| 標(biāo)題：在市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組選人用人專題研討交流會上的發(fā)言材料 |
| 在市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組選人用人專題研討交流會上的發(fā)言材料 尊敬的**部長，同志們： ****年*月**日，_總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》是_總書記重要講話的一部分。講話重點圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這一重大問題，就“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部用起來”作了系統(tǒng)闡述，科學(xué)回答了新時代黨的干部工作一系列重大理論和實踐問題，豐富和發(fā)展了馬克思主義執(zhí)政黨選人用人理論，是我們黨新時期選人用人工作的重要指針和行動指南，具有重要的里程碑意義。下面，圍繞研討發(fā)言主題，結(jié)合分管工作實際，我談幾點體會。 一、《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》的時代背景 我們黨歷來重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。特別是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期，提出干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，對干部管理_進(jìn)行一系列改革，先后頒布和實施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等一系列法規(guī)文件，干部隊伍建設(shè)取得重要進(jìn)展。同時，必須清醒看到，干部工作中還存在許多不足。在好干部標(biāo)準(zhǔn)問題上，由于選人用人不正之風(fēng)的影響，一些地方選出來的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，出現(xiàn)一些“帶病提拔 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略910字，正式會員可完整閱讀）…… （二）深刻闡述了“怎樣成長為好干部”，揭示了好干部的成長規(guī)律。_總書記在講話中強調(diào)：“好干部不會自然而然的產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)�！边@充分說明優(yōu)秀干部的健康成長，是個體素質(zhì)和組織培養(yǎng)等內(nèi)外條件相互作用、綜合塑造的結(jié)果，二者相輔相成、不可或缺。“干部要勤于學(xué)、敏于思，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，正確判斷形勢，始終保持政治上的清醒和堅定�！薄案刹恳钊牖鶎印⑸钊雽嶋H、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)�！� （三）深刻闡述了“怎樣把好干部用起來”，指明了使用好干部的科學(xué)方法。_總書記在講話中強調(diào)，“好干部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關(guān)鍵還是要用�！睂嵺`也充分證明，使用好干部，關(guān)鍵是把合適的干部選到適合的崗位上來，真正做到合理任用、科學(xué)配置、用人得當(dāng)，就能促進(jìn)大批好干部源源不斷涌現(xiàn)，促使各類人才的聰明才智得到充分釋放和發(fā)揮。針對干部考察考核中存在的了解不深、識人不準(zhǔn)、針對性不強等問題，_總書記著重強調(diào)了四個方面。一是要近距離接觸干部，觀察干部對重大問題的思考，看其見識見解；觀察干部對群眾的感情，看其品質(zhì)情懷；觀察干部對待名利的態(tài)度，看其境界格局；觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，看其能力水平。二是干部業(yè)績在實踐，干部聲名在民間。要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小節(jié)”中察德。三是堅持全面、歷史、辯證看干部。要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績。四是用人得當(dāng)，就要科學(xué)合理使用干部，也就是說要用當(dāng)其時、用其所長。這些重要論述，為使用好干部指明了科學(xué)方法。 三、《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》的現(xiàn)實意義 《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》立意高遠(yuǎn)、思想豐富，具有重大歷史意義和強烈現(xiàn)實意義。新的征程上，我們要堅持圍繞怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來的問題，著力建強堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供干部保證。 （一）必須堅持黨管干部原則，解決好“誰來選人”問題。_總書記在講話中強調(diào)，“各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則”。堅持黨管干部，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，是我們黨反復(fù)強調(diào)和始終堅持的一條根本原則。著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，就必須堅持“黨管干部、組織選人”原則不動搖。各級黨委（黨組）要充分發(fā)揮把關(guān)定向作用，深入貫徹新時代黨的組織路線，確保選人用人的正確方向。堅持把黨管干部原則落實落細(xì)，分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)，黨組織都要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，充分醞釀、溝通、協(xié)商，充分聽取各方面意見，統(tǒng)一思想、凝聚共識，實現(xiàn)組織意圖、群眾意愿、人崗相適有機(jī)統(tǒng)一，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。 （二）必須堅持選人標(biāo)準(zhǔn)，解決好“選什么人”問題。選人用人，導(dǎo)向最重要、最根本，也最管用。堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，做深做實干部政治素質(zhì)考察，堅持近距離考察、多角度分析、具體化評價，著重考察干部的政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，抓住干部重要行為特征深入分析甄別、從嚴(yán)核實把關(guān)，堅決防止政治上有問題的人蒙混過關(guān)、投機(jī)得逞。全方位考察了解干 ……（未完，全文共4260字，當(dāng)前只顯示2367字，請閱讀下面提示信息。收藏在市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組選人用人專題研討交流會上的發(fā)言材料） 上一篇：局黨總支關(guān)于2023年全面從嚴(yán)治黨工作匯報 下一篇：校團(tuán)委在學(xué)校主題教育成果匯報會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 財政 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 模范 剖析整改 申報材料 |