| 標(biāo)題：在市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部工作座談會(huì)上的講話 |
| 在市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部工作座談會(huì)上的講話 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： “要把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人”。_總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上對(duì)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求。黨務(wù)干部作為黨建工作的直接規(guī)劃者、組織者、實(shí)施者，其政治意識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)程度，直接決定和影響了一個(gè)單位、部門黨建工作的質(zhì)量。要全面 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略308字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第二，要突出“嚴(yán)管”，用好“考核棒”。黨組織書記要學(xué)習(xí)掌握黨建工作的政策、辦法、制度，讓工作有據(jù)可依。系統(tǒng)把握上級(jí)對(duì)黨建工作的具體規(guī)定和明確要求，讓工作有章可循。發(fā)揮考核指揮棒作用，建立黨務(wù)干部考核制度，嚴(yán)格規(guī)范考核形式、考核內(nèi)容及指標(biāo)、考核流程等，形成科學(xué)合理完備、公平公正公開的考核評(píng)價(jià)體系。要重視平時(shí)考核，推動(dòng)考核形式從年終考核為主，向月度考核、季度考核、半年考核并重轉(zhuǎn)變。要突出考核重點(diǎn)，在全面考察德、能、勤、績、廉情況基礎(chǔ)上，更加注重對(duì)黨務(wù)干部實(shí)績的考核，并按照“好”“較好”“一般”“差”不同等次，給予綜合評(píng)價(jià)意見，使優(yōu)秀的黨務(wù)干部凸顯出來，使工作落后的看到差距、感到壓力，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。將考核結(jié)果作為選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位績效評(píng)定等重要依據(jù)。 第三，突出“善待”，打造“暖心爐”。黨組織書記要在政治、工作、生活、心理等方面，對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行關(guān)心、關(guān)懷和幫助。要因勢(shì)利導(dǎo)，大道理講清，小道理講透，使對(duì)方在辨明是非的過程中接受教育，達(dá)到發(fā)揮好、保護(hù)好、引導(dǎo)好黨員、職工積極性的目的。經(jīng) ……（未完，全文共1331字，當(dāng)前只顯示801字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部工作座談會(huì)上的講話） 上一篇：在全市大中專院校干部培訓(xùn)教育工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 下一篇：在宣傳部思想政治工作座談會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 黨務(wù)講話 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |