| 標(biāo)題：縣委組織部在全市招才引智工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言材料 |
| 縣委組織部在全市招才引智工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言材料 尊敬的**部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **縣全面落實(shí)中央部署和省、市委人才工作會(huì)議精神，以**市“智匯**·英才聚張”人才行動(dòng)計(jì)劃為抓手，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，努力開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面，書(shū)寫(xiě)人才集聚賦能新篇章�，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 以筑巢引能為主線，瞄準(zhǔn)招才引智“切入點(diǎn)”。聚焦鄉(xiāng)村振興，圍繞“三葉兩材”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繪制全縣產(chǎn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略374字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 以精細(xì)管理為支撐，盯準(zhǔn)服務(wù)保障“快車道”。優(yōu)化管理制度，制定差異化黨管人才責(zé)任賬單，建立“月抽查、季調(diào)度、年評(píng)比”長(zhǎng)效機(jī)制；按照“一人一檔”建立引進(jìn)人才成長(zhǎng)檔案82份，跟蹤人才培養(yǎng)使用情況。優(yōu)化激勵(lì)措施，實(shí)施縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，35名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系42名高層次人才；健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，累計(jì)提拔重用32名引進(jìn)人才；健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，將人才工作情況列為全縣黨務(wù)工作會(huì)表彰、年度考核、基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，評(píng)選5個(gè)人才工作先進(jìn)單位、10名人才工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)干勁熱情。優(yōu)化待遇保障，由縣人才辦統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放引進(jìn)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，避免引進(jìn)人才待遇落實(shí)程度不一、少數(shù)單位發(fā)放不及時(shí)等情況；動(dòng)態(tài)保障人才公寓20套，為部分引進(jìn)人才提供過(guò)渡性住房；對(duì)引進(jìn)人才子女就學(xué)、醫(yī)療保健、免費(fèi)進(jìn)景區(qū)等綠卡服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。 以品牌打造為突破，找準(zhǔn)人才建設(shè)“閃光點(diǎn)”。在文旅名片上下功夫，聚焦**縣文旅經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，引進(jìn)一批在文化旅游創(chuàng)意策劃、宣傳營(yíng)銷、商品開(kāi)發(fā)、品牌打造等方面的頂尖人才，挖掘和培育講解員、導(dǎo)游、茶藝師、非遺人才、民間手藝人、網(wǎng)紅名人等人才，擦 ……（未完，全文共1616字，當(dāng)前只顯示973字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部在全市招才引智工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言材料） 上一篇：在全市流動(dòng)黨員管理工作專題會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：在招商引資項(xiàng)目觀摩點(diǎn)評(píng)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |