣選精育搭建“成長梯”。_總書記指出，要源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。**市堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立環(huán)環(huán)相扣、統(tǒng)籌推進(jìn)的工作體系，開展強(qiáng)基、提能、優(yōu)選、嚴(yán)管等系列行動，切實增強(qiáng)年輕干部工作的政治性、針對性、實效性，及時把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部選出來、培育好、用起來。統(tǒng)籌擴(kuò)量與提質(zhì)。拓寬年輕人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)渠道，每年將60%以上的新招錄公務(wù)員崗位用于引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，同步建立年輕干部大數(shù)據(jù)庫，市級常態(tài)儲備年輕干部1000名、專業(yè)干部500名。把好政治關(guān)這個首要之關(guān)，推行黨委（黨組）把關(guān)推優(yōu)、面上談話集中薦優(yōu)、專項調(diào)研了解問優(yōu)等“六步選優(yōu)法”，分層級、分類別建立政治素質(zhì)檔案，多渠道、多側(cè)面了解掌握政治表現(xiàn)，實現(xiàn)各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線年輕干部廣采優(yōu)儲。統(tǒng)籌培養(yǎng)與鍛煉。實施_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂計劃，高標(biāo)準(zhǔn)辦好市縣黨校中青班，依托三線建設(shè)本土紅色資源，強(qiáng)化政治歷練、黨性錘煉，引導(dǎo)年輕干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，走好從政第一步、每一步。堅持“年輕干部到一線去、優(yōu)秀干部從一線來”，圍繞共同富裕試驗區(qū)建設(shè)，分期安排上掛下派、駐企實踐，分批組織參與重點工作、牽頭重大項目，注重在重大斗爭中磨礪干部，促使干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成。統(tǒng)籌使用與管理。堅持用全面、辯證、發(fā)展的眼光看待年輕干部，突出“使用是最好的培養(yǎng)”，對政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、經(jīng)過扎實歷練，特別是在拼經(jīng)濟(jì)搞建設(shè)中敢闖敢干的，打破層級、身份限制大膽使用。推動管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合，建立監(jiān)督信息通報聯(lián)動、重大行為跟蹤紀(jì)實等制度，完善攻心式談話、定期性走訪等措施，經(jīng)�！耙Ф缎洹薄⒓皶r“修枝剪葉”，守護(hù)好年輕干部成長“黃金期”。 堅持系統(tǒng)思維 嚴(yán)督實導(dǎo)扣緊“責(zé)任鏈”。_總書記指出，做好年輕干部工作是全黨的共同任務(wù)。**市始終把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，通過高位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、持續(xù)跟進(jìn)督導(dǎo)、靶向考核問效，建立“工作閉環(huán)”、形成“制度連環(huán)”、促進(jìn)“良性循環(huán)”。聚焦“誰來抓”把責(zé)任壓實。堅持書記抓、抓書記，市委書記帶頭，各級黨委（黨組）書記每年對年輕干部工作進(jìn)行專題研究、專題部署，將工作成效納入政治巡察、黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、其他部門齊抓共管的責(zé)任體系，確保年輕干部隊伍建設(shè)有人抓、有人干、有人督，實現(xiàn)年輕干部工作由“組織部門單打獨斗”向“各級部門協(xié)同發(fā)力”轉(zhuǎn)變。聚焦“抓什么”把任務(wù)抓 ……（未完，全文共2445字，當(dāng)前只顯示1472字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部長在全省年輕干部隊伍建設(shè)工作座談會上的匯報發(fā)言材料） 上一篇：主題教育專題黨課講稿：把堅定擁護(hù)“兩個確立”的共識 轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護(hù)”的實踐自覺 下一篇：高校在巡回指導(dǎo)組階段性工作總結(jié)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 部隊 八一雙擁專題 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |