| 標題：民政副局長在巡察整改專題民主生活會上的對照檢查材料 |
| 民政副局長在巡察整改專題民主生活會上的對照檢查材料 縣委第一巡察組巡察反饋意見整改專題民主 生活會個人對照檢查材料 縣民政局黨組成員、副局長 *** （2023年9月16日） 按照縣委第一巡察組《關(guān)于巡察縣民政局黨組的反饋意見》通知要求，巡察組共反饋縣民政局黨組3個方面26個具體問題，本人深刻領(lǐng)會縣委第一巡察組巡察反饋會議精神，認真對照巡察反饋要求，主動認領(lǐng)問題，深刻剖析自身存在的問題和根源，全面剖析問題成因，深挖癥結(jié)根源，并針對性地提出今后努力方向及整改措施。現(xiàn)對照檢查如下。 一、對照縣委第一巡察組巡察反饋意見存在的問題 （一）“用新思想引領(lǐng)推動民政工作，履行新時代民政工作的政治責(zé)任”方面 一是學(xué)深悟透有差距。由于平時接觸和使用業(yè)務(wù)知識比較多，不自覺地把理論學(xué)習(xí)當成了“軟指標”，在學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想上存在學(xué)原文不透徹、領(lǐng)會不深刻情況，導(dǎo)致在貫徹落實上不夠徹底，在真學(xué)中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“轉(zhuǎn)化”做得還遠遠不夠。比如，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記關(guān)于民政工作的指示批示精神時，存在簡單了解、缺乏深入研究貫徹落實措施的情況，對_總書記對養(yǎng)老、社會救助、兒童福利等民政工作的系列指示批示精神認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。 二是學(xué)以致用不到位。有時不能很好地處理工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)上缺乏“鉆”和“擠”的精神，還存在零散化、碎片化、快餐化的學(xué)習(xí)現(xiàn)象，在全面學(xué)、整體學(xué)、系統(tǒng)學(xué)上深學(xué) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1047字，正式會員可完整閱讀）…… 二、“深入整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，履行管黨治黨政治責(zé)任”方面 七是落實責(zé)任有差距。在履行班子成員“一崗雙責(zé)”上，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，推動干部明責(zé)履責(zé)擔(dān)責(zé)上措施還不夠具體，對于如何把壓力傳導(dǎo)到個人、把措施上升為制度、把結(jié)果統(tǒng)一于過程抓得還不夠細。比如，2021年度述職報告未報告意識形態(tài)責(zé)任制履行情況；在b_m、信息系統(tǒng)安全工作上，沒有及時對相關(guān)事件進行處理，沒有堅持高標準、處理的過程也僅僅是口頭批評教育，沒有及時就b_m領(lǐng)域存在風(fēng)險和不足進行調(diào)研，從而及時堵塞漏洞，導(dǎo)致b_m領(lǐng)域連續(xù)三年出現(xiàn)隱患。 八是落實規(guī)定不徹底。對_的重大意義把握理解還不夠深入透徹，在平時工作生活中，總認為_精神已耳熟能詳，對其老生常談也不以為意，貫徹落實_精神認識還不到位，黨員干部示范表率作用沒有充分發(fā)揮。針對2020年違規(guī)為局機關(guān)31名職工發(fā)放家用消防器材事件上，事前缺少警惕、疏于檢查，事中簡單地認為是上一屆班子的問題，事后舉一反三開展自查自糾不及時，這些現(xiàn)象說明本人對_及其實施細則精神認識不夠深入，貫徹不夠有力，需要在接下來的工作中進一步引以為戒。 九是作風(fēng)建設(shè)不扎實。在實際工作中能夠做到真抓實干、親力親為，但還存在工作標準不夠高、創(chuàng)新意識缺乏、對標對表不夠全面的問題。比如，對意識形態(tài)工作文件資料、2021年黨組履行全面從嚴治黨主體責(zé)任報告審核把關(guān)不嚴格不仔細，對抄襲敷衍現(xiàn)象后知后覺，這些問題都說明自己在求真務(wù)實的作風(fēng)、善作善成的魄力方面還需進一步加強。 十是廉潔風(fēng)險_不夠有力。對廉潔風(fēng)險工作認識不足，作為分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險點排查不深不細，在財務(wù)支出審核把關(guān)上不夠嚴格，對殯葬服務(wù)中心、婚姻登記中心等下屬單位的內(nèi)控制度執(zhí)行監(jiān)管不夠有力，對養(yǎng)老機構(gòu)等固定資產(chǎn)管理方面指導(dǎo)不夠用心，廉潔風(fēng)險防控責(zé)任制落實還存有差距。 十一是落實教育管理責(zé)任不到位。對單位職工8小時之外的監(jiān)管和影響仍有待加強，督導(dǎo)檢查還不夠深入，使得一些黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的苗頭性、傾向性問題沒有早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育。比如，近年來本單位出現(xiàn)2起職工違紀事件，其中1起就發(fā)生在本人的分管領(lǐng)域，說明個人對單位職工的教育管理還存在漏洞。 “持續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，夯實基層組織建設(shè)”方面 十二是貫徹落實民主集中制有差距。黨組議事不嚴謹，在一些非本人分管領(lǐng)域的重大事項決策過程中，一方面由于疏于深度學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自己在提意見建議時存在“本領(lǐng)恐慌”，另有一方面，出于老好人的思想，提意見的時候不愿意提出“反對_”從而導(dǎo)致民主集中制的執(zhí)行質(zhì)量上有差距，黨內(nèi)民主沒有得到充分發(fā)揚。除此之外，出于急于完成任務(wù)的思想，將部分“三重一大”事項臨時加入黨組會議題，導(dǎo)致執(zhí)行黨組會議議題申報審批程序不嚴格。 十三是選人用人不規(guī)范。作為班子成員，應(yīng)嚴格按照局黨組關(guān)于選人用人管人的相關(guān)要求，全力做好干部隊伍建設(shè)工作，履行選人用人職責(zé)。但由于自身管理經(jīng)驗不足，未按照相關(guān)制度嚴格把關(guān)選人用人工作，對干部選拔任用程序、落實任前公示等制度方面監(jiān)督不夠，督促落實干部人事管理制度不到位，未及時對選人用人工作中存在的問題進行自查自糾，導(dǎo)致干部隊伍建設(shè)有差距。 十四是黨建工作抓得不夠嚴。作為黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)，投入黨建工作落實的過程監(jiān)督、成效評價考核跟進精力不夠，業(yè)務(wù)工作與黨建工作同向聚合、深度融合還不夠緊密，督促指導(dǎo)機關(guān)黨組織功能發(fā)揮上還不夠有力。比如，黨建陣地建立不及時，發(fā)展黨員程序不規(guī)范，主題黨日活動、黨課等組織生活開展頻次少，黨員教育管理有遺漏。 十五是參加黨的組織生活質(zhì)量不高。作為一名黨員，我能夠嚴格落實雙重組織生活要求，積極參加所在黨支部的學(xué)習(xí)研討會和民主生活會，但過組織生活會的質(zhì)量還不高，自我要求還不嚴，主動向支部匯報個人思想不經(jīng)常、不深入細致，開展批評和自我批評時“蜻蜓點水”，沒有從自身做起、從自身嚴起，導(dǎo)致參加組織生活的“黨味”不濃，“辣味”不夠。 十六是履行整改責(zé)任不到位。對巡察整改工作的重要性和嚴肅性認識不足，責(zé)任擔(dān)當不夠有力，在協(xié)助開展巡察工作上落實不到位。比如，在上級要求開展巡察“回頭看”工作時，未進行認真深入研究，對巡察反饋意見的共性問題認識不足，簡單地認為民政不是牽頭單位，以“我單位不涉及”一簽了之，導(dǎo)致自查報告未經(jīng)黨組會研究，且未按要求時限報送。這些現(xiàn)象的存在，充分說明本人對待巡察整改上，缺乏應(yīng)有的政治站位和責(zé)任意識，也是自己貫徹學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于巡視的重要講話精神不力，學(xué)用兩張皮的具體表現(xiàn)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 問題在表面，根子在思想。深入剖析原因，主要有以下幾個方面： 一是堅持不懈開展理論武裝有欠缺。分析自己在各方面存在的主要問題，沒有從自己所肩負的使命出發(fā)去認識學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，學(xué)習(xí)上發(fā)揚“鉆”和“擠”的精神還不徹底，“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感體現(xiàn)得不充分，深入學(xué) ……（未完，全文共5652字，當前只顯示2721字，請閱讀下面提示信息。收藏民政副局長在巡察整改專題民主生活會上的對照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建調(diào)研報告 下一篇：城中村出租房火災(zāi)隱患整治工作經(jīng)驗做法 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 剖析整改 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |