| 標(biāo)題：在全市國(guó)有企業(yè)青年干部培養(yǎng)工作專題會(huì)上的講話 |
| 在全市國(guó)有企業(yè)青年干部培養(yǎng)工作專題會(huì)上的講話 同志們： 黨的二十大報(bào)告指出，“青年強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)。當(dāng)代中國(guó)青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺(tái)無(wú)比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無(wú)比光明。”長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)始終重視青年干部的培養(yǎng)，大批優(yōu)秀的年輕干部接續(xù)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的生力軍和骨干力量。新時(shí)代新征程上國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步精準(zhǔn)定位當(dāng)代青年的特征，深入探索青年的發(fā)展路徑，持續(xù)不斷推進(jìn)青年干部培養(yǎng)工作，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。 第一，牢牢把握國(guó)有企業(yè)青年干部培養(yǎng)已有經(jīng)驗(yàn) 國(guó)有企業(yè)在青年干部培養(yǎng)工作中逐漸形成了大批有特色的經(jīng)驗(yàn)做法。在理論學(xué)習(xí)方面，有的企業(yè)分批選派年輕干部參加黨校培訓(xùn)，通過(guò)黨校教育培訓(xùn)增強(qiáng)企業(yè)青年干部的政治意識(shí)，幫助青年干部從講政治的高度思考和助力推進(jìn)國(guó)企工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。有的企業(yè)組織參加國(guó)資委組織的專題研討 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略673字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 以強(qiáng)化素質(zhì)本領(lǐng)為基礎(chǔ)。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。因此，國(guó)有企業(yè)必須建設(shè)一支具備專業(yè)素質(zhì)能力的年輕干部隊(duì)伍，保障在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)環(huán)境中持續(xù)優(yōu)化升級(jí)、脫穎而出。國(guó)有企業(yè)青年干部培養(yǎng)工作需要著重提升專業(yè)素質(zhì)能力，全方位加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍的本領(lǐng)建設(shè)。 以提升創(chuàng)新能力為關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，理應(yīng)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中當(dāng)好排頭兵。國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)，關(guān)鍵在人。要根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地培養(yǎng)青年干部的創(chuàng)新能力，使青年干部勇于破除傳統(tǒng)思維慣性和路徑依賴，立足新發(fā)展理念，積極研究新情況、探索新辦法、解決新問(wèn)題。引導(dǎo)青年干部以創(chuàng)新力的提升帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的增強(qiáng)，勇于創(chuàng)新突破，敢于擔(dān)當(dāng)作為。 以樹(shù)牢工作作風(fēng)為保障。建成一支具有優(yōu)良工作作風(fēng)的國(guó)有企業(yè)青年干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的人力基礎(chǔ)，是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的重要保障，更是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。對(duì)于國(guó)有企業(yè)青年干部來(lái)說(shuō)，良好的工作作風(fēng)是抵御消極腐敗思想和保持清正廉潔作風(fēng)的重要保障，不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的助推因素。青年干部的作風(fēng)建設(shè)既是引擎也是保障，更是建設(shè)一支實(shí)事求是、清正廉潔、作風(fēng)正派國(guó)企青年干部隊(duì)伍的有力抓手。國(guó)有企業(yè)應(yīng)切實(shí)從加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)入手，把青年干部養(yǎng)成的優(yōu)良工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。 第三，要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年干部培養(yǎng)的舉措 國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)青年干部需做到針對(duì)性、有效性，要深刻把握青年發(fā)展的新特點(diǎn)和規(guī)律，做到與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新，堅(jiān)持因材施教、量體裁衣，針對(duì)性、有效性地提升青年干部的素質(zhì)能力，不斷激發(fā)新時(shí)代青年為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)接續(xù)奮斗的精神力量。 加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練。培養(yǎng)選拔年輕干部，首要一條是確保他們對(duì)黨忠誠(chéng)。要把理論武裝作為管根本、保方向的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，把黨性教育作為必修課，引導(dǎo)年輕干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，打牢健康成長(zhǎng)進(jìn)步的思想政治根基。國(guó)有企業(yè)一方面要定期對(duì)青年干部的思想和工作狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)研究解決青年干部工作中的突出問(wèn)題，通過(guò)集體學(xué)習(xí)方式，交流碰撞、取長(zhǎng)補(bǔ)短，全面提升思想素質(zhì)。另一方面要用黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)格約束青年干部，劃出工作界限、權(quán)力邊界、紀(jì)律底線，讓青年干部始終做到勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。 強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。無(wú)論將國(guó)有企業(yè)中的青年干部放在什么崗位、什么環(huán)境，都要通過(guò)實(shí)踐鍛煉，提升其解決問(wèn)題的能力，通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，提高科學(xué)決策能力。國(guó)有企業(yè)一方面要有意識(shí)地把青年干部放到基層去鍛煉，讓青年干部拼搏、奉獻(xiàn)在重大項(xiàng)目最前沿，在科技創(chuàng)新第一線，時(shí)刻把解決實(shí)際問(wèn)題能力作為打開(kāi)工作局面的突破口。另一方面要鼓勵(lì)青年干部發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神多讀書(shū)、讀好書(shū)，用好“調(diào)”和“研”的方法搞好調(diào)查研究，下足“干”和“練”的功夫，不斷增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾、防范化解風(fēng) ……（未完，全文共2907字，當(dāng)前只顯示1749字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市國(guó)有企業(yè)青年干部培養(yǎng)工作專題會(huì)上的講話） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)交流材料：黨建引領(lǐng)樹(shù)新風(fēng) 鄉(xiāng)風(fēng)文明助振興 下一篇：主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（班子） 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |