| 標(biāo)題：經(jīng)驗材料：“四個突出”推動干部作風(fēng)能力大提升 |
| 經(jīng)驗材料：“四個突出”推動干部作風(fēng)能力大提升 今年以來，**市委組織部緊抓干部作風(fēng)能力提升年活動有利契機，結(jié)合組織工作實際，以“四個突出”為抓手，促使組工干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升，為推動**高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供堅強組織保證。 突出抓早動快，強化安排部署。 成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立常委部長親自抓、部領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭抓、科室負(fù)責(zé)人具體抓的工作格局，先后召開部署會、推進(jìn)會、匯 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略323字，正式會員可完整閱讀）…… 突出堪當(dāng)大任，強化干部歷練。 赴10個鎮(zhèn)（街道）和10個部門（單位）對“青苗培育”計劃“九項制度”落實情況進(jìn)行全面督導(dǎo)檢查，激勵年輕干部扎根一線，錘煉作風(fēng)能力。舉行“青苗培育”計劃“走進(jìn)生產(chǎn)一線、感受發(fā)展脈搏”活動，組織培養(yǎng)對象深入能化企業(yè)和重點項目，聽取企業(yè)介紹，與企業(yè)負(fù)責(zé)人互動交流，拓寬年輕干部思想認(rèn)知和知識面。高標(biāo)準(zhǔn)建成科級干部實績檔案室，最大庫存2000卷。“一人一檔”為全市650余名科級干部建立實績檔案，緊扣基層黨建、鄉(xiāng)村振興、招商引資等重點任務(wù)和中心工作，精準(zhǔn)設(shè)置科級干部實績考核加分項和扣分項。按照個人申報、鎮(zhèn)村初核、部門審核的程序，扎實開展鄉(xiāng)村振興特派員年度考核，下發(fā)考核結(jié)果通報。截至目前，鄉(xiāng)村振興特派員累計向**市級以上部門爭取資金140余萬元。 突出模范表率，強化自身建設(shè)。 嚴(yán)格落實“第一議題”“三會一課”等制度，先后通過周例會、部務(wù)會集中學(xué)、班子成員輔導(dǎo)學(xué)、集中考試測試學(xué)等形式集中學(xué)習(xí)25次。舉辦“組工論壇（市鎮(zhèn)聯(lián)動）”活動2期、“政策業(yè)務(wù)人人講”9期，全面提升組織 ……（未完，全文共1395字，當(dāng)前只顯示839字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗材料：“四個突出”推動干部作風(fēng)能力大提升） 上一篇：關(guān)于2023年上半年統(tǒng)計工作總結(jié)匯報材料 下一篇：2023年個人先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 作風(fēng) |