| 標(biāo)題：選調(diào)生在組織系統(tǒng)年輕干部座談會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 選調(diào)生在組織系統(tǒng)年輕干部座談會(huì)上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： “四提”“五要”見(jiàn)行動(dòng)，前提是對(duì)“四提”“五要”的內(nèi)涵準(zhǔn)確理解、全面把握，關(guān)鍵是將“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行。作為一名剛踏進(jìn)組工門(mén)的選調(diào)生，我想就年輕組工干部如何更好地理解和踐行“四提”“五要”,如何把握好工作中的三對(duì)辯證關(guān)系，分享自己的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。 一、“不積跬步，無(wú)以至千里”把握好“大與小”的關(guān)系 年輕同志剛到部里，都會(huì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略364字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 組織工作往往時(shí)間緊、任務(wù)重，政策、提升業(yè)務(wù)水平。但我們需格外注意，要避免讓自己“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)”，從而走進(jìn)想問(wèn)題不夠落地、寫(xiě)材料不夠鮮活、抓工作不夠具體的怪圈。“一切從實(shí)際出發(fā)”是馬克思主義的根本原則，“實(shí)事求是”是共產(chǎn)黨人的制勝法寶，市委提出“事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪”，組織系統(tǒng)提出求嚴(yán)求真、提速提效，關(guān)鍵還是要做到一個(gè)“實(shí)”字。作為組織系統(tǒng)的組工干部的“辯證法”所以組工干部都有種“等不得”“慢不得”的緊張意識(shí)。同時(shí)，組織工作對(duì)業(yè)務(wù)性、程序性、b_m性的要求更高，所以我們更要強(qiáng)化“急不得”“快不得”的嚴(yán)謹(jǐn)意識(shí)。從1970年我國(guó)首次提出建造航母，到山東艦、福建艦成功下水，我們用了幾代人的時(shí)間。我國(guó)航母的發(fā)展歷程，也正契合了組工人的精神品質(zhì)：默默扎根，穩(wěn)中求進(jìn)，厚積薄發(fā)。來(lái)到部機(jī)關(guān)時(shí)間雖短，但同事們精益求精、細(xì)無(wú)止境的工作態(tài)度，給我留下了非常深刻的印象。大到一篇報(bào)告、一份通知，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)、一組數(shù)字，都要仔細(xì)推敲、反復(fù)校對(duì)，確保每份材料“零失誤”“零差錯(cuò)”。從他們身上我真正體會(huì)到，什么叫作“組織工作無(wú)小事”。同樣一件事，如果用求真較真、細(xì)致細(xì)究的態(tài)度做，慢就是快；相反，如果馬馬虎虎、敷衍了事，快反而成了慢。只有堅(jiān)持先好后快，好中求快，才能做到又好又快，好中向優(yōu)。 三、“坐而論道，不如起而行之”把握好“虛與實(shí)”的關(guān)系 部機(jī)關(guān)統(tǒng)籌服務(wù)全市的組織工作，調(diào)查研究、出臺(tái)政策、督促指導(dǎo)構(gòu)成了我們工作的主要內(nèi)容。在這樣的平臺(tái)上成長(zhǎng)，能幫助年輕同志更快地培養(yǎng)全局觀念、系統(tǒng)把握新兵，我們要主動(dòng)擺脫“學(xué)生氣”，走出“象牙塔”，離開(kāi)“桃花源”，做實(shí)事、求實(shí)效、出實(shí)績(jī)。既要做業(yè)務(wù)上的“政策通”“ ……（未完，全文共1571字，當(dāng)前只顯示945字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏選調(diào)生在組織系統(tǒng)年輕干部座談會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：在政府黨組中心組第二批主題教育第二期讀書(shū)班上的交流發(fā)言 下一篇：學(xué)習(xí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì) 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 干部 公務(wù)員 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |