| 標題：教育培訓工作調研報告 |
| 教育培訓工作調研報告 一．關于干部職工培訓教育工作的成就和經(jīng)驗 全面落實大規(guī)模培訓干部職工，大幅度提高職工干部隊伍素質的戰(zhàn)略任務，是做好職工干部教育培訓工作的前提。近年來，我處按照垂管局關于大規(guī)模培訓職工干部，大幅度提高干部隊伍素質的要求，堅持開展教育培訓工作，取得了一定成績。目前全處 人，近五年來，職工干部參加培訓 次。處領導*人參加培訓*次，保衛(wèi)科安全管理人員*人參加 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略318字，正式會員可完整閱讀）…… 二．關于干部職工培訓教育工作的問題和原因 五年來，全處干部職工教育培訓工作成就顯著，經(jīng)驗豐富但隨著時代快速發(fā)展，職工干部綜合素質仍然適應不了快速發(fā)展的經(jīng)濟政治形勢，培訓工作仍需要改進和提高。 一是培訓經(jīng)費不足，限制了培訓工作的開展。培訓經(jīng)費問題是我處教育培訓面臨的重大問題，經(jīng)費不足，一方面造成培訓時間縮短，只能按照現(xiàn)有的資金設計培訓天數(shù)；另一方面師資水平得不到滿足，沒有資金就無法請名師授課。 二是工作學習矛盾突出，使得部分干部職工往往因為工作得不到學習機會。近年來干部崗位調整頻繁，干部流動性較強，經(jīng)過培訓有經(jīng)驗的人員調走，新任人員經(jīng)驗不足但又忙于事務，長此以往學習工作的矛盾長期得不到解決。 三是培訓內容仍然需要實時更新。現(xiàn)狀：綜合性培訓多，分類培訓少，辦班內容籠統(tǒng)；普及培訓多，專業(yè)培訓少；授課知識多，現(xiàn)身說教少，從理論到理論，有空對空的感覺。 三．關于干部職工培訓教育工作的對策和建議 一是注重經(jīng)費投入，加大師資力量。 師資隊伍建設整體狀況與培訓工作的發(fā)展要求不完全相適應，職工干部文化水平與知識層次也越來越高，因此需要高層次的師資隊伍。 二是健全機制，加大培訓與應用結合的工作力度。 1.建立職工干部學習檔案，及時掌握其教育培訓情況，為職工干部的使用和有計劃的開展教育培訓提供服務。 2.加強對學習成績考核結果和學習檔案的應用，把干部職工在培訓中的表現(xiàn)通報給人事部門備案，真正把學習考核結果作為干部考察和年終考核的重 ……（未完，全文共1375字，當前只顯示828字，請閱讀下面提示信息。收藏教育培訓工作調研報告） 上一篇：區(qū)委組織部年度工作總結及年度工作打算 下一篇：研討發(fā)言材料：跳起來摘桃子走出舒適圈 相關欄目：教育 培訓 調研報告 |