| 標(biāo)題：在全區(qū)年輕干部能力提升班上的講話 |
| 在全區(qū)年輕干部能力提升班上的講話 同志們： 今天舉辦全區(qū)年輕干部能力提升班暨“寫作人才庫”啟動(dòng)儀式，是貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的重要講話精神和上級關(guān)于年輕干部隊(duì)伍建設(shè)部署要求的具體舉措，是區(qū)委加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍全鏈條培養(yǎng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我們?yōu)槭裁匆k班建庫，主要是基于三個(gè)方面的需要：一是事業(yè)需要人才。大家都是近三年招考進(jìn)入全區(qū)的新鮮血液，是**區(qū)的未來和希望，也是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，若干年以后你們當(dāng)中將有一批人要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，所以對你們的培養(yǎng)要從源頭抓起，要加強(qiáng)全過程管理，這也是區(qū)委基于長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的考慮。二是你們需要?dú)v練。有些同志還是“三門”干部，離開家門進(jìn)入校門，大學(xué)畢業(yè)離開校門進(jìn)了單位門；有些同志工作過一段時(shí)間，再考進(jìn)了機(jī)關(guān)單位；對于機(jī)關(guān)單位工作的規(guī)程、處事的方式方法等，在座的各位還需要一個(gè)熟悉的過程�？偟膩碚f，大家都還需要?dú)v練，在單位領(lǐng)導(dǎo)心目中、在壓力任務(wù)面前，你們是不是能夠做到心中有數(shù)，胸有成竹，應(yīng)對自如，如果你還做不到，那說明你的能力水平離領(lǐng)導(dǎo)期盼和崗位要求還有一定的差距。三是交流需要平臺(tái)。年輕干部的成長、培養(yǎng)、管理、溝通交流確實(shí)需要平臺(tái)，需要組織給你們搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，這也是區(qū)委組織部的職責(zé)所在。 此次舉辦年輕干部能力提升班暨“寫作人才庫”啟動(dòng)儀式，而且是實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是從“無人教”到“專人帶”的轉(zhuǎn)變。以前大家干工作也好，寫材料也好，從事其他工作也好，可能沒有專門的“老師”“一對一”教。建立這個(gè)平臺(tái)之后，區(qū)委組織部會(huì)明確專人傳幫帶，將大家分成若干個(gè)小組，定期圍繞某個(gè)主題，抽調(diào)若干精干力量開展一些調(diào)研活動(dòng)和重要工作。二是從“無平臺(tái)”到“大舞臺(tái)”的轉(zhuǎn)變。以前大家開 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1185字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）圖社會(huì)價(jià)值獲得認(rèn)可。人活一輩子，最終留下的是什么？可能有的人覺得是財(cái)富，或者是知識(shí)，但是我認(rèn)為是走過的路、干過的事，就是留下的口碑和看法。所謂社會(huì)評價(jià)不僅僅指退休之后留下什么，而是你到一個(gè)新單位之后，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事對你的評價(jià)；當(dāng)你做了某件事后造成何種影響，甚至包括親朋好友對你的看法、認(rèn)同感。一個(gè)人固然能力很重要，但比能力更重要的是他人的認(rèn)同感，因?yàn)楸蝗苏J(rèn)可，才會(huì)有真的朋友，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對你委以重任，有事可做才能做好事、做成事，最終留下領(lǐng)導(dǎo)同事、朋友、老百姓們的好評價(jià)、好口碑。 二、好干部標(biāo)準(zhǔn)是什么 在座的各位年輕干部剛進(jìn)入_，也許對于“我應(yīng)該怎么做？”“好干部應(yīng)該怎樣做？”“工作標(biāo)準(zhǔn)是什么”“好干部標(biāo)準(zhǔn)是什么？”等問題不是太清楚。下面，我就和大家交流一下我所理解的好干部標(biāo)準(zhǔn)。 （一）堅(jiān)定的政治標(biāo)準(zhǔn)。黨章明確政治標(biāo)準(zhǔn)包含信念堅(jiān)定、對黨忠誠、為民服務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律等四個(gè)方面的內(nèi)容。同時(shí)，_總書記強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高的七種能力中，第一條就是政治能力。通俗地講，就是講政治。講政治的最大標(biāo)準(zhǔn)就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而大家作為黨的領(lǐng)導(dǎo)組織體系下的單獨(dú)個(gè)體，具體標(biāo)準(zhǔn)就是要嚴(yán)格按照本單位黨委（組）的決策部署來要求自己、約束自己和抓好工作。另外，大家要自覺參加單位黨支部的理論學(xué)習(xí)，通過全面系統(tǒng)學(xué)、原原本本學(xué)，學(xué)習(xí)掌握共產(chǎn)黨人執(zhí)政的理念與要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以_同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展。 （二）過硬的能力標(biāo)準(zhǔn)。通�？匆粋�(gè)干部好不好，就是看他的能力大不大，具體標(biāo)準(zhǔn)可分為多種能力。就我們年輕干部來講，至少要在這么幾個(gè)能力上下功夫。一是說的能力。就是匯報(bào)的能力，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)交辦工作后，臨時(shí)要求匯報(bào)時(shí)，你能不能講得清楚，領(lǐng)導(dǎo)能不能聽得明白。二是寫作能力。就是領(lǐng)導(dǎo)交辦的材料，能不能寫得出來、寫得過關(guān)。其實(shí)，寫作能力是每個(gè)干部最基礎(chǔ)的能力，是立身之本，也是一技之長�，F(xiàn)在各單位對文字崗位的需求越來越大，這也是重視干部寫作能力的重要體現(xiàn)。三是業(yè)務(wù)能力。就是個(gè)人的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。大家要不斷提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取在本單位、本系統(tǒng)、本領(lǐng)域做行家里手、業(yè)務(wù)尖兵。四是協(xié)調(diào)能力。體現(xiàn)在當(dāng)事情交辦給你時(shí)，你能夠協(xié)調(diào)單位內(nèi)外、調(diào)動(dòng)方方面面的力量把事情圓滿完成，而不是借口自身職權(quán)有限，只負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作，對整個(gè)任務(wù)完成情況不負(fù)責(zé)、不推動(dòng)、不落實(shí)。五是攻堅(jiān)克難能力。就是遇到難題，能及時(shí)破解。比如，遇到安排的緊急材料任務(wù)時(shí)，能不能利用加班的有限時(shí)間把材料寫完寫好；遇到資金緊張的項(xiàng)目時(shí)，能不能借勢借力辦成事。同志們，說“不行”是很容易的，因?yàn)槿魏问露伎梢哉f不行，但我們要更多地說“行”，還要拿出擔(dān)當(dāng)、勇氣、能力、奉獻(xiàn)，去攻堅(jiān)克難，做到“我行”。 （三）正確的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。確定一個(gè)干部“好或不好”，不是由自己評判，而是由他人評判。一是領(lǐng)導(dǎo)好評。以年度考核來看，如果某個(gè)干部每一年都被評優(yōu)、每一個(gè)工作過的單位都被評優(yōu)，不論在哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位，所有的領(lǐng)導(dǎo)都稱贊他“好”，那么他就絕對不差。二是工作好評。就是在所參與的工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異，比如，在疫情防控等中心工作中，有的干部能脫穎而出，就是因?yàn)槌钥嗄蛣�、態(tài)度積極、甘于奉獻(xiàn)，從而能夠得到好評。其中，工作好評主要體現(xiàn)在各項(xiàng)榮譽(yù)中。作為年輕干部，大家必須要有創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“逢旗必奪、逢先必爭”的精神，展示年輕干部的朝氣與激情，積極爭取各類榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。三是群眾好評。就是通過做具體的工作滿足群眾的需要，讓工作對象滿意，從而做到拉近干群關(guān)系，提升群眾口碑。比如工作對象認(rèn)為服務(wù)周到，監(jiān)督對象認(rèn)為公正嚴(yán)明，管理對象認(rèn)為管理得當(dāng)?shù)�，進(jìn)而獲得群眾好評，融洽干群關(guān)系。 （四）良好的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。通俗地說，作風(fēng)就是展示的形象。一是老練成穩(wěn)。就是看問題不膚淺、做事情不幼稚，為人處事成熟穩(wěn)重，在繁雜的工作中做到不慌不忙、有條不紊。在此，我也分享一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，如果對一些事物不了解，就不要隨意發(fā)表意見，并且在聽取他人觀點(diǎn)時(shí)，吸納營養(yǎng)成長成才。二是老實(shí)厚道。就是為人老實(shí)本分，特別是干事必須務(wù)實(shí)。作為年輕干部，不能夸夸其談，不能虛浮于面，要做到踏實(shí)認(rèn)真、實(shí)事求是。另外，在工作出錯(cuò)時(shí)，切忌對領(lǐng)導(dǎo)耍小聰明，要將困難和問題實(shí)實(shí)在在地匯報(bào)清楚、補(bǔ)救及時(shí)，也要注意不要重復(fù)犯錯(cuò)。三是扎實(shí)肯干。大家作為年輕干部，可能負(fù)責(zé)的都是小事雜事，或者是領(lǐng)導(dǎo)不方便干、別人不愿意干的工作，但要做精做細(xì)，任何小事雜事都能考驗(yàn)?zāi)芰Α㈠憻捤�。比如接收電話通知，看起來簡單、做好不簡單，它既要迅速地詳�?shí)記錄通知內(nèi)容，又要了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體事項(xiàng)與要求，還要熟知本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)分工，只要及時(shí)準(zhǔn)確地匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和對接相應(yīng)同志，這就鍛煉了系統(tǒng)觀念。四是嚴(yán)守紀(jì)律。就是要遵守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律、守好自我要求底線，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，堅(jiān)持講黨性、重品行，也要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，用“忠誠”“干凈”“擔(dān)當(dāng)”團(tuán)結(jié)同事、推動(dòng)工作。 三、你們這批人干什么 最近有一個(gè)新聞比較火，2023年燒香拜佛已經(jīng)成為年輕人的新式旅游項(xiàng)目和解壓體驗(yàn)�；ヂ�(lián)網(wǎng)有個(gè)熱梗是這樣說的：“在上班和上進(jìn)之間，年輕人選擇了上香；在求人和求己之間，年輕人選擇了求佛；在作為和作用之間，年輕人選擇了做法�！碑�(dāng)然它只是一個(gè)調(diào)侃，但是有沒有這種現(xiàn)象呢？我認(rèn)為有。為什么要拋出這么一個(gè)問題呢？請大家認(rèn)真思考以下問題：作為新時(shí)代的年輕干部，我們應(yīng)該有什么樣的格局境界？有什么樣的能力素質(zhì)？有什么樣的精神 ……（未完，全文共6398字，當(dāng)前只顯示3080字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)年輕干部能力提升班上的講話） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)材料：下足“最”字功高質(zhì)量推進(jìn)主題教育 下一篇：市衛(wèi)健委巡視工作談話提綱 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |