| 標題：2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)上級關(guān)于本次專題民主生活會的工作要求和單位黨委統(tǒng)一安排，我結(jié)合自己思想和工作實際，認真研讀黨的二十大報告和黨章，深入學習《_著作選讀》《_新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等書目，通過談心談話、座談交流、實地調(diào)研等方式征求了意見建議共12條，并結(jié)合征求意見情況，深入查找問題，深刻剖析問題根源，明確了改進措施和努力方向。 一、存在的主要問題 （一）理論學習方面 1.在系統(tǒng)學習上還不夠。學習的自覺性、全面性、持續(xù)性還有欠缺，沒有個人學習規(guī)劃，平時集中學習上抓得比較緊，但過于依賴集中學習，個人自學抓得不夠、開展不經(jīng)常，多數(shù)時候是上級要求學什么就學什么，哪些方面與自身工作結(jié)合緊密就學習哪些方面，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。 2.在學思融合上還不夠。對_新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到融會貫通、深刻掌握，特別是有時候?qū)W習只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、細致研究，在深刻認識和理解中國式現(xiàn)代化理論的科學架構(gòu)及其相互關(guān)系上還有不小差距，尤其是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠深入 3.在轉(zhuǎn)化做實上還不夠。缺少結(jié)合工作實際將_新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推動工作的能力，解決實際問題上缺少創(chuàng)新舉措，真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作相融合共促進等問題上 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略984字，正式會員可完整閱讀）…… 2.開拓進取意識需加強。推動**改革發(fā)展穩(wěn)定，著力解決**發(fā)展的弱勢短板方面，工作的堅定性和堅韌性還不夠，解決問題的思路缺乏創(chuàng)新，方式方法偏少。有時對待工作還停留在完成任務、守住底線，沒有主動對標先進，從更高的標準、更嚴的要求、更好的成效去破解工作中深層次的問題。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 3.善于斗爭本領需加強。對網(wǎng)上出現(xiàn)的負面yq和意識形態(tài)錯誤言論，缺少科學合理有效的斗爭手段，組織專門力量主動發(fā)聲、善于發(fā)聲作用發(fā)揮不夠，對網(wǎng)上y情還缺少科學有效的應對處理機制，面對出現(xiàn)的網(wǎng)上y情，沒有很好地發(fā)揮斗爭精神，有效穩(wěn)妥地做好防范yq工作。缺乏一竿子插到底的毅力，對如何妥善解決制約**發(fā)展的深層次矛盾和問題，缺乏推進力度。 （五）工作作風方面 1.為民服務的宗旨樹得不牢。對***的指導力度不夠，對新時期廣大群眾的新期待研判不夠及時，掌握不夠全面，沒能全面認清和全面掌握群眾的多樣化新需求，還沒真正打通廣大教職員工對美好生活向往的“最后一公里”。 2.聽取師生意見建議不夠充分。工作中忽視了人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，在制定政策方案時，聽取群眾的意見不夠多，未能調(diào)動群眾參與的積極性，導致一些出臺的工作措施未能完全契合學校發(fā)展的需要。 3.深入基層調(diào)研指導不夠經(jīng)常�！敖拥貧狻辈粔�，基于怕給基層添麻煩的心理，下到基層調(diào)研指導工作的時間不多，業(yè)務指導力度不夠，存在聽匯報多、深入實際少，一般性調(diào)研多、帶著課題調(diào)研少的問題。 （六）廉潔自律方面 1.廉潔自律抓得不嚴。紀律規(guī)矩要求不夠嚴，認為只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己放松了要求、降低了標準，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除；落實_和實施細則精神沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，仍存在關(guān)注不夠、把關(guān)不嚴、執(zhí)行不到位等疏漏。 2.接受紀律教育不夠。對政治紀律和政治規(guī)矩學習不夠，內(nèi)涵理解還不夠透徹，沒有做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有把紀律教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，指導和監(jiān)督不夠有力，缺乏常態(tài)化制度安排，黨紀教育猶如“蜻蜓點水”，開展不深入，不扎實，成效不明顯。 （七）服務地方發(fā)展成效、守牢意識形態(tài)陣地方面 在服務地方發(fā)展上，沒有及時了解把握區(qū)域社會行業(yè)發(fā)展需求，在服務地方發(fā)展的思考上還不夠深入。在守牢意識形態(tài)陣地上，對潛在風險考慮的不深，難點和復雜性估計的不充分，沒有從最壞的可能性來謀劃工作，沒有作最充分的處置準備，未能做到精準施策，有效控制風險。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的檢視分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面： （一）黨性錘煉不強 對改造主觀世界的長期性和復雜性認識不夠，理論武裝頭腦沒有做到與時俱進，對新形勢下立根固本的重要性、錘煉黨性的緊迫性認識不足，習慣于等待上級文件和指示，滿足于完成規(guī)定動作，開拓進取意識有所弱化，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的高度自覺還未全面形成，缺乏把崇高理想轉(zhuǎn)化為努力工作、奮發(fā)進取的精神動力。 （二）宗旨意識不牢 為民服務宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾、服務群眾的主觀能動性還不夠，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好。 （三）斗爭精神不足 雖然能夠自覺加強思想改造和黨性錘煉，在大是大非問題面前保持高度清醒，但把“兩個確立”、“兩個維護”重大理論內(nèi)化為政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力還有差距。在一些具體問題上敏銳性不夠強，對社會上一些似是而非甚至一些錯誤觀點見怪不怪，對不良傾向、不正之風沒有做堅決斗爭；有時在原則間題上缺乏較真碰硬作風，對一些小事存在“小錯能改就行”的錯誤思想，沒有從高度、全局高度嚴肅對待。 （四）工作作風不嚴 存在按部就班思想，主動擔當作為的能力有待提升，對于分管工作長期存在的一些難點問題、潛在性問題，缺乏動真碰硬的勇氣，缺乏徹底解決問題的釘釘子精神；有時礙于情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，導致有些工作落實不到位；沒有時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，在落實“一崗雙責”制度上有所松懈，對干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準。 （五）創(chuàng)新思維不夠 思想不夠解放，開拓進取、事爭一流的激情 ……（未完，全文共4603字，當前只顯示2557字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：縣區(qū)依法打擊治理農(nóng)村家族宗族黑惡_專項行動工作方案 下一篇：2023年主題教育專題民主生活會領導干部個人六個方面對照檢查材料 相關(guān)欄目：工商 教育 黨委 黨務講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |