| 標(biāo)題：主題教育黨課講稿：落實黨建責(zé)任制 助力高質(zhì)量發(fā)展 |
| 主題教育黨課講稿：落實黨建責(zé)任制 助力高質(zhì)量發(fā)展 同志們，根據(jù)第二批主題教育計劃及此次國資委系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班安排，今天我圍繞“落實黨建工作責(zé)任制 助力高質(zhì)量發(fā)展”為題給大家上一次黨課。 黨的十八大以來，_總書記對國資央企工作作出一系列重要論述，深刻闡明了新時代國資央企在黨和國家事業(yè)中的地位作用，強(qiáng)調(diào)“國資央企是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)”，明確“國資央企特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國j-a全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家_的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中也是起支柱作用的”；深刻闡明了國資央企肩負(fù)的責(zé)任使命，強(qiáng)調(diào)使國資央企成為一個依靠力量、五個重要力量，國資央企要做落實新發(fā)展理念的排頭兵、做創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的排頭兵、做實施國家重大戰(zhàn)略的排頭兵；深刻闡明了搞好國資央企的方法路徑，要求加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)。這一系列重要論述總結(jié)提煉我國國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展實踐的規(guī)律性成果，把實踐經(jīng)驗上升為系統(tǒng)化的思想理論，為國資央企改革發(fā)展提供了遵循。是我們履行責(zé)任使命和推動高質(zhì)量發(fā)展的“定盤星”和“指南針”。 當(dāng)前，我國發(fā)展進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時期，各種“黑天鵝”“灰犀牛”事件隨時可能發(fā)生。很多國資央企分布在關(guān)系國j-a全、國民經(jīng)濟(jì)命 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1005字，正式會員可完整閱讀）…… 二、正確認(rèn)識當(dāng)前落實黨建工作責(zé)任制存在的問題 從目前國資央企黨建工作的實際情況來看，還存在著以下四個方面的問題：一是內(nèi)容不夠清晰。盡管建立了相關(guān)責(zé)任制度，但未能明確各崗位人員的職責(zé)劃分，也沒有根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行任務(wù)的合理分配。實際工作中，工作內(nèi)容的重點沒有得到突出，導(dǎo)致相關(guān)人員工作的落實效果不如預(yù)期，進(jìn)而影響了黨建工作責(zé)任制的有效實施。雖然黨建工作確定了不同等級的負(fù)責(zé)人，但由于國資央企內(nèi)部的黨建崗位責(zé)任制度不夠清晰和完善，無法為責(zé)任履行提供充分的制度支撐。盡管一些國資央企建立了黨建工作責(zé)任制，但由于職責(zé)不明確，無法對崗位人員的工作進(jìn)行統(tǒng)一管理和指導(dǎo)，工作內(nèi)容的規(guī)劃也存在不合理之處，這阻礙了相關(guān)制度的有效實施。二是方式不夠靈活。在具體實施過程中，部分國資央企黨建工作的方法手段不靈活，不能妥善處理國資央企發(fā)展中的一系列問題。有些國資央企也沒有根據(jù)黨建工作開展需要做好科學(xué)化、系統(tǒng)化規(guī)劃工作，限制了黨建工作順利開展。雖然部分在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的黨建工作者能夠做好本職工作，但無法對下級人員進(jìn)行規(guī)范管理，沒有實現(xiàn)責(zé)任制的有效實施，影響了國資央企黨建工作的長期開展。而且對黨建工作管理方法也沒有及時調(diào)整，也會影響責(zé)任制度的執(zhí)行與落實。三是考核不夠細(xì)致。國資央企落實黨建工作責(zé)任制時需要對相關(guān)工作者進(jìn)行考核激勵，根據(jù)評價結(jié)果通過實施獎懲機(jī)制的方式考察黨員干部，但事實上，部分國資央企沒有建立相對應(yīng)的考評激勵機(jī)制，沒有根據(jù)不同崗位黨建工作的具體內(nèi)容制定清晰的考核標(biāo)準(zhǔn)，也沒有進(jìn)行量化分解，從而影響激勵機(jī)制的實施效果。對當(dāng)前國資央企黨建工作責(zé)任制中考核激勵機(jī)制實施效果進(jìn)行對比可發(fā)現(xiàn)，考核內(nèi)容缺乏針對性，上下級黨組織考核內(nèi)容相似，考核結(jié)果也沒有得到合理運用，實際考核中主要采用定性分析方式，定量指標(biāo)不合理，無法真正發(fā)揮績效考核在促進(jìn)黨建工作責(zé)任制落實方面的作用。四是作用發(fā)揮不夠明顯。