| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)材料：“三個(gè)強(qiáng)化”激活村干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)“一池春水” |
| 經(jīng)驗(yàn)材料：“三個(gè)強(qiáng)化”激活村干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)“一池春水” 為加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，全面夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧固效、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理工作，*自治縣深入推進(jìn)村干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，著力鍛造一支扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略253字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)，鍛造專(zhuān)業(yè)能力。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部。拓寬人選來(lái)源渠道，用好高校畢業(yè)生“三支一扶”政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村服務(wù)，同步實(shí)施村（社區(qū)）優(yōu)秀人才回引計(jì)劃，加大優(yōu)質(zhì)村級(jí)后備干部培養(yǎng)儲(chǔ)備力度。二是提升素質(zhì)能力。堅(jiān)持把村干部納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)、理論教育與技能提升、課堂教學(xué)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合方式開(kāi)展經(jīng)常性培訓(xùn)，積極引導(dǎo)村（社區(qū)）干部和后備干部參加自學(xué)考試、函授教育、“雙提升”行動(dòng)計(jì)劃等提升學(xué)歷和能力。三是完善考核評(píng)價(jià)。改進(jìn)對(duì)村干部的考核評(píng)價(jià)體系，采取“日常管理+年度考核”“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考+群眾評(píng)”方式，對(duì)村干部思想政治、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行全面考核，落實(shí)村（社區(qū)）干部任期和年度目標(biāo)管理責(zé)任制。 三、強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷，激發(fā)干事活力。一是注重待遇落實(shí)。按照“誰(shuí)履職誰(shuí)兼薪”原則，采取“縣級(jí)統(tǒng)籌+鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核發(fā)放”方式，實(shí)行“基本報(bào)酬+整崗補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼+爭(zhēng)創(chuàng)農(nóng)村‘六星’黨組織獎(jiǎng)勵(lì)+集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”結(jié)構(gòu)性崗位補(bǔ)貼長(zhǎng)效機(jī)制，“一肩挑”達(dá)4000元/月、正職達(dá)3500元/月、副職達(dá) ……（未完，全文共1095字，當(dāng)前只顯示659字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)材料：“三個(gè)強(qiáng)化”激活村干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)“一池春水”） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報(bào)材料 下一篇：在全縣新冠疫情防控工作上的講話(huà) 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 干部 公務(wù)員 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專(zhuān)題 商場(chǎng) 建筑 |