| 標(biāo)題：在組織部機關(guān)調(diào)查研究專題研討交流會上的發(fā)言材料 |
| 在組織部機關(guān)調(diào)查研究專題研討交流會上的發(fā)言材料 尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： _總書記指出：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)�！苯�，中央辦公廳又專門印發(fā)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，對深入開展調(diào)查研究提出明確要求。調(diào)查研究是把握組織工作規(guī)律、破解組織工作難題的重要辦法和途徑，組織部門必須帶頭用好這個“傳家寶”，腳踏實地，躬身踐行，以深入扎實有效的調(diào)查研究，持續(xù)推動各項工作展現(xiàn)新氣象、取得新成效、開創(chuàng)新局面。根據(jù)會議安排，我談幾點體會，以供同志們 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略436字，正式會員可完整閱讀）…… 樹牢問題導(dǎo)向，注重調(diào)研實效。問題是時代的_，只有找準(zhǔn)問題、解決問題，調(diào)查研究才能有的放矢、富有成效。要樹牢問題意識，聚焦組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，要把問題意識貫穿調(diào)查研究始終，發(fā)現(xiàn)問題、明確差距，靶向攻堅、聚力突破。去年，我們在組織系統(tǒng)開展“大調(diào)研、大走訪”活動，發(fā)現(xiàn)了一些急需解決的問題，比如村級集體經(jīng)濟量小體弱問題，鄉(xiāng)村振興存在就村抓村、單打獨斗問題，城市基層治理服務(wù)體系不健全、治理機制運行不順暢問題，等等。針對這些難點、堵點問題，我們樹立求解優(yōu)解思維，積極進行探索，通過創(chuàng)新平臺公司經(jīng)營農(nóng)村模式、建立抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)機制、健全黨政服務(wù)、紅色物業(yè)服務(wù)、公共設(shè)施服務(wù)、便民服務(wù)、志愿服務(wù)等五項服務(wù)治理體系，探求了破解難題的路徑方法，取得了明顯成效。要堅持系統(tǒng)觀念，組織工作千頭萬緒、自成系統(tǒng)，各項工作之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，因此開展調(diào)研工作不能“一葉障目、不見泰山”，要正確把握好全局和局部、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、宏觀和微觀、主要和次要、特殊和一般的關(guān)系，加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性研究，從彼此的相互聯(lián)系中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。要改進調(diào)研的方式方法，走好群眾路線，注重采取“四不兩直”方式，沉到基層一線訪民情、聽民聲、察民意，獲取最真實、最精準(zhǔn)、最全面的一手信息；要拓展調(diào)研渠道，通過實地考察、問卷、會議、訪談等方式“交換、比較、反復(fù)、分析”，把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準(zhǔn)確，把解決問題的思路和對策研究透徹，做到“帶著問題來，帶著辦法走”，真正使調(diào)研過程成為解決問題、推動事業(yè)發(fā)展的過程。 樹牢應(yīng)用導(dǎo)向，彰顯調(diào)研價值。成果的轉(zhuǎn)化運用是一切調(diào)查研究的出發(fā)點和落腳點。調(diào)查研究的根本目的就是發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為具體實踐，調(diào)查研究才算是“功德圓滿”，才能實現(xiàn)價值最大化。組織部門 ……（未完，全文共1882字，當(dāng)前只顯示1132字，請閱讀下面提示信息。收藏在組織部機關(guān)調(diào)查研究專題研討交流會上的發(fā)言材料） 上一篇：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓檢視整治環(huán)節(jié)工作情況報告 下一篇：農(nóng)村綜合性改革試點試驗工作開展情況匯報 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 機關(guān) 調(diào)研報告 大學(xué)生 綜合論文 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |