| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤管理及勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)事宜 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院**年度考勤管理及勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)事宜 衛(wèi)生院各科室: 為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理、嚴(yán)格考勤制度，做到有章可循，建立醫(yī)院良好的工作秩序。依據(jù)皖人社秘[**]**號(hào)文件，結(jié)合本單位具體情況，特制定本辦法: 第一條 考勤方法及注意事項(xiàng) **縣**鎮(zhèn)衛(wèi)生院**年日�？记谝廊谎永m(xù)電子刷臉考勤，公差紙質(zhì)備案登記，行政值班帶班制。 1、實(shí)行全院職工上下班考勤制度，職工每日在鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)定的作息時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)衛(wèi)生院的規(guī)定進(jìn)行上下班考勤。工作中不得隨意外出，如遇特殊情況上報(bào)科室負(fù)責(zé)人及院領(lǐng)導(dǎo)方可離崗。 2、職工上下班不得遲到、早退、曠工，未按時(shí)考勤者視為遲到。 3、職工因工出公差、下鄉(xiāng)、開(kāi)會(huì)，憑《出差單》或考勤登記本到醫(yī)院辦公室登記后方可外出，否則在各級(jí)各類(lèi)督查檢查中院方一律按脫崗交辦。 4、衛(wèi)生院辦公室負(fù)責(zé)在每月5日前，將全院職工考勤記錄核對(duì)，如實(shí)記錄存在的問(wèn)題并上報(bào)院財(cái)務(wù)室，作為職工月績(jī)效考核出勤率的唯一憑證 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略699字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 7、產(chǎn)假:女性職工產(chǎn)假為158天，產(chǎn)假期間不享受月績(jī)效工資，院聘人員不享受基本工資與月績(jī)效工資。女性職工哺乳期，每日上下午哺乳時(shí)間各為40分鐘，在不影響科室正常工作的前提下，自行協(xié)商、安排，離開(kāi)及回到科室時(shí)均到辦公室簽到，不執(zhí)行制度扣除3天績(jī)效工資。且從產(chǎn)后上班之日起，一年內(nèi)可不值夜班。不準(zhǔn)帶孩子上班，如發(fā)現(xiàn)扣除3天績(jī)效工資。 8、病假:職工因病住院請(qǐng)假，須提供二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含二級(jí))所出具的病歷、住院證明以及相關(guān)檢查單據(jù)，病假期間，不享受月績(jī)效工資。如職工因病確無(wú)法正常履行崗位工作職責(zé)，由本人提出申請(qǐng)，衛(wèi)生院予以上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)處置。如本人不向衛(wèi)生院辦公室提出申請(qǐng)且不正常到崗上班，逾期超過(guò)兩周，衛(wèi)生院予以上報(bào)衛(wèi)健委。因不在崗期間，所產(chǎn)生的一切后果概由本人承擔(dān)。 9、探親假:配偶戶(hù)籍、落戶(hù)、長(zhǎng)期定居于外地，職工因與配偶長(zhǎng)期兩地分居，每年給予探親假一次，假期10天(含每月4天假)，須向衛(wèi)生院辦公室提出申請(qǐng)，院長(zhǎng)批準(zhǔn)。 第四條 醫(yī)院作息制度及勞動(dòng)紀(jì)律 1、作息時(shí)間，由院委會(huì)、醫(yī)院辦公室制定 夏季: 5月1號(hào)始 上午7:30-11:30 下午14:30-17:30 冬季: 10月1號(hào)始 上午 8:00-12:00 下午14:00-17:00 2、全院職工遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時(shí)上班簽到，下班簽退。 3、值班人員應(yīng)遵守上午上班簽到，下午上班簽到，晚上上班簽到，次日上午上班簽到，10:00下夜班簽退，未履行正常簽退程序，視為早退，按一天假核算，特殊情況(就診患者多等)應(yīng)該延長(zhǎng)下夜班簽到時(shí)間。如在上午正常上班時(shí)間已經(jīng)簽到，已履行早退請(qǐng)假手續(xù)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批，科室崗位工作并妥善安排好，按半天假核算。 4、職工在上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，禁止在醫(yī)院工作區(qū)內(nèi)進(jìn)行撲克、網(wǎng)上購(gòu)物、玩游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，如有違反的，先行待崗一個(gè)月，期間停發(fā)月績(jī)效工資。 5、職工應(yīng)按醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范要求著裝,整潔、得體、大方，并佩戴胸牌符合崗位工作要求。 6、值班人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未接班。交班者不得離崗，否則，交接班人員均按脫崗或曠工處理，如造成不良影響或醫(yī)患糾紛由雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，值班人員因特殊情況不能值班或遲到，必須及時(shí)通知當(dāng)日帶班的行政值班人員，待批準(zhǔn)后方可，并自行安排好相應(yīng)工作及人員。 7、職工不能私自換班，否則造成后果追究其雙方責(zé)任。如需換班須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可換班，并做好書(shū)面記錄。所有在崗人員、值班人員、帶班人員在各級(jí)各類(lèi)紀(jì)檢、監(jiān)察、業(yè)務(wù)檢查期間，不在崗或未正確履行崗位職責(zé)，受到通報(bào)以及其它處理的，由本院相應(yīng)工作人員在年度考核、工資調(diào)級(jí)等須按有關(guān)規(guī)定真實(shí)填寫(xiě)。 8、嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。 9、嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)通訊暢通和書(shū)面請(qǐng)銷(xiāo)假制度�？剖抑魅闻鷾�(zhǔn)半天假，副院長(zhǎng)批準(zhǔn)一天假，院長(zhǎng)批準(zhǔn)二天假，需合理安排好各自工作后才可以請(qǐng)假�？剖邑�(fù)責(zé)人請(qǐng)假安排好科室工作后，方可向院長(zhǎng)請(qǐng)假。 10、鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立檢查組，定期、不定期對(duì)全院臨床醫(yī)技科室進(jìn)行查崗，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、曠工等情況，要與個(gè)人及部門(mén)績(jī)效獎(jiǎng)金相掛鉤，情節(jié)嚴(yán)重的追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 第五條 醫(yī)療服務(wù)方面 1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和管理制度，規(guī)范開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作，杜絕發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療事故。 2、醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，查房制度，危重、疑難 ……（未完，全文共3269字，當(dāng)前只顯示1816字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤管理及勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)事宜） 上一篇：公司紀(jì)檢工作報(bào)告：保持政治定力 堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào) 堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障 下一篇：在黨辦培訓(xùn)班上的開(kāi)班動(dòng)員講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 衛(wèi)生 醫(yī)院 后勤 管理 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 畢業(yè)相關(guān) |