| 標(biāo)題：媒體融合改革的調(diào)研報(bào)告 |
| 媒體融合改革的調(diào)研報(bào)告 **縣委宣傳部對(duì)縣媒體融合改革進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、**縣融媒體中心基本情況 **縣融媒體中心是2019年由原縣委通訊組、縣電視臺(tái)合并組建而成，主要承擔(dān)全縣內(nèi)宣外宣、媒體接待、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、農(nóng)村數(shù)字電影放映等工作任務(wù)。中心核定編制45人，合并后實(shí)有工作人員51人，設(shè)主任1人、總編輯1人、副主任3人，除宗灣子山發(fā)射基站工作人員5人、借調(diào)2人、病假2人、后勤3人、工程部2人、駐村隊(duì)員1人外，現(xiàn)有一線工作人員32人，專業(yè)記者僅有8人（其中電視記者5人、文字記者3人）。年齡30-40歲正式在編干部28名，41-50歲正式在編干部有15名，51-60歲正式在編干部7名。大學(xué)本科學(xué)歷的有26名，大專學(xué)歷有18名，研究生學(xué)歷1名，高中及以下學(xué)歷3名。 截至目前，**縣融媒體中心還未成立經(jīng)營(yíng)部門。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略637字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是增強(qiáng)傳播力，高標(biāo)準(zhǔn)做好縣內(nèi)景點(diǎn)和特色農(nóng)產(chǎn)品的宣傳報(bào)道。重點(diǎn)在提高“**融媒”微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、快手號(hào)的傳播力、影響力上下功夫，千方百計(jì)增大粉絲量，爭(zhēng)取讓縣內(nèi)大多數(shù)手機(jī)用戶都能關(guān)注**融媒的新媒體平臺(tái)，縣外關(guān)注**融媒平臺(tái)、關(guān)心支持**發(fā)展的粉絲量持續(xù)攀升，講好**故事，傳播**_。 二是提高策劃力，高質(zhì)量推進(jìn)特色景點(diǎn)和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的對(duì)外宣傳。堅(jiān)持內(nèi)容為王，用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式講好**故事，多拍一些介紹**風(fēng)土人情、地域特色、紅色經(jīng)典、特色產(chǎn)品的短視頻，利用“**融媒”快手號(hào)、抖音號(hào)、視頻號(hào)等發(fā)布推送。 三是擴(kuò)大影響力，高效率打造網(wǎng)絡(luò)宣傳直播帶貨等新型助農(nóng)模式。在做大做強(qiáng)“**融媒”系列新媒體賬號(hào)的同時(shí)，積極將**本地粉絲量較多的“網(wǎng)紅”組織起來(lái)，通過(guò)培訓(xùn)引導(dǎo)、扶持鼓勵(lì)等形式，讓他們大力推介**的特色美食、美景和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳、直播帶貨等形式，形成對(duì)外宣傳矩陣，助力脫貧攻堅(jiān)成果鞏固和鄉(xiāng)村振興深入推進(jìn)。 四、媒體融合改革遇到的困難、建議和下一步工作計(jì)劃 縣融媒體中心的內(nèi)部更多第呈現(xiàn)的是協(xié)作關(guān)系，而非融合關(guān)系，導(dǎo)致“合而不融”，缺乏必要的平臺(tái)聯(lián)動(dòng)與內(nèi)容整合，主要存在以下三個(gè)方面的不足和短板。 1、受編制所限，新招錄人員困難。縣融媒體中心成立后，職能和工作任務(wù)發(fā)生了很大變化，但編制卻沿襲了以前縣廣播電視臺(tái)的編制數(shù)（定編45人，僅原來(lái)電視臺(tái)和通訊組就有正式工作人員51人），人員編制嚴(yán)重不足，2019年以來(lái)再未招錄工作人員，導(dǎo)致新鮮血液和專業(yè)人才得不到及時(shí)補(bǔ)充，一線記者人數(shù)少，每天縣上的政務(wù)類報(bào)道就讓現(xiàn)有的記者應(yīng)接不暇，以至于開(kāi)展主題類宣傳和深度新聞報(bào)道的精力有限。 2、培訓(xùn)跟不上，專業(yè)技能不足。媒體融合的形勢(shì)需要一線記者成為能拍、會(huì)剪、會(huì)編輯的復(fù)合型人才，必須將業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能充電作為一種常態(tài)堅(jiān)持下去才能適應(yīng)工作崗位的需要。但受制于現(xiàn)有人員狀況，年齡偏大以致因循守舊，學(xué)習(xí)充電、能力更新的緊迫感、危機(jī)感和主動(dòng)性不足，新聞采編專業(yè)能力不高，特別是新聞采寫、后期編輯、新媒_作運(yùn)營(yíng)等方面的專業(yè)人才尤為短缺。 3、激勵(lì)措施少，工作動(dòng)力不足。一方面，由于事業(yè)單位職稱評(píng)定比例小，個(gè)人上升渠道狹窄，對(duì)新聞采編人員工作積極性影響很大；另一方面，薪酬待遇跟不上，激勵(lì)鼓勵(lì)不到位，干好干壞一個(gè)樣，臨聘人員業(yè)務(wù)熟練能獨(dú)當(dāng)一面后因待遇太低紛紛跳槽辭職，近3年就有4名編輯記者、播音主 ……（未完，全文共2750字，當(dāng)前只顯示1655字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏媒體融合改革的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：在公司理論學(xué)習(xí)中心組高質(zhì)量發(fā)展專題研討交流會(huì)上的發(fā)言 下一篇：交流發(fā)言：在“真”和“實(shí)”上下苦功 相關(guān)欄目：改革 改革開(kāi)放 調(diào)研報(bào)告 |