| 標(biāo)題：黨課：強(qiáng)化組織工作 培育棟梁之才 |
| 黨課：強(qiáng)化組織工作 培育棟梁之才 同志們，根據(jù)計(jì)劃安排，今天我以“強(qiáng)化組織工作 培育棟梁之才”為題給大家上一堂主題黨課。黨的二十大明確了向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)奮進(jìn)的重大任務(wù)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。面對(duì)新征程新使命，作為為黨管人育才的組織部門，更要扛起新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。 一、要準(zhǔn)確把握為黨育人的工作原則 組織部門作為黨委的重要部門，要準(zhǔn)確把握為黨育人的基本原則。尤其是要從“政治、能力”等標(biāo)準(zhǔn)來衡量。 （一）強(qiáng)化理論鑄魂，堅(jiān)持政治引領(lǐng)。加強(qiáng)思想理論武裝是百年大黨永葆生機(jī)活力的關(guān)鍵所在，也是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的關(guān)鍵所在。要用_中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)方向，強(qiáng)化理論鑄魂，提升組織“向心力”。以這次學(xué)習(xí)主題教育為契機(jī)，持續(xù)深化理論武裝，教育引導(dǎo)黨員學(xué)原文、悟原理，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略667字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前存在的不足 面向奮進(jìn)新時(shí)代的重任，我們要清醒認(rèn)識(shí)到在機(jī)制完善、平臺(tái)建設(shè)、內(nèi)容創(chuàng)新等方面還存在一些問題與挑戰(zhàn)，特別是要在_機(jī)制再優(yōu)化、傳播效能再升級(jí)、實(shí)踐載體再創(chuàng)新上久久為功、持續(xù)用力。 （一）_機(jī)制有待進(jìn)一步優(yōu)化。制度建設(shè)管長遠(yuǎn)、管根本，關(guān)乎為黨育人的生命力、持續(xù)性。從現(xiàn)有的制度建設(shè)基礎(chǔ)來看，相關(guān)制度多聚焦于人才選樹標(biāo)準(zhǔn)、工作機(jī)制、運(yùn)行辦法等前置環(huán)節(jié)，對(duì)于人才的動(dòng)態(tài)性關(guān)注、常態(tài)化培養(yǎng)的_機(jī)制建設(shè)存在不足。例如，人才的激勵(lì)、約束與監(jiān)督機(jī)制不夠完善；如何更好統(tǒng)籌資源，讓“選出來”的人才“活起來”“動(dòng)起來”的_機(jī)制保障需進(jìn)一步優(yōu)化與強(qiáng)化。 （二）氛圍效能有待進(jìn)一步升級(jí)。融媒體時(shí)代的傳播環(huán)境、平臺(tái)媒介、傳播方式、話語體系變革日新月異，在帶來新機(jī)遇的同時(shí)也考驗(yàn)著主流輿論宣傳的能力與水平。當(dāng)前的氛圍營造的相關(guān)宣傳載體，仍然以廣播電視和報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體為主，傳播范圍與影響力有限，傳播內(nèi)容與形式有待更新提質(zhì)，相關(guān)作品的數(shù)量較少、形式較為單一、傳播力度有待加強(qiáng)，全面開創(chuàng)嶄新局面，有待進(jìn)一步破題。 （三）載體形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。雖然我們堅(jiān)持通過大型講述、特色宣講、征文活動(dòng)和微視頻大賽等，彰顯了建功新時(shí)代的精神底色，具有創(chuàng)新性，但仍存在新穎度不夠高、感染力不夠強(qiáng)、參與度不夠足等短板。如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，從受眾角度出發(fā)，以富有吸引力的內(nèi)容吸引更多的人關(guān)注、加入其中，全面提升活動(dòng)的參與度，努力形成活動(dòng)“熱”在基層、“活”在身邊的濃厚氛圍，有待進(jìn)一步突破。 三、如何激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神 要以此次主題教育為契機(jī)，結(jié)合深化能力作風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)年活動(dòng)，不斷探索“育、選、管、用”選人用人機(jī)制，通過“四個(gè)聚力”全力鍛造過硬干部隊(duì)伍，推動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展。 （一）聚力“打基礎(chǔ)”。始終將干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工程來抓，一方面引領(lǐng)思想修“內(nèi)功”，精心謀劃干部培訓(xùn)方案，以“發(fā)展講堂”為平臺(tái)，源源不斷提供二十大精神解讀等與時(shí)俱進(jìn)的精神食糧。堅(jiān)持“導(dǎo)師制”優(yōu)化選調(diào)生培養(yǎng)，派出優(yōu)秀年輕干部參加“七種能力”專題培訓(xùn)，常態(tài)化開展干部座談、經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)了解干部工作狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)。另一方面一線蹲苗煉“外功”，堅(jiān)持讓干部多當(dāng)“熱鍋螞蟻”，多行“險(xiǎn)灘戈壁”，多捧“燙手山芋”，抽調(diào)能力突出的干部參與能力作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作，將干部放在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿，砥礪品質(zhì)、刮垢磨光。開展橫向輪崗、“遞進(jìn)式”培養(yǎng)，分批次選派區(qū)直、街鎮(zhèn)干部進(jìn)行雙向?qū)嵺`鍛煉，提升干部統(tǒng)籌大局、駕馭復(fù)雜問題的能力，始終保持干部隊(duì)伍“蓄水池”充沛充盈。 （二）聚力“選人才”。要架好考察識(shí)別“顯微鏡”，拓寬選人渠道，打破學(xué)歷限制、部門限制、條塊限制，堅(jiān)持不拘一格、選賢任能，在年度考核中設(shè)立優(yōu)秀干部推薦票，分層級(jí)、分類別健全優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備庫，不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整，將更大范圍內(nèi)的優(yōu)秀干部納入視野，推動(dòng)形成選拔任用大循環(huán)，分級(jí)分類儲(chǔ)備副科級(jí)以上年輕干部。同時(shí)把好選人用人關(guān)，深入識(shí)別干部政治忠誠、政治定力、政治自律，將全方位考察貫穿始終，既關(guān)注業(yè)務(wù)能力看“顯績”，又關(guān)注群眾口碑看“潛績”，強(qiáng)化日�？疾�、窺斑見豹，既考察8小時(shí)以內(nèi)又結(jié)合8小時(shí)以外 ……（未完，全文共3121字，當(dāng)前只顯示1734字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨課：強(qiáng)化組織工作 培育棟梁之才） 上一篇：在理論學(xué)習(xí)中心組7月主題教育集中學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言材料 下一篇：黨校培訓(xùn)班發(fā)言：增強(qiáng)政治意識(shí) 強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng) 提升履職能力 相關(guān)欄目：黨課教案 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 培訓(xùn) |