| 標題：在市政府辦公室研究室政務人員座談會上的講話 |
| 在市政府辦公室研究室政務人員座談會上的講話 同志們： 中秋、國慶前后，市政府工作十分繁忙，我提議召開這個座談會，其主要目的就是為了盡快改變辦公室、研究室及相關單位在辦文辦會辦事環(huán)節(jié)不適應的現(xiàn)狀，進一步提高市政府機關“三服務”質量和工作水平。一年來，政府辦和研究室的工作成效明顯，大家的辦文、辦會、辦事水平上了一個新臺階，對同志們的工作我和市政府班子成員是滿意的、肯定的。但按高標準要求，還需要不斷改進，更上一層樓。 _主席曾經把領導人的主要職責概括為：一是出主意，二是用干部。我們今天召開這個座談會就是從“出主意、用干部、教方法、帶隊伍”的角度出發(fā)，與同志們共同探討如何練好辦文、辦會、辦事的基本功，提高機關政務工作質量，更好地適應新形勢對我們的新要求。我今天不是以市長的身份對你們講話，而是以一個有過機關工作經歷的同事與大家一起談心，交流我對工作、事業(yè)及人生成長的一些體會和感悟，希望能對大家有所幫助。謬誤之處，請批評指正。今天我主要談五個問題。 一、如何寫文章 我不是學中文的，上大學、讀研究生都是農業(yè)經濟管理專業(yè)，寫文章對我來說也是門外漢，但我參加工作25年來比較注意文字寫作能力的訓練，并不斷在工作實踐中摸索、感悟。我認為寫文章主要有三要素，即框架、素材和文字，或者叫思路、內容和文法。力求使自己寫的文章達到立意高，素材實，文字精。 首先，文章的立意、框架、思路非常重要。就好比我們設計大樓一樣，設計的大手筆才能帶來建筑物的高水準，寫文章立意要高遠，寓意要深刻，再加上用豐富的素材、樸實且有哲理的語言闡述深刻的道理，你的文章就會發(fā)人深省、給人啟迪。 其次，寫文章過程中要把握幾個要點。一是開門見山�，F(xiàn)在有的文章寫了一、二千字還沒有破題，讀者看了半天還不知所云。文章如何做到開門見山？我們應該向_主席學習，他的文章都是開門見山、旗幟鮮明，如“誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，這是革命的首要 ……（快文網http://www.hancun.net省略1353字，正式會員可完整閱讀）…… 三、如何搞調研 （一）調研的意義。從事機關工作，尤其是作為各級黨政領導干部，調查研究是重要的基本功，也是各項工作制勝的法寶。_主席說過“沒有調查研究就沒有發(fā)言權”。這實際上是工作的規(guī)律，是對中國革命和建設的實踐經驗總結。調查研究的意義在于：深入實際，了解實情，探索事物的本質和規(guī)律，形成并加深對客觀事物的科學認識。 （二）調研的方法。如何搞調研，每個人的方法不盡相同。我認為要想寫出一份讓人信服的調研報告，不進行調查研究是不行的，應該深入到第一線，深入到基層中，感受自然，貼近生活，溝通思想，切身體驗改革開放、生產生活的實踐活動，然后進行總結歸納，最后形成調研報告�，F(xiàn)在，有相當一部分人認為信息時代已經來臨了，網絡傳播極為廣泛，需要什么材料上網一搜索就可以了，不需要搞深入實際的調查研究，這種想法大錯特錯。大家要知道，這樣得出的調研結果是機械的而不是鮮活的，盡管有大量現(xiàn)成的文字素材，但是這樣的素材往往是空中樓閣，沒有可操作性，指導性不強。 （三）調研的時機。什么情況下需要搞調研，這個問題也很重要。這既是方法問題，更是能力問題。我認為，一是在確定重大戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃時，一定要進行調查研究；二是在確定重大項目，特別是與人民切身利益密切相關的重大項目時，一定要進行調查研究；三是在重大問題產生分歧、難以決策的時候，一定要進行調查研究；四是在總結推廣重要實踐經驗的時候，一定要進行調查研究；五是當工作出現(xiàn)失誤或工作打不開局面的時候，一定要進行調查研究；六是當出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的時候，一定要進行調查研究。以上這些是一般規(guī)律，還要具體情況具體分析。 （四）調研的作用。搞調研，特別是總結推廣經驗，如果單純地將匯報材料或媒體宣傳中反映的內容作為經驗去推廣是不行的。這樣的內容可以作為參考，但絕對不能作為領導決策的唯一依據，要深入實際親身調研，掌握第一手素材，重視實踐中的第一感知。我市廣電局805臺的好作風、好做法，有的同志向我反映多次，建議我批示全市學習，我沒有立刻作出決定，而是親自到805臺進行了一番調研，調研后向喜魁書記提出建議，在全市廣泛宣傳，向社會推介這個好典型。我建議市直各部門的班子成員都去參觀學習。大家參觀后一致反映，805臺精神可佳，作風過硬，意義深遠，對改進自身工作、提高水平很有幫助。最近這個典型被評為全省感動龍江的兩個候選單位之一。調查研究這四個字，內容深厚，寓意深刻，作用和效果也是巨大的。當工作中遇到問題解決不了的時候，當工作打不開局面的時候，最好的辦法就是深入實際調查研究，在實踐中尋找答案和辦法。開發(fā)區(qū)征地就是一個很有說服力的實例。 （五）調研的轉化。搞調研的關鍵是要做好調研成果的轉化，就是要把調研的成果轉化為指導工作和制定政策的依據。中央每做出一個重要決策或出臺一個重要文件之前，都要派調研組到各地聽取意見，最后形成一個符合實際、具有可操作性的調研成果為領導決策提供參考，用切合實際的宏觀政策指導基層工作。實踐告訴我們，調研與寫作是從政的基本功，是進步的奠基石，我希望每一位同志都高度重視調查研究。 四、如何打基礎 一分耕耘，一分收獲。寫文章、辦公文也是如此，關鍵在于打基礎，關鍵在于日積月累。一是要做有心之人。好記性不如爛筆頭，要多記，多看，多聽，多想，這一點非常重要。二是要善于積累。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，從寫文章的角度來看就是“字里行間一千字，日積月累十年功”。我們可以通過報刊、網絡、媒體等多種平臺獲取信息，在寫文章的時候可以借鑒這些信息作為參考材料，我們還可以通過*市政府門戶網站等積累有關*的材料，分門別類，寫文章的時候可以很好地運用，從而提高工作效率和工作質量。我的基本做法是準備三個筆記本，第一個本子叫《理論本》，用來記錄每天所涉及到的新知識、新概念等理論方面的素材，篇幅短小的就全文記載于筆記本中，篇幅較大的就寫一個索引，便于隨時調閱。第二個本子叫《實踐本》，就是搜集全國各地好做法，好典型，好經驗，便于學習借鑒。第三個本子叫《數(shù)據本》，里面記錄了大量的數(shù)據，便于掌握各個工作領域的有關數(shù)據。把日常接觸到的零散數(shù)據及時記錄整理出來，關鍵時候用得上。比如說發(fā)展煤化工業(yè)，在技術進步和企業(yè)管理方面目前國際上是什么狀況，國內是什么水平，省內、*有什么特點，當市長的、主管部門都應該了如指掌。所以，打基礎非常重要。 五、如何快成長 我把人生的成長經歷歸納為六個階段，分別是玩，學，練，干，幫，養(yǎng)。第一個階段是玩。主要是童年階段，孩提時代的主要任務就是玩，通過玩保證兒童身心健康，身心和諧，在玩的過程當中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)孩子的特長和愛好，然后據此選擇重點培養(yǎng)方向。第二個階段是學。即求學階段，一個人從上小學、上中學，再到上大學、念碩士、讀博士，這一階段的任務就是學習，努力做到勤奮刻苦，學有所成。第三個階段是練。為什么把干和練分開，這是我在實踐工作中的切身體會。一個人剛走上工作崗位是不可能挑重擔的，不要以為一進機關就可以大展宏圖，很多人就在這個問題上走了彎路，自以為是高學歷人才，比別人高一頭，甚至懷才不遇，結果事與愿違。要循序漸進，有一個練習的階段，千萬不要大事做不來，小事不愿做，要從點滴小事做起，任勞任怨，埋頭苦干，功到自然成。我希望每一位同志都要把練的階段當成決賽，在練中取勝，在練中崛起，在練中成長。第四個階段是干。當一個人走上一定的領導工作崗位如科長、處長、廳長、市長，是要肩負一定責任的，這個時候你就要立足崗位勇于創(chuàng)新，大膽工作，干出特色，干出成績，展示自己的才干，實現(xiàn)人生價值和抱負。第五個階段是幫。當干到一定程度的時候，就要把重點轉到幫這個階段了，這是黨的事業(yè)的需要。我的理念是多幫人，幫好人，幫人就是幫自己，目光遠大，樂于助人。關鍵的時候幫人一把，不要扯后腿，多看人家的優(yōu)點，少看人家的缺點，大的幫小的，老的幫少的，職務高的幫職務低的，相互幫助，這樣和諧的氛圍就形成了，隊伍內部就團結了，發(fā)展的前景就光明了。第六個階段是養(yǎng)。為了黨的事業(yè)后繼有人，興旺發(fā)達，必須多培養(yǎng)人，把黨和國家的利益放在第一位。有些領導干部退居二線后大家仍然非常尊重他、擁護他，一方面是因為他工作有政績，還有一個不可忽視的方面是他培養(yǎng)了一大批干部，他們的政治生命得到延續(xù)。我提倡工作有聲有色，做人有情有義，生活有滋有味。我總結人生有“三個難得”，一是難得有一個識人善任的好領導，二是難得有一個適合自己的好崗位，三是難得有一個溫暖和諧的好家庭。作為一個好的領 ……（未完，全文共7305字，當前只顯示3517字，請閱讀下面提示信息。收藏在市政府辦公室研究室政務人員座談會上的講話） 上一篇：在市委巡察組巡察市局黨組情況反饋會上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：關于全市學前教育工作情況的調研報告 相關欄目：城建 城建講話 政府 財政 民政 政府報告 辦公廳室 大學生 調研報告 綜合論文 政務講話 |