| 標題：關(guān)于貫徹落實自治區(qū)黨委“1+2”文件精神工作報告 |
| 關(guān)于貫徹落實自治區(qū)黨委“1+2”文件精神工作報告 **年以來，**黨委認真貫徹落實_總書記關(guān)于“基層基礎(chǔ)工作要在村一級用勁，要堅定不移地把抓基層打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉”的重要指示批示精神，完整準確貫徹新時代黨的_方略，牢牢扭住_和長治久安總目標，認真貫徹落實自治區(qū)黨委關(guān)于加強村黨組織和村干部隊伍建設(shè)“1+2”文件精神，作為當前的重要政治任務(wù)，作為**學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”的具體舉措，著重在完善治理格局、提升核心地位、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、推動擔當作為上用心用情用力，推動自治區(qū)黨委關(guān)于抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠的各項部署在**落地生根、見到實效。 一、主要工作做法及成效 （一）堅定不移抓基層打基礎(chǔ)，加強統(tǒng)籌部署、強化責任落實，基層組織治理格局不斷完善。一是統(tǒng)籌謀劃抓部署。堅持將提前謀劃作為抓落實的基礎(chǔ)，先后2次召開州黨委常委會議，州黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭專題研究、謀劃部署貫徹自治區(qū)黨委“1+2”文件，并多次過問“1+2”文件落實情況，提出具體要求。州黨委組織部先后召開4次部長辦公會議、組織相關(guān)部門單位召開2次協(xié)調(diào)會，專題學(xué)習(xí)研究、統(tǒng)籌推動落實。二是強化學(xué)習(xí)提認識。堅持將學(xué)懂弄通作為抓落實的前提，州黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)，帶頭傳達學(xué)習(xí)、解讀政策。州黨委組織部部務(wù)會專題學(xué)習(xí)討論， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略935字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅定不移抓基層打基礎(chǔ)，優(yōu)選優(yōu)配干部、提升能力素質(zhì)，基層干部隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。一是選優(yōu)配強“頭雁”隊伍。堅持選任標準，從各類人才中培育選拔村“兩委”正職67人。下發(fā)《關(guān)于選派國家公職人員到村任職的通知》，在州直部門單位統(tǒng)籌，指導(dǎo)縣市自愿報名、組織推薦，精選38名州直部門單位干部，納入村黨組織帶頭人儲備庫，“頭雁”隊伍政治素質(zhì)明顯提升。二是拓寬干部來源渠道。落實回引一批、下派一批、遴選一批、培養(yǎng)一批“四個一批”要求，累計選派370名國家公職人員到村任職，選拔223名基層工作崗人員、109名留疆戰(zhàn)士和退役軍人進入村“兩委”班子，村干部隊伍趨于多元。三是優(yōu)選儲備后備力量。動態(tài)儲備村級后備力量2974人，累計調(diào)整不勝任的后備力量63人。落實“四個一批”要求，村“兩委”補充296人，村級各類組織使用1663人，發(fā)展黨員儲備688人，扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)327人，村級后備力量始終“一池活水”。四是幫帶培養(yǎng)提升能力。建立健全“一對一”“多對一”包聯(lián)機制，3198名干部包聯(lián)幫帶2974名后備力量全覆蓋，堅持放到村級重要事務(wù)“召集人”崗位實踐鍛煉。州級層面召開2場次協(xié)調(diào)會，指導(dǎo)縣市制定能力素質(zhì)提升三年培訓(xùn)計劃，將國家通用語言文字培訓(xùn)和b_m工作等納入培訓(xùn)內(nèi)容，建立412名州、縣專兼職教師師資庫，投入資金181.51萬元，累計舉辦培訓(xùn)班42場次，培訓(xùn)村級后備力量2583人，基層干部能力素質(zhì)大幅提高。五是建立基層工作崗隊伍。研究下發(fā)《關(guān)于加強自治州基層工作崗人員培養(yǎng)的通知》，分批次招錄1427名高校畢業(yè)生，納入與事業(yè)編同工同酬基層工作崗，落實各項待遇和培養(yǎng)措施。注重強化幫帶培養(yǎng)，222名基層工作崗人員進入村“兩委”班子，25名擔任村“兩委”正職，其余人員納入群團賦能崗位實踐鍛煉，協(xié)助承擔民政、衛(wèi)健等部門單位在基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)等職能，相關(guān)部門單位落實“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”保障。建立健全動態(tài)補充機制，及時從應(yīng)屆大中專院校生和大學(xué)生志愿者隊伍中補充，實現(xiàn)平均每村2-3名大學(xué)生。六是加強“雙千”人才建設(shè)。建立健全基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“一張表”機制，在州、縣單位建立2069名基層黨務(wù)、政法維穩(wěn)“雙千”人才隊伍，發(fā)揮專職統(tǒng)計數(shù)據(jù)作用，州級層面每季度匯總形成基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“一張表”，供各部門使用，推動減輕基層干部負擔。七是大力發(fā)展農(nóng)村黨員。落實慶祝建黨100周年發(fā)展黨員要求，堅持發(fā)展農(nóng)村黨員計劃單列，嚴格政治標準，累計發(fā)展黨員2842名，其中農(nóng)牧民黨員1085名。八是落實縣級聯(lián)審機制。常態(tài)化落實村“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機制，對進入村“兩委”班子的成員堅持“凡動必審”“凡進必審”，實行動態(tài)聯(lián)審與集中聯(lián)審相結(jié)合，打造起一支純潔干凈、忠誠可靠的過硬隊伍，基層干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 （四）堅定不移抓基層打基礎(chǔ)，配套保障制度、落實激勵措施，基層擔當作為氛圍更加濃厚。一是落實基層減負要求。貫徹落實中央基層減負部署要求，健全完善村級責任事項準入制度，嚴格管理和控制委托村級組織代辦事項，合理整合各類會議、各類督導(dǎo)組，區(qū)分督導(dǎo)與指導(dǎo)，挖掘打造示范點、推動到示范點蹲點指導(dǎo)，基層干部切實從繁雜事務(wù)中“解脫”了出來。二是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。全面推行村級集體經(jīng)濟組織“代賬制”，健全完善集體經(jīng)濟收入“村財村管村用鄉(xiāng)監(jiān)督”機制，實行村干部發(fā)展壯大集體經(jīng)濟效益獎勵政策，當年經(jīng)營性收入增收的20%，用于獎勵村干部，累計為112名村干部購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，基層干部參與村級事務(wù)熱情明顯提高。三是加強村級場所建設(shè)。爭取自治區(qū)財政專項資金支持村級陣地建設(shè)，推動危舊狹小村級陣地升級改造，配套完善農(nóng)村“五小場所”、村級周轉(zhuǎn)房等基礎(chǔ)設(shè)施。合理改造406個村“一站式”服務(wù)大廳，拓寬服務(wù)功能， ……（未完，全文共5050字，當前只顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于貫徹落實自治區(qū)黨委“1+2”文件精神工作報告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防未成年人溺亡工作匯報 下一篇：在全區(qū)年度工作會議上的主持講話 相關(guān)欄目：督查 黨委 |