| 標題：在全局干部作風整頓會議上的講話 |
| 在全局干部作風整頓會議上的講話 同志們： 剛才，縣紀委派駐*局紀檢監(jiān)察組副組長*同志通報了*起典型案例，給我的觸動很深。大家要從中汲取教訓，對標自身反省自查。 根據(jù)縣委整體安排，經(jīng)局黨組研究，今天下午，我們召開*局干部作風整頓會議，主要目的是傳達學習全縣干部作風整頓會議精神，切實解決當前*局干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉(zhuǎn)變，各項工作有新起色，為*工作提供堅實作風保障。下面，我講4點意見。 一、思想上高度重視，深刻認識干部作風整頓的重要性 首先，我向大家傳達一下全縣干部作風整頓會議精神。 *月*日上午，全縣干部作風整頓會議召開�？h委*出席會議并講話，縣委副*主持會議，縣人大常委會主任*、縣政協(xié)主席*等出席會議。會議組織觀看了警示教育片《*》，通報了*起典型案例。 *強調(diào)，警示片和典型案例中的原型都是我們的身邊人身邊事，可以說觸目驚心、令人反思，大家要汲取深刻教訓，以案促改、警鐘長鳴。圍繞改進作風，*要求，一是旗幟鮮明講政治。要理解講政治，促進全縣各項事業(yè)蓬勃發(fā)展；要大膽講政治，在思想上政治上行動上同縣委、縣政府保持高度一致；要善于講政治，使自己的政治能力和所擔負的職責相匹配。二是關鍵少數(shù)做表率。領導干部要以上率下，以實干苦干的良好作風助推形成強大感召力和戰(zhàn)斗力；要擔當盡責，以強大的人格魅力贏得人心；要開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造新局面，實現(xiàn)新跨越 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1004字，正式會員可完整閱讀）…… 但在總結(jié)成績的同時，我們也應該清醒的看到，單位內(nèi)部的作風建設還存在短板，一些不良思想和不良行為還沒有肅清，我感覺主要表現(xiàn)在以下幾方面。 一是缺乏政治規(guī)矩。比如，個別同志在日常工作和生活中對黨組做出的決策漠不關心，對自身承擔的工作不上心，平時裝裝樣子、混混日子、稍微難辦的事情，一點不去想辦法，而且還心安理得。比如，個別同志在任務明確到人后也不注意請示匯報。事前不請示上級、事中不匯報進度、事后不報告結(jié)果。更有甚者，一件工作即將進行完畢了，局黨組竟然對此了解的很少。還有的同志，局領導微信群里發(fā)的信息不去關注、不去回復，甚至點名了也不去回復。比如，會風會紀，局里召開全體會，辦公室通知之后有的同志無故缺席，會后也沒有說明理由。有的同志開會過程中玩手機，對會議精神漠不關心，更有甚者，有的同志會議中途無故離場，說走就走，這些都是不講政治的表現(xiàn)。 二是懶散習氣有所抬頭。比如，個別同志，整天無所用心，遇到矛盾繞著走，對黨組布置的任務，講困難講條件。一心只為完不成工作找理由，而不是為完成工作想辦法。比如，個別同志不注重上下班紀律，遲到、早退，值班脫崗，在上班時間做些與工作無關的事情。有的同志下班后不注意關閉室內(nèi)電器，電燈電腦整夜長明，浪費現(xiàn)象嚴重。還有些同志，在外不注重自己的言談舉止，工作日喝酒打牌，甚至酒駕，已經(jīng)影響了單位的整體形象。 三是工作效率不高。有的人抱怨事難干，碰到矛盾就上交，會議一次次地開，就是不解決問題。工作推推動動，不推不動，甚至推也不動，導致問題越積越多、困難越累越大，一件事要辦很久，甚至拖著拖著就拖黃了。比如，有的同志工作過程中不注重請示匯報，分管口線的上級領導來了不向局黨組匯報，給工作造成被動。比如，有的班子成員在日常不注重工作方法，一項綜合性工作明確了牽頭負責同志，其他班子成員或配合股室就放手不管，甚至催促多遍仍不負責，只管自己的一畝三分地，對不屬于自己的業(yè)務不學習、不過問，導致單位整體的工作合力無法形成。還有的同志，只滿足于坐辦公室，看文件，聽匯報，對基層實際情況一無所知。這些短板和不足，和中央大興調(diào)查研究的趨勢不相匹配，和當下縣委高位推進狠抓作風的形勢不相匹配，和本單位承擔的重要工作任務不相匹配，如果不下狠勁改正，我們就無法完成2023年各項工作任務，無法向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷，大家一定要高度重視。 三、質(zhì)量上高質(zhì)高效，切實強化干部作風整頓的實效性 剛才，*同志傳達了4起典型案例，并就下步“以案促改”工作提出了具體要求，各位同志要認真抓好貫徹落實。同時，我們要把“以案促改”貫穿干部作風大整頓始終，確保雙促雙進，取得實效。 一是講政治、明規(guī)矩。全局干部職工要抓住政治建設這個根本，切實強化大局觀念和團隊意識，把個人抱負和*發(fā)展緊密結(jié)合起來，把個人的進步與群眾利益緊密結(jié)合起來，努力提升做人做事的境界和格局。從我做起，從班子成員做起，讓“守規(guī)矩”成為一種習慣和自覺。要在今后嚴格落實日常工作請示報告制度，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。 二是找重點、強推進。本次干部作風大整頓的抓手，就是“以案促改”，我們要通過“以案促改”推進干部作風大整頓走深走實，更要通過重點工作推進情況，檢驗干部作風大整頓的成效。一要細查細照深剖析，刀刃向內(nèi)挖病灶。查擺問題實不實、剖析根源深不深，是對以案促改深刻性的重要檢驗。全局干部職工要切實強化自我革命意識、增強斗爭精神，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底清流毒、消除惡劣影響，持續(xù)凈化*局風清氣正的政治生態(tài)。要對標“五查”要求，深入擺“癥狀”、找“病根”、開“藥方”。要以自我革命的勇氣，全員開展一次政治上的“大體檢”、思想上的“大掃除”和問題上的“大檢修”，堅決糾正一切錯誤思想、錯誤行為。二要真改實改徹底改，清倉見底立規(guī)范。以案促改，關鍵在改。要全面抓好檢視問題整改，下大力氣、用真功夫，堅決做到問題不見底不放過、解決不徹底不松手、整改不到位不罷休。我們*局承擔著*資金的分配和使用，承擔著*重點項目的規(guī)劃、實施，更要保持高壓反腐不動搖，緊盯項目立項、招投標、政府采購、資金撥付等重點領域和環(huán)節(jié)，做到有腐必反。要持續(xù)深化黨員領導干部利用特殊資源謀取私利、違規(guī)收送禮金問題整治，鍥而不舍把糾正“四風”往深里抓、往實里做，抓早抓小、露頭就打，身體力行打造*“鐵軍”隊伍。三要力促力行求實效，圍繞中心促發(fā)展。*局全體干部要加強理論學習，凝聚*局黨員干部奮發(fā)有為的精神，把“以案促改”工作與推進*工作結(jié)合起來，充分發(fā)揮主觀能動性，善于變壓力為動力，認真履職盡責，干好本職工作，以*工作實效來考量“以案促改”工作成效。 三是抓關鍵、動真格。要在全局持之以恒的狠抓 ……（未完，全文共4697字，當前只顯示2609字，請閱讀下面提示信息。收藏在全局干部作風整頓會議上的講話） 上一篇：學院黨委書記在新學期教職工大會講話 下一篇：2023年某縣工作情況匯報 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |