| 標題：勞動合同書樣本 | ||
| 勞動合同書樣本 編號： 甲 方： 乙 方：_________________________ 簽訂日期：_________年_____月_____日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方： 法定代表人： 注冊地址： 乙方： 性別： 居民身份證號： 出生日期： 年 月 日 在甲方工作起始時間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： �。ㄊ校� 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同為 期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應達到 標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過 40小時。 執(zhí)行不定時工作制 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1036字，正式會員可完整閱讀）……
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的； （三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四） 被依法追究刑事責任的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知 乙方： （一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情 況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： （一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的； （二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的； （三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： （一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； （二） 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的； （五） 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的； （六） 建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的； （七） 義務服兵役期間的； （八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。 第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身_的手段強迫勞動的； （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系 的，勞動關系即行解除。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （三）乙方達到法定退休條件的； （四）甲方依法破產(chǎn)、解散的； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通 知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1 日，支付乙方1日工資的賠償金。 第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞 動合同的。 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同 期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其 簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； （二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時， 另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月： （一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。 第 ……（未完，全文共5592字，當前只顯示2692字，請閱讀下面提示信息。收藏勞動合同書樣本） 上一篇：中心組研討發(fā)言：切實優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境 下一篇：在重陽節(jié)座談會上的致辭發(fā)言 相關欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 合同契約 |