| 標題：關于國企黨風廉政建設工作進展情況的調研報告 |
| 關于國企黨風廉政建設工作進展情況的調研報告 近年來，國有企業(yè)持續(xù)加大全面從嚴管黨治黨的力度，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”遏增量、減存量，樹正氣、剎歪風，著力懲治群眾身邊的腐敗問題，從嚴治黨工作取得了明顯的成效。但是在實際工作中還存在一些不容忽視的問題。黨的二十屆中央紀委二次全會對從嚴治黨工作提出了牢記初心使命、強化政治監(jiān)督、保持反腐定力、糾“四風”樹新風、完善權力監(jiān)督制度和執(zhí)紀執(zhí)法體系等一系列新要求、新舉措，為新時代黨風廉政建設指明了新方向。本文就如何壓實“兩個責任”，強化監(jiān)督治理，推動全面從嚴治黨不斷向廣度延伸、向深度拓展談一談認識。 一、國有企業(yè)黨風廉政建設工作的主要特點 近幾年來，按照黨中央的部署要求，國企各級黨組織著力壓緊壓實管黨冶黨責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，有力推動了企業(yè)政治生態(tài)好轉，為奪取生產經(jīng)營和疫情防控雙勝利發(fā)揮了應有的保障作用，總體來說，體現(xiàn)在以下幾點。 1.整體謀劃更加系統(tǒng)。隨著近年來全面從嚴治黨要求的不斷深化和具體化，在謀劃廉政建設工作時，各企業(yè)更加注重立足當前、面向長遠、系統(tǒng)謀劃。如緊跟“十四五”整體發(fā)展規(guī)劃的思路，同步調從深謀劃廉政建設工作，為今后一個時期黨風廉政建設工作繪就了路線圖，使長期規(guī)劃有方向。每年年初及時研究 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略893字，正式會員可完整閱讀）…… 1.全面從嚴治黨的責任和壓力還傳遞不到位。管黨治黨向基層延伸還存在力度衰減的問題，基層領導干部“管業(yè)務管廉潔”的意識還不強，對基層突出問題的整冶還不夠深入，管理上還存在漏洞，“微腐敗”治理仍需加壓用力。 2.“四風”問題還未得到根除。雖然連續(xù)幾年糾治工作中的形式主義和官僚主義問題，但截至目前，糾治“四風”、化風成俗的思想基礎還不牢固，隱形變異、反彈回潮的隱患依然存在。 3.經(jīng)營管理規(guī)范化運作還有提升空間。在招投標、分包商管理、合同和財務管理等方面，依然存在制度執(zhí)行不嚴，有制度不執(zhí)行或搞選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行的情況。 4.減存量、遏增量的任務還比較重。有的黨員干部紀律規(guī)矩意識還不夠強，違規(guī)違紀問題仍有發(fā)生。針對黨員干部的信訪舉報，總量仍然偏高。 三、積極推動黨風廉政建設的方式方法 _總書記指出，黨的政治建設決定黨的建設方向和效果，不抓黨的政治建設或背離黨的政治建設指引的方向，黨的其他建設就難以取得預期成效。我們要堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，帶動黨的建設質量全面提高。 1.強化政治監(jiān)督，進一步優(yōu)化內部政治生態(tài)。要在保障執(zhí)行落地上下功夫。堅持按照“黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”的要求開展政治監(jiān)督，重點督促推動_總書記重要指示批示和黨中央、國務院決策部署落實落地，嚴肅查處不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子、打折扣等行為，堅決防止貫徹落實“空轉”“降格”問題；堅決反對和糾正層層講“核心”、層層喊“看齊”的錯誤言行，堅決防止提出不嚴謹?shù)恼慰谔�、政治術語，確保企業(yè)上下思想統(tǒng)一、步調一致。要在落實“兩個維護”上下功夫�！皟蓚�維護”是具體的，不是抽象的，不能停留在口頭表態(tài)上，必須落實在具體行動上、體現(xiàn)在崗位工作中。日常工作中，有的領導干部“兩個維護”認識還不夠到位，認為“兩個維護”是上面的事情，自己處在基層，離中央“太遠”，不知道怎么維護，找不到抓手；有的停留在口頭上，沒有落實在行動上。堅決做到“兩個維護”，就要樹牢在經(jīng)濟領域為黨工作的觀念，認真履行鞏固黨執(zhí)政的物質基礎和政治基礎這一重大責任，以真抓實干的作風抓落實，以做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的實際成效來踐行對黨忠誠。堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，扛牢管黨治黨政治責任，充分發(fā)揮把方向管大局促落實的作用，加快實施人才強企工程，扎實推進組織力提升工程，把國有企業(yè)的“根”和“魂”筑牢。要在壓實管黨治黨責任上下功夫。寫實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任兩個清單。在黨委層面統(tǒng)一編發(fā)黨風廉政建設責任書和黨員干部黨風廉政建設崗位職責清單等模板，進一步細化完善管黨治黨責任清單和履職清單，督促推動各級黨員干部特別是“一把手”進一步履職盡責。利用定期述職、黨建考核、班子評價考核等方式，常態(tài)督促管黨治黨責任落實。 2.強化作風建設，進一步錘煉過硬的黨員干部隊伍�！澳嫠兄�，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯�！蔽覀円诲N接著一錘敲，一個節(jié)點接著一個節(jié)點盯，抓出習慣、形成風尚、回歸本元，抓好_精神和實施細則落實，進一步規(guī)范和加強領導人員履職待遇、業(yè)務支出管理，緊盯公務用車、公務接待以及操辦婚喪喜慶等情況。對頂風違紀現(xiàn)象嚴肅查處，對歪風陋習露頭就打，對“四風”新表現(xiàn)新動向時刻防范、嚴肅整治，以“越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重”的高壓態(tài)勢，堅決防止反彈回潮。要有針對性地組織開展作風問題監(jiān)督檢查和專項冶理，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。要始終堅持“三個必須”。凡涉及違反中央“_”精神問題的舉報，不管是實名還是匿名，都必須認真組織調查；對于查證屬實的問題，必須嚴格依紀依法處理；對典型問題必須點名道姓通報曝光。要認真落實為基層減負具體措施。對減負工作成效開展“回頭看”，從兩級機關抓起、改起，集中開展整冶“低老壞”活動，對兩級機關“低老壞”問題進行銷項處理，持續(xù)改進文風會風，推動解決困擾基 ……（未完，全文共4181字，當前只顯示2323字，請閱讀下面提示信息。收藏關于國企黨風廉政建設工作進展情況的調研報告） 上一篇：國企領導干部政治素質考察自評材料 下一篇：在公司主題教育交流研討會上的發(fā)言材料 相關欄目：述廉報告 建筑 工作總結 工作匯報 調研報告 |