| 標(biāo)題：華為“三零五帶七抓”管理法學(xué)習(xí)心得 | ||
| 華為“三零五帶七抓”管理法學(xué)習(xí)心得 自公司推廣華為“三零五帶七抓”工作法以來(lái)，通過(guò)“三零”夯實(shí)管理基礎(chǔ)，“五帶”落實(shí)管理責(zé)任，“七抓”提升管理水平。我深刻感受到奮斗者文化。這與陜煤特有的“奮進(jìn)者文化”體系有著異曲同工之妙。下面結(jié)合自己從事的人力資源工作，談下我的學(xué)習(xí)心得，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。在“三零”管理法中，我們?nèi)肆Y源團(tuán)隊(duì)首先從零起點(diǎn)開(kāi)始，全面了解公司的管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我們運(yùn)用“三零”管理法的思想——零借口、零拖延、零返工，將問(wèn)題視為改進(jìn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)系統(tǒng)性的思維方式，找出問(wèn)題的根本原因，并采取有效的措施予以解決 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略463字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
二、全員素質(zhì)不斷提升。開(kāi)展“強(qiáng)培訓(xùn)、夯基礎(chǔ)、提素質(zhì)、保安全”全員素質(zhì)提升專項(xiàng)活動(dòng)。1-9月開(kāi)展安全、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)692期28691人次，遠(yuǎn)程教育網(wǎng)累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)36.6萬(wàn)小時(shí)，組織技能大師教學(xué)平臺(tái)學(xué)習(xí)24次。舉辦了采掘電鉗工、瓦斯檢查工、提升機(jī)司機(jī)等工種的技術(shù)比武，提升了重點(diǎn)工種的技能水平。開(kāi)展了工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。取得工程系列初、中、高級(jí)技術(shù)職稱55人，加強(qiáng)了公司人才隊(duì)伍建設(shè)和儲(chǔ)備。開(kāi)展了28個(gè)工種875人技能等級(jí)認(rèn)定工作，通過(guò)鑒定625人，合格率71.4%。經(jīng)過(guò)公司上下的共同努力，公司榮獲了“全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”“煤炭行業(yè)技能人才先進(jìn)單位”、 “陜西省陜煤鐵流杯職業(yè)技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)”“陜煤集團(tuán)人力資源先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。 三、全員工效水平持續(xù)提升。通過(guò)座談?wù){(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)查看、入井寫(xiě)實(shí)等形式開(kāi)展了人力資源調(diào)查研究，提升全員工效水平，增加職工收入。制定下發(fā)了礦業(yè)公司《差異化薪酬分配實(shí)施方案》，深化全員績(jī)效考核及差異化薪酬分配。生產(chǎn)礦井實(shí)行工資總額與原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、全員工效、利潤(rùn)指標(biāo)、完全成本完成率、煤質(zhì)等六項(xiàng)指標(biāo)掛鉤考核，超額完成浮動(dòng)結(jié)算。鼓勵(lì)礦井提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，增加工效激勵(lì)工資。地面單位完成月度定編定員工作，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。生產(chǎn)礦井月度完成奮斗指標(biāo)、追趕超越指標(biāo)增加激勵(lì)工資。全公司每人增加500元保障工資，提高職工整體基礎(chǔ)工資。2023年繼續(xù)支付安全激勵(lì)考核工資，確保采掘一線及生產(chǎn)輔助崗位職工工資持續(xù)增加。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，繼續(xù)考核發(fā)放季度效益工資。由公司經(jīng)營(yíng)考核小組根據(jù)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及各單位季度任務(wù)完成情況，兌現(xiàn)季度效益工資。年度目標(biāo)考核效益工資，激勵(lì)突出貢獻(xiàn)單位。保勤考核獎(jiǎng)勵(lì)，讓奉獻(xiàn)者得到實(shí)惠。規(guī)范工資構(gòu)成，體現(xiàn)約束與激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持按勞分配，不斷向一線員工、關(guān)鍵崗位、骨干員工傾斜，煤炭生產(chǎn)單位地面工人、井下輔助工人、采掘一線工人的工資分配比例不低于1：1.5：2.5，非煤生產(chǎn)單位輔助工人與直接生產(chǎn)工人的分 ……（未完，全文共1998字，當(dāng)前只顯示1202字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏華為“三零五帶七抓”管理法學(xué)習(xí)心得） 上一篇：在2023年全縣重陽(yáng)節(jié)茶話會(huì)上的講話提綱 下一篇：交流發(fā)言：敢于擔(dān)當(dāng) 勇于拼搏 做新時(shí)代的“弄潮兒” 相關(guān)欄目：管理 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 工作體會(huì) |