| 標(biāo)題：區(qū)委常委、組織部部長研討發(fā)言：奮力爭先進(jìn)位展現(xiàn)組工擔(dān)當(dāng) |
| 區(qū)委常委、組織部部長研討發(fā)言：奮力爭先進(jìn)位展現(xiàn)組工擔(dān)當(dāng) _總書記在全國組織工作會(huì)議上提出，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要帶頭服務(wù)保障大局、聚焦主責(zé)主業(yè)，樹牢目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、系統(tǒng)觀念，切實(shí)把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略278字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上，樹立“干事干凈干練”用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能“雙優(yōu)化”。建立單位機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)和干部配備情況臺賬，完善干部信息動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，健全干部檔案“建、管、用”制度體系。高質(zhì)量抓好優(yōu)秀年輕干部選拔儲(chǔ)備工作，堅(jiān)持統(tǒng)籌用好各個(gè)年齡段的干部，加大年輕干部選拔力度，破除論資排輩、平衡照顧，努力打造適應(yīng)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。 三、筑巢引鳳，引育留用匯聚人才。 抓好每年度招才引智專項(xiàng)行動(dòng)，精心謀劃系列主題活動(dòng)，持續(xù)打造“招才引智”特色品牌，力促招才引智“出新出彩”。圍繞項(xiàng)目需求，建立健全人才柔性引進(jìn)和區(qū)域合作機(jī)制，通過咨詢、講學(xué)、兼（掛）職等多種形式招才引智。樹牢“人才優(yōu)先發(fā)展”理念，以實(shí)施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)為重點(diǎn)，集聚一流創(chuàng)新人才，搭建一流創(chuàng)新平臺，營造一流創(chuàng)新生態(tài)。聚焦擦亮鄭州人才名片，打造具有中原特色、標(biāo)志性突破的人才主題項(xiàng)目，高標(biāo)謀劃、同步推進(jìn)人才主題社區(qū)，營造優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、貼心的人才成長環(huán)境。 四、夯實(shí)基礎(chǔ)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。 持續(xù)開展“五賽五比創(chuàng)五星”活動(dòng)，科學(xué)制定年度創(chuàng)建規(guī)劃，細(xì)化舉措、完善機(jī)制，5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)三星支部全覆蓋，持續(xù)提升基層黨建工作質(zhì)量。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)人財(cái)物向基層一線傾斜，按照每個(gè)街道“每年提升1個(gè)示范點(diǎn)、改進(jìn) ……（未完，全文共1200字，當(dāng)前只顯示722字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委常委、組織部部長研討發(fā)言：奮力爭先進(jìn)位展現(xiàn)組工擔(dān)當(dāng)） 上一篇：第二批主題教育研討發(fā)言：守好政治紅色底線 站穩(wěn)一生為民立場 下一篇：某市紀(jì)委書記年底重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域工作推進(jìn)會(huì)上的廉潔談話提綱 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 會(huì)議發(fā)言 模范 文明 八一雙擁專題 |