| 標(biāo)題：在全省貫通公務(wù)員考核工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在全省貫通公務(wù)員考核工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 按照省委走在前、作示范要求，近年來，市委組織部以動(dòng)態(tài)考核破題，突出目標(biāo)擬制、過程監(jiān)管、量化考核、結(jié)果運(yùn)用等環(huán)節(jié)，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)落地見效�，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 指標(biāo)設(shè)置彰顯導(dǎo)向。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，指標(biāo)設(shè)置緊盯全市中心大局不放松。樹立正確政績觀。立足實(shí)際下任務(wù)、抓考核，將受上級(jí)督查通報(bào)批評(píng)約談、履職不到位、統(tǒng)計(jì)造假、違規(guī)舉債等11種行為列入“負(fù)面清單”，防止和反對(duì)違背客 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略404字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 量化標(biāo)準(zhǔn)考準(zhǔn)考實(shí)。從考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、計(jì)分規(guī)則入手，全面規(guī)范考核行為，深度融合考人考事。規(guī)范考官考核行為。每年下發(fā)《嚴(yán)明考核紀(jì)律規(guī)范考核行為通知》，對(duì)職能部門牽頭的考核項(xiàng)目嚴(yán)格準(zhǔn)入、退出把關(guān)，組織考核滿意度反向測評(píng)，執(zhí)行“以考制考”，對(duì)不按規(guī)則、不守公正考核的限評(píng)“優(yōu)秀”。強(qiáng)化考人考事結(jié)合。市委考核組由考人、考事兩部分組成，考人小組考察干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，考事小組查驗(yàn)工作的質(zhì)量和成效，考核組綜合提出定等建議，由事及人、兩相對(duì)照，對(duì)干部的考核更加精準(zhǔn)、客觀。實(shí)行綜合量化計(jì)分。遵循“人以績論、績由事考”，班子和個(gè)人考核結(jié)果與單位工作目標(biāo)完成情況、與上級(jí)同級(jí)下級(jí)和群眾的評(píng)價(jià)掛鉤，按照一定權(quán)重形成量化結(jié)果，實(shí)現(xiàn)考核壓力正向傳導(dǎo)。服務(wù)班子隊(duì)伍建設(shè)�？己私Y(jié)束后，部務(wù)會(huì)專題聽取對(duì)每個(gè)班子和每個(gè)類別的情況匯報(bào)，逐一分析問題，全面掌握班子運(yùn)行和干部履職情況，為市委調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子提供決策參考。 結(jié)果運(yùn)用務(wù)求實(shí)效。充分運(yùn)用考核結(jié)果，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。鼓勵(lì)創(chuàng)先爭優(yōu)。以考核促提升，釋放“躺平不可取、躺贏不可能”的強(qiáng)烈信號(hào)，引導(dǎo)班子和干部加壓奮進(jìn)、趕超突破。2022年全市4項(xiàng)工作獲國務(wù)院督查激勵(lì)，84項(xiàng)工作獲省級(jí)表彰激勵(lì)。激發(fā)敢闖敢干。向市委常委會(huì)、部務(wù)會(huì)提出表現(xiàn)好、狀態(tài)不佳、需要談話提醒的班子 ……（未完，全文共1745字，當(dāng)前只顯示1050字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全省貫通公務(wù)員考核工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：校長在2024屆高考200天沖刺動(dòng)員會(huì)上的講話 下一篇：市發(fā)改委在市委主題教育調(diào)研督導(dǎo)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：公務(wù)員 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |