標題:縣政府辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃 |
縣政府辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃 今年以來,縣人民政府辦公室在縣黨委、縣人民政府的堅強領導下,深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的**大、**屆**全會精神,緊緊圍繞縣黨委、縣人民政府中心工作,以“提質、提速、提效”為目標,以加強能力建設為保障,狠抓各項工作落實,不斷深化服務意識,改進服務方法,充分發(fā)揮參謀助手作用,圓滿完成了既定的工作目標。 一、黨旗引領,強化組織,助力政府工作順暢運轉 按照自治區(qū)黨委工作部署,結合政府辦公室實際,在毫不放松抓好疫情防控工作的基礎上全力為安全生產、經濟高質量發(fā)展各項工作做好后勤保障,持續(xù)保持社會大局和諧穩(wěn)定。 (一)聚焦總目標,不斷提升服務能力。一是做好值班值守,嚴格落實領導帶班和值班接訪制度,確保群眾合理合法訴求依法、及時、就地得到解決,切實把矛盾糾紛化解在基層,為推動高質量發(fā)展營造良好的環(huán)境。二是圍繞_和長治久總目標,做好“兩個全覆蓋”工作,堅持與結對親戚一月一互動,兩月一走動,加強交往交流交融。嚴格按照工作要求,深入包聯(lián)村開展知民情、解民憂活動。三是狠抓州、縣長信箱信件辦理。加強州、縣長信箱信件辦理,提高信件辦理工作效率,縮短信件辦理時限。截至目前,到州、縣長信箱互動信件51件,辦結率100%。四是積極開展“民族團結一家親”活動,通過走訪入戶、開展聯(lián)誼等方式,不斷加強辦公室干部職工與結親對象的感情。選派干部下派到村、駐村si管會開展活動,把轉變作風、服務群眾工作落到了實處。今年以來,共開展民族團結聯(lián)誼活動3場次。五是全力做好“f_hj”工作隊后盾。在關心關愛“f_hj”工作隊隊員工作生活的同時,加強對協(xié)比乃爾布呼鎮(zhèn)開發(fā)社區(qū)的投入力度,不斷強化基層陣地建設和群眾文化生活。 (二)完善機制,常抓不懈,大力推進經濟發(fā)展。一是嚴把項目準入關。繼續(xù)執(zhí)行“四個一律”,明確“三個界限”,嚴格按照政府債務管理要求,將國家審定批準的地方政府債券作為政府舉債的唯 ……(快文網http://www.hancun.net省略1377字,正式會員可完整閱讀)…… 三、圍繞中心,服務大局,扎實推動各項工作上新臺階 (一)嚴肅黨內政治生活。一是健全辦公室領導和個人分工負責相結合的機制,對辦公室黨組成員再次明確分工,班子成員既能做到各司其職,又能做到團結協(xié)作。二是嚴格落實民主集中制、“三重一大”等決策制度和黨支部議事規(guī)則等規(guī)章制度,對涉及全局性、改革性的重大問題和事關全體干部切身利益的重大事項,切實做到該上會的一律上會,須決策的集體研究,不搞一言堂、不獨斷專行。目前,累計召開政府辦公室黨組會12次,支部黨員大會3次,集體研究決策重大事項10余項,營造了良好的決策議事氛圍。三是牢固樹立居安思危的憂患意識,高度警惕、未雨綢繆,強化底線思維能力,做到思考周到、準備充分、積極應對、妥善處置,建立風險隱患檢測排查、預測預警機制,及時掌握真實的信息,準確分析研判,有針對性地采取防控措施,牢牢把握主動權,將矛盾風險化解在萌芽狀態(tài)。四是能夠全面堅持“三會一課”、黨員民主評議、黨員黨性分析等制度,規(guī)范黨支部“黨旗映天山”“黨費日+”“三會一課”,推進黨史學習教育常態(tài)化制度化,截至目前,開展“黨旗映天山”主題黨日活動5次,領導干部帶頭講黨課7次。認真落實民主生活會、組織生活會等基本制度,引導黨員干部用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。五是不斷強化黨員日常管理,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,使全面從嚴治黨成為常態(tài)。通過“黨費日+報告”、交納黨費工作、“我為群眾辦實事”任務清單等日常性工作,完善穩(wěn)妥處置不合格黨員機制,保持黨員隊伍的先進性、純潔性。 (二)嚴格選人用人制度。認真落實_總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求,規(guī)范干部選拔任用程序,加強干部日常監(jiān)督管理,確保干部選拔規(guī)范公正。一是認真學習新修訂的《干部選拔任用條例》,將《干部選拔任用條例》列入日常學習,通過學習加深領導干部對選人用人的原則。二是堅持正確的選人用人導向,匡正選人用人風氣。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關政策法律規(guī)定,堅決任人唯賢,堅持德才兼?zhèn)、以德為先,堅持注重實績、群眾公認,打破論資排輩,擴大選人視野,激發(fā)干部的積極進取精神,選準用好政治上合格、綜合能力強、實績突出的干部。三是注重干部教育培養(yǎng)、提高干部隊伍素質。積極為干部的培訓深造提供更多的機會,走出去向先進地區(qū)學習,沉下去向基層學習。著力加強年輕干部的培養(yǎng),把年輕干部放到重要崗位上鍛煉,在工作上嚴要求,真正給年輕干部一個好的工作平臺,研究年輕干部培養(yǎng)方向。今年我辦指派年輕干部參加縣黨委黨校中青年干部培訓班1人。四是落實從嚴管理干部規(guī)定。加大對干部的教育管理,加強干部八小時以外的監(jiān)督。**年以來,我辦共提拔任用2人,其中提拔鄉(xiāng)科級領導干部1名,職級晉升1名,少數(shù)民族干部1名,占50%。干部選拔中,無拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、違規(guī)提拔現(xiàn)象,無提拔受黨紀政紀處分未過影響期干部情況,樹立了良好的選人用人之風。 (三)堅決開展反腐敗斗爭。一是強化警示教育,認真開展“以案促改”。領導干部帶頭提高政治站位,深化思想認識,切實增強做好以案促改的政治自覺和行為自覺,將以案促改各項工作落實到位。把觀看警示教育片等內容列入集中學習重要議程,觀看后及時提交心得,確保警示作用發(fā)揮到位。截至目前,累計召開以案促改專題會議2場次,開展警示教育3場次,切實以實際行動踐行第一責任人職責。二是認真處理來信來訪。始終以維護_為大局,以全心全意為人民服務為宗旨,以黨的有關政策規(guī)定為依據(jù),本著高度負責的精神,實事求是,秉公辦事,按照“分級負責、歸口管理”的原則,認真做好每一件來信來訪工作,樹立良好的“窗口”形象。年初至今,累計接待各類信訪人員91批次、180人次,網上信訪案件來信27件,縣長信箱13件,州長信箱11件。按照“四定、三包、一保”原則,縣級領導包案信訪件36件,包案均在_化解中。三是堅持把巡視巡察整改作為改進和推動工作的一次機遇,把巡視巡察整改貫穿到踐行新發(fā)展理念和推動高質量發(fā)展的全過程、各方面。四是認真落實巡視巡察整改方案,對以往巡視巡察整改情況開展“回頭看”,對于整改不深入、不到位的問題納入整改范圍,采取堅決有力的措施確保所有問題清倉見底。 (四)加大政務督查力度。我辦以求真務實和敢于碰硬的作風,扎實抓好督查督辦工作,使縣政府的每一項決策和縣領導的每一次重要批示都得到了貫徹落實,及時將落實情況向縣領導反饋,有效促進各項工作的落實。一是抓好政務工作督查。緊緊圍繞縣黨委、縣人民政府各項目標任務,采取實地督查、電話催辦、文件通報等方式,重點抓好2020年《政府工作報告》明確的重大工作事項和縣政府常務會議議定事項及各項中心工作的督查。確保事事有回音,件件有著落。 (五)穩(wěn)步推進政務服務工作。按照《自治州**年優(yōu)化營商環(huán)境責任清單(92項改革措施)》、《**縣**年優(yōu)化營商環(huán)境責任清單(86項改革措施)》要求,縣行政服務心由縣人民政府辦公大樓正對面搬遷至群眾服務中心一樓二樓。目前行政服務中心辦公面積1400平方米,64個服務窗口,進駐事業(yè)單位18家,企業(yè)3家。結合縣優(yōu)化營商環(huán)境責任清單涉及17項,對標對表實施,同時在硬件設施完善方面,增加了便民設施設備,增添共享充電器、天然氣自助繳費機、自助飲水機等便民服務設施,提升群眾辦事體驗?h行政服務中心已安排專人通過政務服務平臺后臺管理,對全縣29個部門756項行_力事項名稱、編碼、依據(jù)、類型等要素統(tǒng)一錄入,進行公示。目前,全縣29個行政單位接入政務外網,466項行政許可事項開通網上申報工作。共舉辦“互聯(lián)網+政務服務”培訓班3次,受理各類事項317件。**政務APP全面上線后,可完成全面推行“不見面”辦理。 (六)切實做好后勤保障工作。一是加強財務管理。堅持以小支出辦大事情的指導思想,從嚴控制各種支出,合理使用資金,提高了使用效率。二是改進機關后勤服務質量。切實加強安全管理和車輛調度,保證縣政府領導用車安全,滿足縣政府及辦公室高速運轉需要。三是周到嚴密做好行政接待工作。堅持以客人滿意為目標,做到既熱情周到、讓客人滿意,又把握分寸、不鋪張浪費。此外,按照縣黨委、縣人民政府安排,認真抓好機關大樓值班備勤工作,制定工作方案,召開專題會議安排執(zhí)勤工作。 (七)扎實推進群眾工作。開展好群眾工作,就是讓黨員干部切實發(fā)揮好先鋒模范作用,更好地服務改革、服務發(fā)展、服務民生。全力做好“f_hj”工作隊后盾,把轉變作風、服務群眾工作落到了實處。上半年,開展民族團結聯(lián)誼活動3場次。在關心關愛“f_hj”工作隊隊員工作生活的同時,加強對**鎮(zhèn)開發(fā)社區(qū)的投入力度,不斷強化基 ……(未完,全文共7436字,當前只顯示3580字,請閱讀下面提示信息。收藏縣政府辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃) 上一篇:在區(qū)委經濟工作會議上的講話 下一篇:縣政府辦公室年度工作總結及年度工作計劃 相關欄目:政府 財政 民政 政府報告 辦公廳室 年終總結 季度半年 工作總結 個人總結 計劃規(guī)劃 |