| 標(biāo)題：部長在全州干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言材料 |
| 部長在全州干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言材料 尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**縣緊密結(jié)合本地干部隊伍建設(shè)實際，從用人導(dǎo)向、考核評價、容錯糾錯、能力提升等方面激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，為推進現(xiàn)代化新**建設(shè)提供堅強組織保證。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 樹立鮮明用人導(dǎo)向。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，識準(zhǔn)干部。建立組工干部“三進三訪三察”（進機關(guān)、進基層、進現(xiàn)場，訪班子、訪干部、訪服務(wù)對象，察政治品質(zhì)、察專業(yè)素養(yǎng)、察工作實績）走下去多角度近距離有原則了解干部剛性機制 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略420字，正式會員可完整閱讀）…… 建立保護激勵機制。構(gòu)建容錯糾錯制度。建立紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、巡察審計等多部門會商機制，突出“三個區(qū)分開來”，明確界定容錯情形、范圍，建立容錯“負(fù)面清單”，劃清可容的“邊線”和堅決不容的“紅線”，構(gòu)建支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的制度機制，調(diào)動廣大黨員干部攻堅克難的主動性和創(chuàng)造性。建立綜合研判制度。落實舉報線索函詢回復(fù)采信機制，為受到誣告誹謗的干部澄清正名，為因敢抓敢管、不怕得罪人而導(dǎo)致民主推薦得票分散、結(jié)果不佳的干部主持公道。2021年以來，先后為*名受到誣告的干部澄清正名。建立真心關(guān)愛制度。出臺《**縣黨內(nèi)關(guān)懷幫扶實施辦法》，把關(guān)心關(guān)懷干部身心健康情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告，在考察中加強對干部健康狀況等情況了解，要求各級黨組織及時掌握干部休假、體檢及身心健康情況，制度化常態(tài)化推動生活保障、體檢休假、診療服務(wù)等組織關(guān)懷落到實處。 強化能力素質(zhì)提升。強化政治歷練。深入實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，建立理論學(xué)習(xí)中心組、黨校調(diào)訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、巡回宣講等多種學(xué)習(xí)方式，抓實黨的二十大精神全員培訓(xùn)。今年以來，先后開展各類政治理論學(xué)習(xí)、黨課教育**余次，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的 ……（未完，全文共1815字，當(dāng)前只顯示1092字，請閱讀下面提示信息。收藏部長在全州干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言材料） 上一篇：探索基層治理發(fā)展新路徑工作經(jīng)驗材料 下一篇：城市能級提升完善基礎(chǔ)設(shè)施體系工作交流發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |