| 標(biāo)題：區(qū)第五次經(jīng)濟(jì)普工作進(jìn)展情況匯報 |
| 區(qū)第五次經(jīng)濟(jì)普工作進(jìn)展情況匯報 第五次全國經(jīng)濟(jì)普查是黨的二十大勝利召開后開展的重大國情國力調(diào)查，統(tǒng)籌開展投入產(chǎn)出調(diào)查，查清各類單位的基本情況，全面調(diào)查我國第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、布局和效益，重點反映創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、綠色低碳發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展等新進(jìn)程。**區(qū)人民政府于*月22日印發(fā)《**市**區(qū)人民政府關(guān)于做好**區(qū)第五次全國經(jīng)濟(jì)普查工作的通知》（*〔2023〕*號），標(biāo)志著**區(qū)第五次全國經(jīng)濟(jì)普查工作正式啟動。現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下： 一、經(jīng)普工作開展基本情況 （一）明確職責(zé)，成立機構(gòu) 在省、市統(tǒng)計局，區(qū)委、區(qū)政府的精心指導(dǎo)和大力支持下，區(qū)級普查機構(gòu)于5月18日成立。隨后，**區(qū)17個鎮(zhèn)、3個街道辦事處，也全面完成普查機構(gòu)組建。截止7月中旬，區(qū)，鎮(zhèn)、街道辦，村、社區(qū)三級進(jìn)一步明確目標(biāo)，厘清職責(zé)，要求不等不靠，積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)普查各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)普查工作的順利開展提供基礎(chǔ)保證。 （二）高位推進(jìn)，積極動員 為切實加強對普查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，先后下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于成立第五次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，《關(guān)于組建**市**區(qū)第五次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知》，《**省第五次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于提供全省第五次全國經(jīng)濟(jì)普查部門資料的函》，《國務(wù)院第五次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室財政部人力資源社會保障部國家統(tǒng)計局關(guān)于做好第五次全國經(jīng)濟(jì)普查經(jīng)費保障工作的知》等多個正式文件，明確普查內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作要求；指出領(lǐng)導(dǎo)小 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1047字，正式會員可完整閱讀）…… （六）提前謀劃，精心選聘 在人員選調(diào)方面，各鎮(zhèn)、街道辦根據(jù)“兩員”選聘文件的要求，把情況熟、能力強的人選聘到“兩員”隊伍中來；按照普查區(qū)和普查小區(qū)的劃分原則，指導(dǎo)相關(guān)村委會，社區(qū)居委會合理制定普查小區(qū)劃分方案，并利用網(wǎng)格化成果，助力經(jīng)濟(jì)普查工作，根據(jù)網(wǎng)格數(shù)量配備“兩員”，做到資源利用最大化。截至目前，我區(qū)已經(jīng)上報普查指導(dǎo)員306人，普查員714人，共計1020人，并對普查人員后續(xù)補充選聘工作制定相應(yīng)計劃。 二、普查工作中面臨的困難和挑戰(zhàn) 經(jīng)濟(jì)普查涉及范圍廣、參與部門多、技術(shù)要求高、工作難度大，要求各地區(qū)、各部門嚴(yán)格按照“全國統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工協(xié)作、地方分級負(fù)責(zé)、各方共同參與”的原則，認(rèn)真開展宣傳動員和組織實施，歷次經(jīng)濟(jì)普查需要宣傳、財政、編辦、民政、稅務(wù)、市監(jiān)等30多個單位共同參與。本次普查首次納入投入產(chǎn)出調(diào)查，普查范圍拓寬、普查內(nèi)容增多、技術(shù)要求提高、工作難度加大，對方案設(shè)計、組織實施和數(shù)據(jù)處理等工作提出更高要求，工作中將面臨比以往普查更多的困難、更大的壓力。 （一）參與部門多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難 經(jīng)濟(jì)普查是—項全局性工作，涉及部門多、范圍廣，除領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門外，還需相關(guān)職能部門的參與、支持和配合，這就要求各級各部門要樹立一盤棋意識，齊心協(xié)力、密切配合、真抓實干。而在實際操作過程中，個別部門認(rèn)為普查是統(tǒng)計部門的事，存在分工協(xié)作意識淡薄、積極主動配合不夠等現(xiàn)象。多數(shù)普查中，組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)工作都落在統(tǒng)計部門，負(fù)責(zé)開展工作的業(yè)務(wù)骨干要面臨常規(guī)統(tǒng)計報表和普查任務(wù)的雙重壓力，工作效率大打折扣。特別是鎮(zhèn)、街道辦，統(tǒng)計人員身兼多職，時間、精力不足，直接影響普查的組織實施和數(shù)據(jù)質(zhì)量。 （二）調(diào)查成本高，經(jīng)費保障難 經(jīng)濟(jì)普查調(diào)查范圍廣、普查信息全、技術(shù)要求高、中間環(huán)節(jié)多，需要相應(yīng)的人力、物力、財力作保障。國務(wù)院規(guī)定，普查所需經(jīng)費由各級政府分級負(fù)責(zé)，列入相應(yīng)年度的財政預(yù)算，并根據(jù)工作需要及時撥付。但由于區(qū)級財政財力有限，區(qū)級和鎮(zhèn)、街道辦財政狀況存在較大差異，特別是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政比較困難，歷次大型普查中，鎮(zhèn)、街道辦的工作經(jīng)費及普查員補貼均存在不足，“兩員”補貼難以及時發(fā)放到位，且各鎮(zhèn)、街道辦無統(tǒng)一支付標(biāo)準(zhǔn)，報酬高低直接影響“兩員”工作積極性。 （三）技術(shù)要求高，“兩員”選聘難 經(jīng)濟(jì)普查涉及各大產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，既要懂得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計相關(guān)業(yè)務(wù)知識，又要熟練掌握計算機操作能力，從單位清查、綜合試點、現(xiàn)場登記到數(shù)據(jù)審核評估等，均需要專業(yè)人才來做專業(yè)的事。但因種種原因，高素質(zhì)“兩員”選聘仍有難度：一是農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移。在經(jīng)濟(jì)落后、地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一定素質(zhì)的青壯年基本都外出務(wù)工，留守人員文化水平普遍較低，符合條件的人員少。二是普查經(jīng)費不足，“兩員”報酬偏低。普查經(jīng)費采取分級負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)、街道辦普查經(jīng)費落實難，“兩員”報酬偏低，降低了參與普查工作的積極性。三是普查時間短，難以吸引高素質(zhì)人才。普查是階段性工作，對要求工作穩(wěn)定、具有一定素質(zhì)的人員缺少吸引力。雖然近幾年來，村干部隊伍逐漸年輕化，但由于會計崗位的特殊性，一般不會輕易更換人員，因而這部分人年齡普遍偏大且文化程度不高，難以勝任普查的高強度和高技能要求。 （四）配合意識低，數(shù)據(jù)采集難 經(jīng)濟(jì)普查的對象是在我國境內(nèi)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶，而這些企業(yè)大多數(shù)為小微企業(yè)。這些普查對象往往受自身條件和外界因素影響，更關(guān)心與自身利益直接相關(guān)的事情，對普查配合意識較低，甚至有抵觸情緒。加之現(xiàn)在各種入戶調(diào)查較多，特別是商業(yè)調(diào)查頻繁，人們對調(diào)查員入戶調(diào)查持不歡迎態(tài)度。同時，經(jīng)濟(jì)普查涉及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)較多，有些直接涉及商業(yè)秘密，不論是行政事業(yè)、企業(yè)、個體戶，普遍存在怕露“富”現(xiàn)象，怕與稅費掛鉤�！督y(tǒng)計法》對普查對象提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)的約束力不足，部分普查對象的思想顧慮無法徹底消除，進(jìn)而持回避態(tài)度，以各種理由拒絕配合。 （五）審核任務(wù)重，質(zhì)量控制難 經(jīng)濟(jì)普查表類多、內(nèi)容雜、指標(biāo)繁，表內(nèi)、表間的平衡關(guān)系和邏輯關(guān)系的審核，普查數(shù)據(jù)與部門數(shù)據(jù)的比對與核實繁雜。數(shù)據(jù)處理程序、審核程序的不斷更新，補丁的不斷下發(fā)，新的“差錯”不斷出現(xiàn)，都給數(shù)據(jù)審核帶來難度。結(jié)合歷次普查情況，經(jīng)濟(jì)普查中以下問題較常出現(xiàn)：一是基層統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱，統(tǒng)計、會計制度不健全，源頭數(shù)據(jù)獲取不全不實；二是部分調(diào)查對象和基層部門對普查認(rèn)識不夠，亂報，瞞報現(xiàn)象較為突出；三是指標(biāo)設(shè)計繁多，部分普查對象配合程度不高，甚至不予配合，以及對普查內(nèi)容和部分指標(biāo)理解不到位，錯填、漏填指標(biāo)現(xiàn)象時有發(fā)生。 三、下一階段重點工作 （一）吃透方案，創(chuàng)新工作模式 一是加大普查方案培訓(xùn)強度，要分章節(jié)分板塊測試檢驗培訓(xùn)效果，尤其涉及投入產(chǎn)出測算、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計等新增的普查內(nèi)容與普查指標(biāo)要給予重點加強。二是創(chuàng)新業(yè)務(wù)指導(dǎo)方式，實現(xiàn)線下線上雙線指導(dǎo)，開展多輪次的普查指導(dǎo)，用通俗易懂的實例來解說普查方案，以高質(zhì)量業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)于高質(zhì)量普查全過程。 （二）提高站位，堅持依法普 ……（未完，全文共4897字，當(dāng)前只顯示2720字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)第五次經(jīng)濟(jì)普工作進(jìn)展情況匯報） 上一篇：村黨建引領(lǐng)基層治理工作匯報 下一篇：關(guān)于燃?xì)獍踩珜ｍ楇[患排查整治工作的匯報 相關(guān)欄目：教師 黨務(wù)講話 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |