| 標(biāo)題：在全市縣域共青團(tuán)基層組織改革工作座談會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 在全市縣域共青團(tuán)基層組織改革工作座談會(huì)上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 縣域共青團(tuán)基層組織改革開(kāi)展以來(lái)，團(tuán)縣委針對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍工作力量不足、來(lái)源渠道單一、隊(duì)伍活力不強(qiáng)等問(wèn)題，著力從專職干部隊(duì)伍選育、掛兼團(tuán)干服務(wù)使用、青年專干履職盡能等方面創(chuàng)新管理評(píng)價(jià)機(jī)制，分層分類選、用、管團(tuán)干部，建立完善激勵(lì)約束機(jī)制，全面激發(fā)團(tuán)干部干事創(chuàng)業(yè)青春動(dòng)能。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 拓寬渠道、多措并舉，做好“選人”文章。聚焦團(tuán)的工作力量 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略377字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化考核，做好“用人”文章。結(jié)合新時(shí)代團(tuán)青工作特點(diǎn)，聚焦團(tuán)干部“選拔、培養(yǎng)、管理、考核、使用”五位一體深化改革，以強(qiáng)化目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，并突破性將縣級(jí)掛兼職團(tuán)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)同志的考核管理權(quán)限交由團(tuán)縣委，在管理機(jī)制上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，形成了大抓全團(tuán)一體的考核導(dǎo)向，以縣域共青團(tuán)整體考核成績(jī)，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記20%-30%年度考核優(yōu)秀比例；同時(shí)探索實(shí)施團(tuán)干部“整鏈制”履職考評(píng)機(jī)制，制定出臺(tái)《縣團(tuán)干部“整鏈制”考評(píng)管理辦法》，通過(guò)“優(yōu)化考評(píng)機(jī)制、規(guī)范考核流程、創(chuàng)新考核方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用”4個(gè)方面，系統(tǒng)搭建團(tuán)干部“整鏈制”履職考評(píng)新機(jī)制，并建立“年初承諾、崗位亮諾、行動(dòng)踐諾、年終驗(yàn)諾”的“四諾”團(tuán)干部考評(píng)體系，實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部一體化閉環(huán)管理，以“有為、有位”激勵(lì)團(tuán)干部圍繞共青團(tuán)工作重 ……（未完，全文共1630字，當(dāng)前只顯示981字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市縣域共青團(tuán)基層組織改革工作座談會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：在全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)暨前三季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：國(guó)企在全市青年和共青團(tuán)工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：縣域 共青團(tuán) 群眾團(tuán)體 五一和五四節(jié)日專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 改革 改革開(kāi)放 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |