| 標(biāo)題：試論基層國(guó)有企業(yè)黨建與地方紅色資源深度融合 |
| 試論基層國(guó)有企業(yè)黨建與地方紅色資源深度融合 【摘要】黨的十八大以來(lái)，_總書記每次到革命老區(qū)考察調(diào)研，都去瞻仰革命歷史紀(jì)念場(chǎng)所，強(qiáng)調(diào)要把紅色資源作為堅(jiān)定理想信念，要求講好黨的故事，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育，把紅色基因傳承好，確保紅色江山永不變色。地方紅色資源因具有突出的地方特色且擁有其他教育資源難以比及的親和力、感召力和便利性，而成為基層國(guó)有企業(yè)提升黨建工作質(zhì)量的重要素材。充分挖掘地方紅色資源，實(shí)現(xiàn)其在基層國(guó)有企業(yè)黨建中的有效融合，對(duì)于增強(qiáng)黨建實(shí)效性具有重要意義。 【關(guān)鍵詞】基層國(guó)有企業(yè) 黨建 地方紅色資源 1.基層國(guó)有企業(yè)黨建與地方紅色資源融合的意義 1.1地方紅色資源有利于增強(qiáng)基層國(guó)有企業(yè)黨組織向心力 作為國(guó)有企業(yè)，**基層企業(yè)黨建工作是培養(yǎng)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想素質(zhì)過(guò)硬、工作態(tài)度端正的職工的關(guān)鍵。地方紅色文化則是具有鮮明地域性、特色性和多樣性的紅色文化資源，是幫助推進(jìn)基層國(guó)有企業(yè)黨建工作的鮮活素材。將紅色文化資源有效融入基層國(guó)有企業(yè)黨建工作中，可增強(qiáng)基層國(guó)有企業(yè)黨組織的向心力，同時(shí)能引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、價(jià)值 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略786字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.1.3地方紅色資源宣傳管理不完善 近年來(lái)，雖然地方各紅色文化基地在內(nèi)容建設(shè)方面做了很大努力，但是，研究力量缺乏的瓶頸依然存在；而且由于各紅色文化基地管理分屬條線、區(qū)域，對(duì)過(guò)往的傳承利用，傳播宣傳，各自為戰(zhàn)較多，形成合力較少，從而不可避免的帶來(lái)內(nèi)容建設(shè)的滯后或不到位，特別是新建紅色基地，普遍存在硬件強(qiáng)、軟件弱的現(xiàn)象。 2.2挑戰(zhàn) 2.2.1多種文化和價(jià)值觀的沖擊 改革開放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科技的飛速進(jìn)步，驚人的生產(chǎn)力帶來(lái)物質(zhì)文明飛速發(fā)展的同時(shí)，勢(shì)必也會(huì)在精神上影響世界觀、人生觀、價(jià)值觀的建立。_國(guó)家通過(guò)外來(lái)價(jià)值觀的植入，對(duì)青年黨員進(jìn)行思想灌輸，影響對(duì)中國(guó)本土文化的認(rèn)同，由此使得青年黨員對(duì)本土紅色文化的價(jià)值認(rèn)可度不高，認(rèn)為紅色文化對(duì)當(dāng)前自身以及社會(huì)發(fā)展無(wú)關(guān)緊要，最終不能正確認(rèn)識(shí)和利用本地紅色文化，影響地方紅色文化資源的育人效果。 2.2.2缺乏學(xué)習(xí)紅色文化的興趣 在中國(guó)共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，中國(guó)特色社會(huì)主義不斷取得重大成就，久經(jīng)磨難的中華民族實(shí)現(xiàn)了從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的歷史性飛躍，社會(huì)主義在中國(guó)煥發(fā)出強(qiáng)大生機(jī)活力并不斷開辟發(fā)展新境界。然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和新媒體技術(shù)的迅猛發(fā)展，_多元文化思潮涌入，各種娛樂(lè)方式充斥人們的生活，安逸的日子下，大多年輕人難以切身體會(huì)革命先烈艱苦奮斗、奉獻(xiàn)犧牲的精神，對(duì)于紅色文化教育缺乏共鳴，對(duì)紅色文化難以產(chǎn)生興趣。 3.地方紅色資源與基層國(guó)有企業(yè)黨建融合路徑 3.1營(yíng)造以地方紅色文化為特色的企業(yè)文化培育軟環(huán)境 馬克思認(rèn)為，人創(chuàng)造環(huán)境，同樣，環(huán)境也創(chuàng)造人。企業(yè)文化環(huán)境對(duì)員工思想意識(shí)、價(jià)值觀念的形成有著重要的影響。為此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)營(yíng)造以地方紅色文化為特色的核心價(jià)值觀培育軟環(huán)境。 3.1.1營(yíng)造企業(yè)紅色文化氛圍 大部分員工每天有超過(guò)8個(gè)小時(shí)在企業(yè)里工作，良好的企業(yè)文化環(huán)境往往對(duì)員工的情操、意志、品格等方面會(huì)產(chǎn)生重要影響。在企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)過(guò)程中，要積極融入地方紅色文化元素，如在企業(yè)文化中心、支部活動(dòng)室、會(huì)議廳、員工食堂等場(chǎng)所，懸掛反映地方紅色文化的相關(guān)作品，潤(rùn)物無(wú)聲地將紅色文化融入企業(yè)共同價(jià)值觀培育。 3.1.2以支部為單位開展地方紅色文化主題活動(dòng) 除在“七一”“八一”等重大節(jié)慶日，組織以感悟地方紅色文化為主題的“三會(huì)一課”、實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等活動(dòng)，將系列紅色文化主題活動(dòng)覆蓋到每名員工外，每個(gè)支部可以針對(duì)自己的支部品牌文化，開展各具特色的紅色主題活動(dòng)，如“地方革命故事大家講”“紅色文化沙龍”。這種員工主動(dòng)參與的活動(dòng)會(huì)使參與者更加深刻理解和領(lǐng)悟紅色文化，增加與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的共鳴。 3.1.3借助網(wǎng)絡(luò)媒體拓展地方紅色文化傳播渠道 據(jù)統(tǒng)計(jì)，有超過(guò)70%的人群選擇了微信、新聞APP或網(wǎng)站用于瀏覽信息。所以將紅色文化融入員工價(jià)值觀培育的主戰(zhàn)場(chǎng)應(yīng)該轉(zhuǎn)移到交互性、個(gè)性化更強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)。在企業(yè)微信、微信群等平臺(tái)上以H5、小漫畫等新形式發(fā)布地方紅色故事、紅色人物、紅色精神動(dòng)態(tài)。通過(guò)改變紅色文化傳播模式，讓員工感到親切、接地氣、易理解，從而贏得他們的好感，獲得他們的關(guān)注，激發(fā)內(nèi)心深處的情感，最終將價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行。 3.2加強(qiáng)紅色文化教育內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè) 紅色文化資源與企業(yè)思想政治教育在價(jià)值導(dǎo)向上和思想內(nèi)容上高度契合，決定了紅色文化資源可以作為企業(yè)思想政治教育的重要內(nèi)容和有效載體。為此，要培養(yǎng)高素質(zhì)的紅色教育內(nèi)訓(xùn)師資隊(duì)伍，打牢企業(yè)思想政治教育培育根基。一方面，組織內(nèi)訓(xùn)師研讀地方紅色資源作品。通過(guò)研讀靜態(tài)的紅色經(jīng)典書籍、觀看動(dòng)態(tài)的紅色經(jīng)典影視等方式，使內(nèi)訓(xùn)師對(duì)紅色文化有較為全面、準(zhǔn) ……（未完，全文共3679字，當(dāng)前只顯示2044字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏試論基層國(guó)有企業(yè)黨建與地方紅色資源深度融合） 上一篇：2023年紀(jì)檢監(jiān)察組工作總結(jié) 下一篇：在市紀(jì)委理論學(xué)習(xí)中心組自我革命專題研討交流會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 公司 企業(yè)講話 |