| 標題：國企以高質(zhì)量黨建促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗做法 |
| 國企以高質(zhì)量黨建促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗做法 **集團始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把加強黨的政治建設(shè)作為重大政治任務(wù)，持續(xù)學(xué)深悟透、堅定不移貫徹落實_總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌抓好夯實基層基礎(chǔ)、融合業(yè)務(wù)發(fā)展、建強干部隊伍、聚集優(yōu)秀人才等各項工作，抓實**集團“12345”（“亮化一個‘**現(xiàn)代物流先鋒’品牌，深化黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩個融合，抓實培訓(xùn)、考核、示范三個舉措，落實黨的建設(shè)和國企改革、黨的組織和工作機構(gòu)、黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作人員、黨建工作與業(yè)務(wù)工作四個同步，打造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、攻堅、廉潔五個先鋒”）抓黨建工作方法，立足崗位爭創(chuàng)“**現(xiàn)代物流鋒·五個先鋒”，推動黨的建設(shè)與中心工作雙促進、雙提高，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展。 一、筑牢堅實基礎(chǔ)，強化黨的創(chuàng)新理論武裝 **集團堅定不移用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真落實黨中央和省委省政府關(guān)于推進國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，切實加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮集團各級黨組織重要作用，保證集團各級企業(yè)工作始終堅持正確政治方向，做到以爭創(chuàng)“**現(xiàn)代物流先鋒·學(xué)習(xí)先鋒”為抓手，以學(xué)促干，推動理論學(xué)習(xí)走深走實走心。 嚴格落實“第一議題”制度。**集團深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”，堅持不懈以_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，將學(xué)習(xí)貫徹_新時代中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1105字，正式會員可完整閱讀）…… **集團認真貫徹落實中央、省委關(guān)于推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的決策部署及省國資委黨委的工作要求，認真完成推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化各項任務(wù)，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化重要講話、重要指示精神和_總書記在我省考察時的重要講話精神，制定下發(fā)集團《進一步推進物流集團建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化機制的通知》《物流集團黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化機制落實工作臺賬》等，全面部署落實推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化各項工作任務(wù)。2022年，**集團共開展專題培訓(xùn)50余次，紅色教育、國防教育、祭英烈等活動30余次，警示教育35次；黨委領(lǐng)導(dǎo)干部到分管領(lǐng)域講包含黨史內(nèi)容的專題黨課40余次；建立“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化機制，為職工群眾辦實事近70項；建立健全《困難職工幫扶管理制度（試行）》《團委志愿者服務(wù)制度》等常態(tài)化長效化制度機制20余項。二是深入學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等重要內(nèi)容。及時將《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》等書籍、中國共產(chǎn)黨人的精神譜系“遵義會議精神”和“偉大長征精神”等重要內(nèi)容納入黨委會，黨委理論中心組學(xué)習(xí)10余次。三是制定下發(fā)《物流集團“賡續(xù)國企傳統(tǒng)、講好國企故事、弘揚國企精神”活動方案》《物流集團“賡續(xù)國企好傳統(tǒng)、展現(xiàn)國企新?lián)?dāng)、聚力同心迎盛會”活動方案》，通過開展物流故事、物流圖片展、廉政警示教育等活動，集中展示在黨的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)代物流集團改革、發(fā)展各個歷史時期取得的重大成就和發(fā)生的重大變革，展現(xiàn)職工群眾立足崗位、建功立業(yè)的生動實踐。 二、抓實黨建重點任務(wù)，實現(xiàn)黨建質(zhì)量較大提升 **集團堅持落實黨的建設(shè)和國企改革、黨的組織和工作機構(gòu)、黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作人員、黨建工作與業(yè)務(wù)工作四個同步，緊盯黨建工作重點任務(wù)，提升黨建工作水平和質(zhì)量。 一是始終堅持黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。堅持每年度制定工作要點，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，形成齊抓共管、共同負責(zé)的工作機制。抓實“兩個覆蓋”，在推進“有形”覆蓋的基礎(chǔ)上確�！坝行А备采w，實現(xiàn)應(yīng)建盡建、能建必建，確保業(yè)務(wù)開展到哪里，黨的組織就建在哪里，黨建工作和黨員活動就開展到哪里，黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。 二是持續(xù)鞏固“基層黨建質(zhì)量提升三年行動”成果，健全“月抽查、季調(diào)度、年考核”機制，完善《黨支部督導(dǎo)交流制度》，持續(xù)鞏固國有企業(yè)基層黨建質(zhì)量提升三年行動和黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成果，著力解決基層黨組織工作中存在的問題。 三是高標準抓好黨員隊伍建設(shè)，按照《關(guān)于認真做好年度發(fā)展黨員工作的通知》《黨員教育培訓(xùn)計劃》，高標準完成發(fā)展黨員，并嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，通過上下聯(lián)動、交流學(xué)習(xí)等方式創(chuàng)新黨員教育管理的長效機制。 四是推進并完成2022年國企黨建重大課題《**省省管企業(yè)探索產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈黨建，推動產(chǎn)學(xué)研、上下游、大中小企業(yè)黨建聯(lián)建共建研究》，系統(tǒng)總結(jié)“三鏈”黨建工作的做法成效、經(jīng)驗?zāi)Ｊ�，推動集團下屬物資物流公司、生資·貴天下公司、蔬菜集團、黃牛集團、開投5家公司建立“三鏈”黨建示范點。積極探索產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈黨建，推動產(chǎn)學(xué)研、上下游、大中小企業(yè)黨建聯(lián)建共建，有效嫁接鏈條上各個主體，推動各方資源互補，切實將黨組織建在“鏈”上，將作用發(fā)揮在“鏈”上，形成“抱團發(fā)展、鏈鏈共贏”的鏈條效應(yīng)，促使黨建工作的“軟實力”變成企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。 三、加強干部人才隊伍建設(shè)，打造堅實中堅力量 堅持抓實“培訓(xùn)、考核、示范”三個舉措，推進干部人才隊伍建設(shè)。 一是進一步完善了優(yōu)秀年輕干部“選、育、管、用”全鏈條機制，健全了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，動態(tài)更新優(yōu)秀年輕干部庫，使年輕干部成為“一池活水”，始終保持最佳容量。目前，集團優(yōu)秀年輕干部庫儲備近100名人才。 二是制定了《現(xiàn)代物流集團干部隊伍建設(shè)規(guī)劃（2022年—2025年）》，系統(tǒng)謀劃集團選人用人工作，進一步完善能上能下的選人用人機制，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到市場開拓前沿和鄉(xiāng)村振興等基層一線崗位經(jīng)受磨煉、成長成熟，將本部規(guī)劃投資、運營管理等部門干部下沉到各子公司關(guān)鍵崗位，開展蹲苗鍛煉，將子公司業(yè)務(wù)骨干上掛到本部各部門開展輪崗鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部到央企、沿海發(fā)達地區(qū)掛職，到省國資委、省商務(wù)廳、省發(fā) ……（未完，全文共5965字，當(dāng)前只顯示2872字，請閱讀下面提示信息。收藏國企以高質(zhì)量黨建促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗做法） 上一篇：中學(xué)2023學(xué)年學(xué)校教學(xué)工作計劃 下一篇：經(jīng)驗做法：構(gòu)建“三正三創(chuàng)”思想政治工作體系 為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證 相關(guān)欄目：質(zhì)檢 七一黨建專題 公司 企業(yè)講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 經(jīng)驗交流 |