| 標題：發(fā)言材料：堅定不移全面從嚴治黨深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程 |
| 發(fā)言材料：堅定不移全面從嚴治黨深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程 按照公司黨委理論學習中心組要求部署，通過前期逐字逐句、原汁原味地學習黨的二十大報告內(nèi)容，圍繞第十五部分：“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程”主題，撰寫了個人研討交流材料，現(xiàn)匯報如下，不當之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。 一、從嚴明責履職，守牢管黨治黨“主陣地” 作為公司黨委委員，必須堅定不移貫徹落實集團、**礦業(yè)及公司黨委年度各項決策部署，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，錨定全年各項目標任 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略411字，正式會員可完整閱讀）…… 三、從嚴制度執(zhí)行，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神” 堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，嚴格執(zhí)行并遵循黨委會前置把關(guān)、經(jīng)理層執(zhí)行落實、職代會監(jiān)督管理的長效監(jiān)管機制，進一步健全完善技術(shù)口及專業(yè)口督查工作實施辦法，堅決制止分管范圍內(nèi)黨員干部在制度執(zhí)行中做選擇、搞變通、打折扣等現(xiàn)象。持續(xù)落實山東能源集團“三通道”管理人員和高技能人才鍛造工程，構(gòu)建有為才有位、能上能下的用人機制，破解年輕技術(shù)管理人員總量不足、技術(shù)隊伍青黃不接、能力不足等問題，營造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，確保技術(shù)管理隊伍有序更替和良性循環(huán)。深入開展“六比六爭”和紀律作風整肅提升行動，帶頭對照“五類問題”“五種作風”進行了反思擺查。 四、從嚴紀律作風，強化監(jiān)督執(zhí)紀“硬約束” 嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”制度，對分管范圍內(nèi)人員進行監(jiān)督、管理、教育，每月對分管范圍管理人員的廉潔從業(yè)、改進作風、履行黨風廉政建設(shè)職責等情況進行檢查督促，每月進行1次廉潔提醒談話，每半年為分管范圍黨員管理人員上2次廉潔黨課，推進黨風廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。馳而不息糾治“四風”，堅決整治違反_精神和形式主義、官僚主義問題。常態(tài)化開展好分管范圍內(nèi)全員安全履職、紀律作風及各類經(jīng)費使用等專項監(jiān)察，持續(xù)放大監(jiān)督、執(zhí) ……（未完，全文共1774字，當前只顯示1067字，請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)言材料：堅定不移全面從嚴治黨深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程） 上一篇：三季度工作總結(jié) 下一篇：廉政監(jiān)督員表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 開學 七一黨建專題 建筑 教師 就業(yè) |