黨建工作的順利開展離不開黨組織的支持，要想落實黨建工作責(zé)任制，就要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)國資央企實際發(fā)展情況進(jìn)行科學(xué)引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，這對國資央企中心工作的有效開展和企業(yè)整體改革發(fā)展有著助推作用。但是當(dāng)前有部分黨組織的政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)核心作用得不到充分體現(xiàn)，黨員干部也沒有嚴(yán)格執(zhí)行各項工作，缺乏與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間的聯(lián)系，而是將工作重點放在內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化等方面，沒有真正發(fā)揮黨建工作在國資央企內(nèi)部管理和生產(chǎn)運營中的作用，很大程度上限制了黨委會職能效用的發(fā)揮。 三、如何落實黨建工作責(zé)任制 為促進(jìn)國資央企黨建工作有效實施，真正發(fā)揮黨建工作責(zé)任制的功能作用，還應(yīng)從國資央企運營發(fā)展實際出發(fā)，制定科學(xué)完善的工作制度，促進(jìn)制度措施有效實施，從而解決國資央企發(fā)展難點，做好黨建工作。一是要健全責(zé)任制度。建立專門的黨建工作責(zé)任制管理制度，完善責(zé)任體系，通過制度內(nèi)容規(guī)范工作人員行為，并實現(xiàn)對任務(wù)指標(biāo)的合理分配，同時完善工作準(zhǔn)則，為基層工作落實提供可靠依據(jù)。上級黨組織應(yīng)根據(jù)國資央企發(fā)展需要設(shè)置基層黨組織工作的彈性指標(biāo)，確保各指標(biāo)與黨建工作相對應(yīng)，通過有效分配促進(jìn)黨建工作能夠有針對性地開展，使每一位黨員干部都能確定自身的工作內(nèi)容，實現(xiàn)黨建工作有效實施。二是要逐級夯實責(zé)任。落實黨建工作責(zé)任制時要明確責(zé)任主體，對各項工作進(jìn)行精準(zhǔn)定位，確保每一項基礎(chǔ)工作都有相應(yīng)的責(zé)任人，以保證黨建工作的有效開展。這需要確定“第一責(zé)任人”和“第二責(zé)任人”，并做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，實現(xiàn)相關(guān)工作的分級落實，保障黨建工作全面開展。具體實施責(zé)任制時應(yīng)對工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，并將其與國資央企發(fā)展中的中心工作相結(jié)合，而后確定不同環(huán)節(jié)的具體工作目標(biāo)，以目標(biāo)管理為導(dǎo)向落實黨建工作責(zé)任，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化分析，以促進(jìn)黨建工作分層落實。一般會從國資央企健康、持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)進(jìn)行黨建目標(biāo)的細(xì)化與量化，完善工作實施計劃與方案，并通過跟蹤考核的方式督促各項黨建工作真正落實，將其在國資央企生產(chǎn)運營中的作用發(fā)揮出來。三是要用好以考促建�？己嗽u價是了解國資央企黨建工作開展成果的重要途徑，根據(jù)考評結(jié)果實施獎懲機(jī)制則能夠促進(jìn)責(zé)任制度有效落實。一般會采用抽查、督查和相互評價的方式來掌握相關(guān)責(zé)任制度的實施效果，可以及時發(fā)現(xiàn)制度實施中的不足，指導(dǎo)后續(xù)工作有效開展。通常會通過責(zé)任追究的方式來提高黨建工作開展的規(guī)范化，提高相關(guān)工作的科學(xué)化水平，利用有針對性的獎勵和懲罰措施來激勵或督促黨建工作者。監(jiān)督考核過程中應(yīng)做到全過程公開透明，確保考核評價結(jié)果的公平公正，用數(shù)據(jù)說話，從而讓黨員干部認(rèn)可考核結(jié)果。與此同時，也要發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，通過日常監(jiān)督幫助黨員干部及時發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的問 ……（未完，全文共4701字，當(dāng)前只顯示2611字，請閱讀下面提示信息。收藏主題教育黨課講稿：落實黨建責(zé)任制 助力高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：在2023年省貨車司機(jī)駕駛技能競賽頒獎儀式上的講話 下一篇：市落實_精神治“四風(fēng)”樹新風(fēng)調(diào)研報告 相關(guān)欄目：教育 黨課教案 督查 七一黨建專題 規(guī)章制度 人事 糧食 普法 法制 政法武裝 婦聯(lián) 扶貧 三八婦女節(jié)專題 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |