| 標(biāo)題：市住建局干部中青班學(xué)員到鎮(zhèn)（街）體悟?qū)嵱?xùn)感悟 |
| 市住建局干部中青班學(xué)員到鎮(zhèn)（街）體悟?qū)嵱?xùn)感悟 基層強則國家強，基層安則天下安，基層工作承上啟下，執(zhí)行政策展政府形象，傳遞民聲解群眾煩憂，是服務(wù)群眾的大本營，也是干部施展才華的“大舞臺”。在組織的關(guān)懷關(guān)心下，我被選派到市*鎮(zhèn)掛職鍛煉，掛職以來，堅持不做旁觀者，不當(dāng)局外人，深入鎮(zhèn)村一線，積極參與各項工作，通過掛職鍛煉，本人開闊了視野、增長了才干、提升了素養(yǎng)，深刻領(lǐng)會“基層工作，大有可為大有作為”。 一、基層是鍛煉干部的練兵場 鎮(zhèn)街作為我國行政體系的最基層單位，工作非常繁雜，負(fù)責(zé)轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、_、文化教育、環(huán)境保護等方方面面。所謂“上面千條線，下面一根針”，國家、省、市、區(qū)各級各部門的工作大多由鎮(zhèn)街來具體落實。這就要求在鎮(zhèn)街基層工作，不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略550字，正式會員可完整閱讀）…… 坐而論道不如起而行之。基層工作必須要有“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風(fēng)，才能干出成果、干出成效�；鶎痈刹恳讶罕姷腳當(dāng)做工作的導(dǎo)航儀，走百家門，聽百家言，知民所需，解民所憂，列出“辦事清單”，積極解決“急難愁盼”問題，把實事辦出“民生溫度”，把群眾的利益維護好，才能獲得群眾的認(rèn)可和滿意。 三、基層是培育企業(yè)的根據(jù)地 企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的活力源泉，通過培育企業(yè)，可以促進當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，提高經(jīng)濟效益和競爭力。同時，企業(yè)的發(fā)展還可以帶動就業(yè)，提高居民收入和生活水平，推動公益事業(yè)發(fā)展，促進社會和諧。優(yōu)化營商環(huán)境是培育市場主體活力的關(guān)鍵之舉，是激發(fā)經(jīng)濟內(nèi)生動力的重要手段。我們鎮(zhèn)樹立“企業(yè)發(fā)展的事，就是的鎮(zhèn)事”的服務(wù)理念，全力扶持本地企業(yè)發(fā)展，打造三大特色產(chǎn)業(yè)。一是親清政企，營造良好發(fā)展環(huán)境。作為沒有優(yōu)質(zhì)資源和區(qū)位優(yōu)勢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)和口碑是資源，良好的服務(wù)是優(yōu)勢。實行科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)幫包企業(yè)機制，編制《企業(yè)行政合規(guī)大全》，實行“政企對接日”制度，設(shè)立政企懇談聯(lián)絡(luò)室。尤其是在營商環(huán)境走訪工作上，不做虛功，只出實招。秉承無事不擾原則，改變以往流動性普查填表的走訪方式，采取“一次當(dāng)面談心、一份幫扶資料、一個微信好友”，以“交友”方式拉近政企關(guān)系。建立服務(wù)企業(yè)微信群，搭建溝通平臺，為企業(yè)提供監(jiān)管、稅收、金融、法律等方面的精準(zhǔn)服務(wù)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、要素保障等方面提供“保姆式”服務(wù)。二是自力更生，扶持本地企業(yè)。一個地方招商引資需要政策、資源等各方面優(yōu)勢，還要在土地、稅收等各方面提供優(yōu)惠服務(wù)。鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，將工作重點放在扶持對本地更有感情，貢獻更多的本地企業(yè) ……（未完，全文共2373字，當(dāng)前只顯示1428字，請閱讀下面提示信息。收藏市住建局干部中青班學(xué)員到鎮(zhèn)（街）體悟?qū)嵱?xùn)感悟） 上一篇：某國企黨建工作經(jīng)驗做法：“四輪一帶”工作法激活支部內(nèi)生動力的探索與實踐 下一篇：市林業(yè)和綠化局局長在全市干部思想能力作風(fēng)建設(shè)座談會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 讀后感 |