| 標題：國企工會工作交流發(fā)言材料 |
| 國企工會工作交流發(fā)言材料 _總書記指出，保障職工權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。進入新發(fā)展階段，企業(yè)基層工會組織要準確把握新發(fā)展理念要求，在構(gòu)建新發(fā)展格局中主動作為，切實履行_服務(wù)基本職責，正確處理好經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系矛盾，注重規(guī)范性、長久性、共享性制度建設(shè)，促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾，以_服務(wù)實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心，為推動國企高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。 一、深刻領(lǐng)會工會履行_服務(wù)基本職責的重要意義 工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，始終與黨和國家發(fā)展所處的歷史方位緊密聯(lián)系。面對新發(fā)展階段，工會組織要牢牢把握使命擔當，深化改革創(chuàng)新，突出維護職工合法權(quán)益，履行竭誠服務(wù)群眾的基本職責。 （一）履行好工會_服務(wù)基本職責是適應(yīng)新發(fā)展階段的現(xiàn)實需要 進入“十四五”時期，國家經(jīng)濟社會等發(fā)展環(huán)境面臨深刻復雜變化，“交通強國、鐵路先行”的目標任務(wù)，為高質(zhì)量發(fā)展提出了明確要求。我國交通行業(yè)從追求速度規(guī)模效益向注重質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變，在生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、用工機制、福利待遇、創(chuàng)效機制等方面將發(fā)生深刻變化，這就給工會_服務(wù)帶來了新課題、新 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略882字，正式會員可完整閱讀）…… （二）注重維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益 “十四五”時期，是推動高質(zhì)量發(fā)展和深化企業(yè)改革的關(guān)鍵時期，勢必在勞動用工、薪酬政策、利益分配等方面發(fā)生一系列變化�；鶎庸M織要把維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新_方式，注重把握_重點，多角度、分層次調(diào)研，掌握職工訴求，切實為職工提供_服務(wù)和幫助。要發(fā)揮橋梁紐帶作用，如遇加大工作強度、延長工作時間、拖欠職工工資等問題時，要通過平等協(xié)商、集體合同制度等方式化解矛盾糾紛，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，公正、公平、依法及時解決勞資雙方利益沖突，消除負面影響，依法為職工_。主動參與企業(yè)用工、薪酬、保險等制度辦法制定，落實民主管理制度、廠務(wù)公開制度。要關(guān)注勞務(wù)派遣工_工作，為他們提供學習教育、業(yè)務(wù)培訓、技能提升的平臺。要依法合規(guī)落實勞動安全、社會保險、福利待遇等，切實解決好職工急難愁盼問題，為職工工作和生活提供社會基礎(chǔ)保障，共同營造安全穩(wěn)定、和諧共為的良好企業(yè)氛圍。 （三）注重維護職工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康權(quán)益 安全生產(chǎn)和職業(yè)健康是職工在工作場所的基本權(quán)利。工會參與安全生產(chǎn)工作，是維護職工生命權(quán)，做好勞動保護監(jiān)督工作的具體體現(xiàn)。要建立維護職工勞動人身安全工作機制，建立重要情況報告制度和應(yīng)急機制，積極組織開展“安康杯”勞動競賽、法律_和法律宣傳日活動，加大對《中華人民共和_全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的學習，提高職工在人身安全、勞動保護方面的_意識，積極協(xié)調(diào)解決職工合理訴求，維護職工合法權(quán)益。堅持以“兩節(jié)”送溫暖、常態(tài)化幫扶救助等為重要載體，幫助職工排憂解難，深入細致做好思想政治工作，引導職工依法理性反映訴求，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。 （四）注重維護女職工合法權(quán)益和特殊利益 維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是工會最基本的職能，也是做好女工工作的重點�；鶎优毠の瘑T會要認真落實《女職工勞動保護實施辦法》等工作，通過開展《中華人民共和國民法典》專題講座和女職工_知識答卷等活動，切實提高女職工依法_意識和自我保護能力。建好管好職工愛心屋，組織開展女職工關(guān)愛幫扶、兩癌篩查、心理疏導、子女走訪慰問等活動，幫助女職工解決后顧之憂。在帶領(lǐng)女職工開展勞動立功競賽的同時，注重維護女職工在孕期、哺乳期、生理期的特殊權(quán)益，做好向女職工發(fā)放特殊勞動保護用品等工作。重視家風家教，帶領(lǐng)女職工在建好企業(yè)大家庭的同時，注重提升個人修養(yǎng)，用崇德向善、言傳身教樹立良好家風，及時幫助解決職工家庭矛盾，推動社會主義核心價值觀在家庭落地生根。通過維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，讓每一名女職工感受到家一般的溫暖。 三、以維護職工權(quán)益的綜合效果增強企業(yè)與職工命運共同體建設(shè) 工會組織要堅持共享共建理念，把切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益擺在首位，把構(gòu)建企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同體和文化共同體作為重點工作，不斷增強職工的認可度、凝聚力、幸福感。 （一）改善生產(chǎn)生活條件，增強職工認可度 企業(yè)利益與職工利益，從根本上是一致的，共同利益既是物質(zhì)基礎(chǔ)，也是潛在動力，需要同心同向、共同發(fā)力。企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標，為職工依法合規(guī)提供薪酬待遇和發(fā)展空間。職工以使命感和責任感為精神動力，為企業(yè)創(chuàng)造最大效益，共同事業(yè)干好了，共同利益才能實現(xiàn)。要教育引導職工充分認識企業(yè)的吸引力、創(chuàng)造力和發(fā)展力，全身心投入到企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中。企業(yè)要把維護職工合法權(quán)益，提高職工應(yīng)得利益作為重要任務(wù)，保必須、重漸進、謀發(fā)展。進一步實施好青年安居工程，改造好大地區(qū)單身公寓，推進好“三線一場”建設(shè)。在改善各單位、各站區(qū)生產(chǎn)生活設(shè)施的同時，重點補強自然環(huán)境艱苦、創(chuàng)效貢獻大的柳溝、玉門東等生產(chǎn)生活設(shè)施配套建設(shè)，為職工干事創(chuàng)業(yè)提供 ……（未完，全文共4126字，當前只顯示2292字，請閱讀下面提示信息。收藏國企工會工作交流發(fā)言材料） 上一篇：區(qū)紀委監(jiān)委關(guān)于教育整頓檢視整治工作推進會精神落實情況的匯報 下一篇：高校黨委書記關(guān)于主題教育心得體會 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |