| 標(biāo)題：縣委書記在作風(fēng)培訓(xùn)班上的講話：持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè) |
| 縣委書記在作風(fēng)培訓(xùn)班上的講話：持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè) 同志們： 作風(fēng)，是在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格。自古以來，人們就用風(fēng)俗、風(fēng)范、風(fēng)致、風(fēng)格等詞語對(duì)作風(fēng)的內(nèi)涵進(jìn)行描述。崇尚高風(fēng)亮節(jié)，鄙視歪風(fēng)邪氣，一直是中華民族最核心的道德價(jià)值準(zhǔn)則之一。 下面，我就圍繞“持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)”主題從三個(gè)方面同大家一起交流學(xué)習(xí)： 一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義 _總書記強(qiáng)調(diào)：“黨的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實(shí)踐證明，只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)，黨風(fēng)建設(shè)就沒有什么解決不了的問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上�！蔽覀円J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)、一項(xiàng)重大的民心工程抓緊抓好。 （一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是繼承發(fā)揚(yáng)黨優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求。知從所來，方明所去。歷史、現(xiàn)實(shí)和未來是相通的，回顧歷史是為了更好地前進(jìn)。黨的作風(fēng)是與黨俱生的概念，實(shí)踐性是黨的作風(fēng)建設(shè)的基本屬性，正是在中國革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中，我們黨培育和形成了自己的獨(dú)特的品格作風(fēng)，并逐步確立了作風(fēng)建設(shè)的理論體系。 在新民主主義革命時(shí)期，中國共產(chǎn)黨歷史地形成了獨(dú)特的品格和作風(fēng)。_同志在1945年黨的第七次全國代表大會(huì)上，首次對(duì)黨在長期實(shí)踐中逐步形成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)作出準(zhǔn)確概括，形成了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)“三大作風(fēng)”，使全黨達(dá)到了空前的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，為抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利和新民主主義革命在全國的勝利奠定了重要思想政治基礎(chǔ)。 新中國建立以后，中國共產(chǎn)黨面臨從領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國_而奮斗的黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變的迫切任務(wù)。_同志在1949年黨的七屆二中全會(huì)上，提出“兩個(gè)務(wù)必”，告誡全黨：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，這深刻體現(xiàn)了黨在歷史方位轉(zhuǎn)變中對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)的升華。 在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，面對(duì)新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，中國共產(chǎn)黨作出了“執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題是有關(guān)黨的生死存亡的問題”的重要論斷，把端正黨風(fēng)作為加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)的重要舉措。早在改革開放之初，_就指出：“在目前的歷史轉(zhuǎn)變時(shí)期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，端正黨的作風(fēng)，具有決定的意義�！边@一時(shí)期，從_同志到江澤民同志再到胡錦濤同志，黨中央始終高度重視抓作風(fēng)建設(shè)，先后開展了整黨、“三講”教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1825字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）“庸”的問題突出。集中表現(xiàn)為能力不足、業(yè)務(wù)不熟、工作平庸、不講原則、不愿作為、表態(tài)多實(shí)干少等方面�！捌接挂彩且环N惡”，其最大危害在于平庸者缺乏責(zé)任感，只對(duì)自己負(fù)責(zé)，而不對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)、不對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)難立寸功。有的安于現(xiàn)狀，不學(xué)習(xí)、不研究、不動(dòng)腦，推動(dòng)工作能力不強(qiáng)、辦法不多，見到工作“兩手一攤”、碰到問題“兩眼一黑”，不主動(dòng)想著解決問題而想著怎么往上推，一副誰能干誰干、不會(huì)就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派。例如有的缺乏攻堅(jiān)克難、直面問題的勇氣，項(xiàng)目審批不規(guī)范、征地拆遷緩慢等項(xiàng)目推進(jìn)不力問題突出。有的把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了，滿足于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，看起來“該做的批示也批了、該開的會(huì)也開了”“口號(hào)喊得一套一套”，實(shí)際只是“表面功夫、裝模作樣”，真正成效卻是“稀松平�！薄＠缥铱h有的單位對(duì)市委巡察組巡察反饋意見不重視，搞虛假整改、文字整改。還有的在落實(shí)重點(diǎn)工作上缺乏擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心不強(qiáng)，遇到問題就推、碰到困難就躲，工作出現(xiàn)問題第一時(shí)間不是想著怎么解決問題，而是千方百計(jì)撇清責(zé)任，總想著“不歸我管、不關(guān)我事”。例如在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目中，有的存在“做多錯(cuò)多”的錯(cuò)誤思想，對(duì)項(xiàng)目不跑不要、不爭(zhēng)不管，“躺平”應(yīng)付；有的部門間互相扯皮、拖延推進(jìn)；有的項(xiàng)目出現(xiàn)難題，責(zé)任部門互相推諉，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)遲緩甚至停滯。 （二）“懶”的問題頑固。集中表現(xiàn)為精神不振、不思進(jìn)取、消極懈怠、得過且過、敷衍塞責(zé)、不想干不愿干等方面。古人云：“居官者怠之禍人，甚于貪酷”，“懶政也是一種腐”，其危害在于懶政者宗旨意識(shí)淡薄，為官不為，雖然不像貪腐那樣明火執(zhí)仗，但是往往都涉及到群眾看得到、摸得著的切身利益，影響更加惡劣，危害更加大。我們有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“空喊號(hào)子不拉纖，擼起袖子一邊看”，只布置不推進(jìn)，一副坐而論道、評(píng)頭論足、動(dòng)口不動(dòng)手的“君子”作派。有的缺乏開拓精神和進(jìn)取勇氣，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，庸碌無為“混日子”，對(duì)重大事項(xiàng)推動(dòng)、落實(shí)不力，儼然是不擔(dān)當(dāng)、不主動(dòng)、不作為的“躺平式干部”。例如，還有的“懶”體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，一些單位和干部忽視學(xué)習(xí)，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP使用頻率低、排名長期墊底，達(dá)不到上級(jí)要求，被約談了仍不見起色。 （三）“散”的問題尖銳。主要表現(xiàn)為思想散漫、紀(jì)律松弛、擅離職守、各自為政、為官不為、大事不犯小事不斷等方面。其危害在于作風(fēng)散漫者“三觀”不正，作風(fēng)不純，自我要求不嚴(yán)，甚至?xí)䦷?dòng)不良風(fēng)氣，影響本單位本部門效能發(fā)揮。俗話說，人心齊、泰山移。我們一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)結(jié)起來，凝心聚力，才有朝氣，才講得上戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力；反之，如果是作風(fēng)散漫、一盤散沙，不僅干不成事，甚至還會(huì)壞事。我們有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想不統(tǒng)一，在一個(gè)單位里各想各事、各自打著自己的“小算盤”，人是湊到一起了但思想凝聚不起來，沒有統(tǒng)一的目標(biāo)和意志，難以形成工作合力。例如一些單位多任“一把手”或班子成員被立案查處，導(dǎo)致一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)缺位、凝聚力缺失，制約了整個(gè)單位工作的推進(jìn)。我們有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作不嚴(yán)、不實(shí)、不在狀態(tài)，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為問題嚴(yán)重。例如有的思想松懈、按部就班，想問題辦事情沒有預(yù)見性，對(duì)可能遇到的問題思考不多、沒有預(yù)案，導(dǎo)致推進(jìn)工作質(zhì)量不高、遇到問題推進(jìn)不去。有的紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律作風(fēng)松散，視規(guī)章制度如無物，貪污受賄等大錯(cuò)不犯，上班遲到早退、刷圈購物甚至被行政處罰等問題不斷。黨的十九大以來，我縣共有**名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因酒駕醉駕、參與賭博、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等行為受到行政處罰，并被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處。 （四）“慢”的問題普遍。主要表現(xiàn)在效率低下、辦事拖拉、推諉扯皮、落實(shí)能力差、推一下動(dòng)一下等方面。“慢作為”其實(shí)也是一種不作為，是一種典型的官僚主義作風(fēng)，損害著人民群眾的合法權(quán)益、影響政府部門公信力甚至影響干群關(guān)系，破壞政府形象。我們有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部辦事情、推工作拖拖拉拉，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，更有的甚至看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、督促得少就束之高閣、置之不理。例如一些單位在優(yōu)化營商環(huán)境上不作為、慢作為，出現(xiàn)窗口服務(wù)效能低下、業(yè)務(wù)流程冗長，改革措施推進(jìn)慢、項(xiàng)目服務(wù)跟不上等問題。有的守著條條框框辦事，作風(fēng)拖沓、不重時(shí)效，把“遇到問題按兵不動(dòng)、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對(duì)限時(shí)辦結(jié)的工作不按時(shí)辦理，儼然是只要工資獎(jiǎng)金不少、不貪也不干。還有的工作缺乏積極性和責(zé)任心，節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低，本來一天可以辦完的，非要拖上幾天才辦，甚至過后不辦，抱著“公家的事”干多干少一個(gè)樣、干與不干無所謂的心理。 （五）“腐”的問題嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在貪污受賄、吃拿卡要、虛報(bào)冒領(lǐng)、以權(quán)謀私、不給好處不辦事等方面。黨員干部貪污腐化，踐踏的是黨的先進(jìn)性、損害的是人民群眾的根本利益、破壞的是社會(huì)和諧穩(wěn)定，最終害的是貪腐者自己。我們有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“權(quán)力觀”扭曲，把“升官發(fā)財(cái)”當(dāng)成人生目標(biāo)，覺得當(dāng)官就等于發(fā)財(cái)，把手中的權(quán)力作為謀取私利的工具，膽大妄為，不知止不收斂，索賄受賄，在工程項(xiàng)目“插手”、向政策資金“伸手”、同企業(yè)老板“牽手”，大搞貪污腐敗。我縣糾治“四風(fēng)”形勢(shì)仍然嚴(yán)峻復(fù)雜，也彰顯了縣委持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、高壓懲治腐敗的堅(jiān)定決心。 三、剖析產(chǎn)生原因，找準(zhǔn)校對(duì)我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方向 _總書記指出，“只有把影響和制約黨風(fēng)建設(shè)的問題找準(zhǔn)找實(shí)，把問題出現(xiàn)的根源挖深挖清，才能制定有效措施，精準(zhǔn)解決問題”。從我縣近年來查處的“四風(fēng)”問題及前面的一些典型案例來看，產(chǎn)生不良作風(fēng)的“病因”主要有五個(gè)方面。 （一）黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性；黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢影響了黨性修養(yǎng)的提升，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做首要的政治任務(wù)來對(duì)待，在主觀認(rèn)識(shí)上不重視理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)、當(dāng)作負(fù)擔(dān)，不愿沉下心來認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)。有的為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有真正帶著問題學(xué)，學(xué)以致用的能力欠缺。還有的缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)自己要求有所放松，對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，政治理論水平下降，弱化了對(duì)主觀世界的改造，進(jìn)而導(dǎo)致思想開始僵化，認(rèn)識(shí)水平走向滑坡，是非辨別能力開始模糊，理想信念開始動(dòng)搖，思想“總開關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)。甚至有的沉迷“權(quán)力”、忙于“應(yīng)酬”，將學(xué)習(xí)拋之腦后，失去了黨員的原則，迷失了黨員的信念，最終導(dǎo)致思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)不再純潔，廉潔、道德防線崩塌。 （二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)。隨著社會(huì)生活的急速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，一些黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，沒有完全內(nèi)化于靈魂深處、體現(xiàn)于工作實(shí)踐，工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)不再是維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益，就會(huì)產(chǎn)生“四風(fēng)”問題，脫離人民群眾，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系，損害了黨在群眾中的形象。比如，一些黨員干部“官本位”思想嚴(yán)重，長期與群眾“保持距離”，深入基層一線少，不愿與群眾交流談心，干群關(guān)系日益疏遠(yuǎn)；一些黨員干部工作追求立竿見影的效果，急功近利，不從群眾實(shí)際出發(fā)，拍腦瓜做決策，對(duì)群眾的呼聲和要求置若罔聞；一些黨員干部受個(gè)人主義思潮影響，在個(gè)人利益與群眾利益或集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，甚至利用手中的職權(quán)謀取私利，侵害群眾利益。 （三）工作作風(fēng)不純。干部作風(fēng)就是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表，干部作風(fēng)純不純直接反映我們的政治生態(tài)好不好。當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)雖然持續(xù)向好，但是對(duì)“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性、變異性的警惕不夠，一些干部開展工作以贏得上級(jí)肯定和領(lǐng)導(dǎo)滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作重形式輕實(shí)效的形式主義仍存在，抓工作滿足于開會(huì)、發(fā)文件，工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成則不聞不問；一些干部工作動(dòng)機(jī)不純，私心作怪，只想當(dāng)官不想干事、只比待遇不比責(zé)任、只比資歷不比貢獻(xiàn)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷，千方百計(jì)找門道、拉關(guān)系；有的工作態(tài)度不端正，理想目標(biāo)全無，天天“躺平混日子”；甚至有的自己不干事，也不讓別人干成事，說三道四，告惡狀，放黑槍，當(dāng)面一套背后一套。 （四）權(quán)力制約不足。沒有監(jiān)督制約的作風(fēng)，就像斷了線的風(fēng)箏，會(huì)滑向“四風(fēng)”的深淵。作風(fēng)問題的產(chǎn)生，首先是思想重視不夠�！安蛔ト鎻膰�(yán)治黨就是失職、抓不好全面從嚴(yán)治黨就是瀆職”的意識(shí)樹得不夠牢，落實(shí)責(zé)任的政治自覺和行動(dòng)自覺不夠，推推動(dòng)動(dòng)、不 ……（未完，全文共13140字，當(dāng)前只顯示4745字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委書記在作風(fēng)培訓(xùn)班上的講話：持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)） 上一篇：某縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講稿：以改革創(chuàng)新提升工作水平 下一篇：市局2023年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 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