| 標題：組織參加技能大賽工作情況匯報 |
| 組織參加技能大賽工作情況匯報 近年來，*集團認真學習貫徹_總書記關于工人階級和工會工作的重要論述精神和《致首屆全國職業(yè)技能大賽的賀信》精神，認真落實新時代產業(yè)工人隊伍建設改革方案部署要求，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，立足高速公路運營管理實際，以每年定期聯(lián)合省總工會舉辦全系統(tǒng)技能競賽為載體，大力實施職工素質提升工程，努力營造“比業(yè)務、學技術、趕先進”的熱潮，引導廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效 ……（快文網http://www.hancun.net省略333字，正式會員可完整閱讀）…… 二、堅持以賽賦能，強基礎促發(fā)展。集團堅持把技能競賽作為提高企業(yè)競爭力、賦能高質量發(fā)展的主戰(zhàn)場，引導廣大職工立足公司中心工作和本職崗位積極創(chuàng)新、努力作為，比賽更加貼近工作、貼近實際。如針對收費系統(tǒng)遭網絡病毒攻擊事件開展了全系統(tǒng)網絡a全技能競賽，不僅增強了全系統(tǒng)網絡a全防護意識，提高了網絡a全人員技術水平，也為保障高速公路網絡信息安全和系統(tǒng)穩(wěn)定奠定了基礎。 三、堅持以賽育人，強素質育人才。集團堅持把技能競賽作為選拔人才發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才的重要平臺，將競賽活動與練兵育人、技能評定和晉級晉升等結合起來，帶動技術技能人才培養(yǎng)，促進高技能人才隊伍建設。先后修訂出臺集團專業(yè)技術人員管理辦法、員工職業(yè)通道和晉升管理辦法、技術能手評選管理辦法和職工創(chuàng)新獎勵辦法等，建立工會技能人才庫，推行管理、技術、技能、崗級多序列多通道并行管理、橫向互通，為技能人才提供療休養(yǎng)、培訓等增值服務，構建具有高速公路行業(yè)特色的多通道職務和薪酬管理服務體系。2023年，我們立足新時代數(shù)字建設，突出數(shù)字產業(yè)“專精特新”導向，于*月開展全系統(tǒng)數(shù)字工匠技能競賽，參賽的選手作為集團第一代數(shù)據(jù)專員培育對象，已先后參加了集團在華為的培訓班，獲獎人員還將列入集團數(shù)據(jù)人才庫，全力培養(yǎng)適應高質量發(fā)展的高素質職工隊伍。 幾年來，集團認真落實上級文件精神，緊緊圍繞高速公路中心工作和年度重點任務，以集團層面每年舉辦一場全系統(tǒng)技能比武，鼓勵帶動各單位積極開展形式多樣的技能比武、勞動競賽和崗位練兵，形成“比學趕超”的良性 ……（未完，全文共1437字，當前只顯示865字，請閱讀下面提示信息。收藏組織參加技能大賽工作情況匯報） 上一篇：關于黨建工作調研反饋意見的整改情況報告 下一篇：經驗交流：堅持“三聚焦三打造” 凝聚合力推進港口高質量發(fā)展 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 工作總結 工作匯報 思想匯報 個人總結 |