| 標(biāo)題：副部長在集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組黨的建設(shè)專題研討交流會上的發(fā)言 |
| 副部長在集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組黨的建設(shè)專題研討交流會上的發(fā)言 同志們： 在學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，_總書記指出，要教育引導(dǎo)廣大黨員、干部學(xué)思想見行動，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。事業(yè)觀回答的是“干什么樣的事業(yè)、怎樣干事業(yè)”一系列問題，決定著人們追求什么樣的事業(yè)目標(biāo)、采取什么樣的事業(yè)態(tài)度、秉持什么樣的事業(yè)精神和淬煉什么樣的事業(yè)本領(lǐng)。國企的事業(yè)觀應(yīng)該是：責(zé)任、能力、務(wù)實、廉政。具體就是要為國家負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé)、為職工負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)。從而提高自己的業(yè)務(wù)水平，務(wù)實奮進，真抓實干。下面，我談幾點體會。 眾所周知，企業(yè)的發(fā)展與其內(nèi)部的組織管理呈正相關(guān)。因此，作為國有企業(yè)正常運轉(zhuǎn)保障的每位基層員工，其正確事業(yè)觀的樹立是企業(yè)健康永續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，亦是企業(yè)抵抗風(fēng)險的強大底 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略600字，正式會員可完整閱讀）…… 一是重視黨建活動中對員工價值觀的引導(dǎo)。國企黨建活動內(nèi)容眾多，利用好黨建活動這一載體，著重培育員工的正確事業(yè)觀要一以貫之。思想認(rèn)識同步是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營一體推進、深度融合的前提，摒棄形式黨建、空洞黨建，讓黨建活動真正服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要有意識地將黨建活動作為一種有力工具，堅守黨建活動初心，開創(chuàng)一系列具有教育引導(dǎo)意義的活動項目，將“奉獻、敬業(yè)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”等元素作為黨建活動的主題目標(biāo)。加快工作爭優(yōu)建設(shè)，讓“爭第一”、“做最好”成為企業(yè)文化，建立起與之適配的制度規(guī)范與獎勵機制，激勵每一位員工成為提高效益的標(biāo)兵、生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新愛崗的模范。將創(chuàng)先爭優(yōu)工作的內(nèi)容根據(jù)有關(guān)政策進行適時調(diào)整，確保其對員工正確事業(yè)觀的引導(dǎo)始終能服務(wù)于企業(yè)發(fā)展、與之同頻共振。 二是確保黨建活動形式持續(xù)創(chuàng)新。首先黨建活動的創(chuàng)新不能一蹴而就，應(yīng)是一個系統(tǒng)的、動態(tài)的過程，應(yīng)始終將職工的教育融入其中，主要包括方式創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新。黨建活動的方式應(yīng)適應(yīng)時代快速發(fā)展下不斷變化的需求，適當(dāng)減少單向度式灌輸式教育引導(dǎo)，適時借力新興技術(shù)手段優(yōu)化原有做法，努力實現(xiàn)從“被坐下”到“想坐下”、從“坐下來”到“走出去”。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《紅色旅游規(guī)劃》為創(chuàng)新黨建活動方式提供了新思路，企業(yè)可以在保障正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提下，組織員工進行實地紅色教育學(xué)習(xí)，讓員工親身感受先輩敢為人先、開拓進取的精神。其次，在黨建活動的內(nèi)容上，不必拘泥于一味的學(xué)習(xí)他人精神，讓員工成為教育學(xué)習(xí)的帶頭人、分享者，組織開展“我為公司出把力”之類的座談活動，讓員工以主人的身份為公司發(fā)展提想法、表決心。借助不斷發(fā)展的文娛活動，以員工喜聞樂見的方式進行黨建活動同樣是一種有益嘗試，近年來市場上不斷涌現(xiàn)出大量歌頌正能量的影視作品，愛崗敬業(yè)題材的更不在少數(shù)，組織集中觀看，暢談觀影感受，更能達到娛樂為虛、教育為實、寓教于樂的目的。 三是黨建活動應(yīng)具備人文關(guān)懷。發(fā)揮黨建活動的教育引導(dǎo)作用，說到底是對人做思想工作。只有觸動靈魂才能啟迪心智。人文思想作為中華文化的核心，蘊含無限的哲學(xué)智慧，企業(yè)黨建活動要以此為依托，想群眾之所想，真正做到融入職工群眾,不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。例如，企業(yè)相關(guān)部門在日常工作中應(yīng)經(jīng)常與員工談心，了解員工的生活工作近況和思想動態(tài)，開展有益于身心健康的各項活動,為其提供功能齊全、設(shè)施完備的活動陣地，提高員工的幸福指數(shù)。旨在以此增強員工的歸屬感，避免企業(yè)在利用黨建活動引導(dǎo)員工樹立正確事業(yè)觀時出現(xiàn)邊緣化、虛化等問題。新時代，國企在人員構(gòu)成上有了新變化 ……（未完，全文共2592字，當(dāng)前只顯示1560字，請閱讀下面提示信息。收藏副部長在集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組黨的建設(shè)專題研討交流會上的發(fā)言） 上一篇：在全市中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會上的發(fā)言 下一篇：在全市基層治理模式創(chuàng)新工作觀摩會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 黨委 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 財政 七一黨建專題 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |