| 標(biāo)題：在全市干部監(jiān)督管理工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在全市干部監(jiān)督管理工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來(lái)，我縣立足干部監(jiān)督工作實(shí)際，從強(qiáng)化政治監(jiān)督、深化選任監(jiān)督、細(xì)化日常監(jiān)督等方面著手，抓緊抓實(shí)抓細(xì)干部監(jiān)督管理工作，為鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 強(qiáng)化政治監(jiān)督，打好廉潔從政“預(yù)防針”。堅(jiān)持把政治監(jiān)督作為新時(shí)代干部監(jiān)督工作的首要職責(zé)，抓在經(jīng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略325字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 深化選任監(jiān)督，把準(zhǔn)選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。按照以事?lián)袢�、按崗選人的要求，堅(jiān)持把干部監(jiān)督貫穿推薦考察、征求意見(jiàn)、任職公示等選人用人各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用、公務(wù)員調(diào)任和全程紀(jì)實(shí)等規(guī)定，持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)干部考察工作責(zé)任制，實(shí)行“誰(shuí)考察，誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。對(duì)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，按照“一人一表、一批一冊(cè)”的要求對(duì)紀(jì)實(shí)材料進(jìn)行精細(xì)管理，全鏈條全過(guò)程全方位加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，杜絕干部“帶病上崗”“帶病提拔”。嚴(yán)格落實(shí)“凡提必查”、干部任前公示要求，為選人用人工作合法合規(guī)、公平公正的開展提供可信可靠依據(jù)。建立健全“一報(bào)告兩評(píng)議”工作機(jī)制，加強(qiáng)與縣紀(jì)委監(jiān)委、縣作風(fēng)辦、縣委巡察辦等單位的日常聯(lián)系，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”。組織開展選人用人專項(xiàng)檢查，通過(guò)聽取匯報(bào)、民主評(píng)議、查閱資料、個(gè)別座談等方式層層推進(jìn)，確保問(wèn)題查準(zhǔn)、查實(shí)、查透，不斷提高選人用人工作質(zhì)量和水平。 細(xì)化日常監(jiān)督，筑牢干部監(jiān)督“防火墻”。堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，既緊盯干部“八小時(shí)內(nèi)”履職情況，又關(guān)注“八小時(shí)外”有關(guān)情況，健全組織、群眾、輿論、網(wǎng)絡(luò)、家庭等多主體監(jiān)督管理干部機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)管有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理“無(wú)死角”“不打烊”“全天候”。高度重視信訪舉報(bào)工作，對(duì)群眾反映的問(wèn)題主動(dòng)過(guò)問(wèn)不回避，做到事事有回音，件件 ……（未完，全文共1405字，當(dāng)前只顯示846字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市干部監(jiān)督管理工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：在全市黨建引領(lǐng)推進(jìn)網(wǎng)格化基層治理工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：在省直單位調(diào)研經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展座談會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 督查 管理 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |