| 標(biāo)題：紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊(duì)伍建設(shè)專題研討會(huì)上的發(fā)言 |
| 紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊(duì)伍建設(shè)專題研討會(huì)上的發(fā)言 同志們： _總書記深刻指出，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。奮進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興新征程，廣大黨員、干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，才能扛起發(fā)展重?fù)?dān)、改革重任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，持續(xù)深化容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，讓干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)形成奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的濃厚氛圍和生動(dòng)局面。下面，圍繞中心組研討交流主題，結(jié)合全市紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，我談幾點(diǎn)體會(huì)。 第一，要旗幟鮮明堅(jiān)定容錯(cuò)糾錯(cuò)，堅(jiān)持以組織擔(dān)當(dāng)推動(dòng)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，難免會(huì)有失誤、差錯(cuò)。開展容錯(cuò)糾錯(cuò)，是化解干部“后顧之憂”、打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮的重要舉措。必須在認(rèn)識(shí)上 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略619字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第二，要實(shí)事求是精準(zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò)，切實(shí)做到嚴(yán)格不嚴(yán)苛、寬容不縱容。問責(zé)追責(zé)和容錯(cuò)糾錯(cuò)是壓責(zé)任促擔(dān)當(dāng)?shù)囊惑w兩面，既不能把“問責(zé)”簡(jiǎn)單等同于“負(fù)責(zé)”，也不能把“容錯(cuò)”演變?yōu)椤翱v容”，只有做到精準(zhǔn)規(guī)范，才能有效防止亂作為、轉(zhuǎn)變不作為、激勵(lì)真作為。堅(jiān)持實(shí)事求是，把“三個(gè)區(qū)分開來”的要求貫穿始終，牢固樹立正確問責(zé)觀，突出權(quán)責(zé)一致、注重綜合效果，既“問”不為之責(zé)、亂為之責(zé)，又“容”無心之失、探索之誤，以問責(zé)倒逼真落實(shí)，以容錯(cuò)推動(dòng)真干事。打準(zhǔn)問責(zé)的“板子”。嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)問責(zé)啟動(dòng)、調(diào)查、審批、執(zhí)行各環(huán)節(jié)程序，查清問題事實(shí)，厘清責(zé)任鏈條，區(qū)分不同責(zé)任，科學(xué)公正作出處理決定，該是誰的責(zé)任就是誰的責(zé)任，該擔(dān)多大的責(zé)就擔(dān)多大的責(zé)，把“板子”重點(diǎn)打在主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部身上，讓干部對(duì)處置真心服氣。建立健全重大案件會(huì)商會(huì)審、綜合把關(guān)等機(jī)制，嚴(yán)把性質(zhì)認(rèn)定關(guān)、責(zé)任劃分關(guān)、量紀(jì)尺度關(guān)，既防止問責(zé)不力、追責(zé)不嚴(yán)的情況，又防止泛化簡(jiǎn)單化的問題，以精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)倒逼履責(zé)、推動(dòng)盡責(zé)。加大對(duì)“懶政”“怠政”“無為”行為治理力度，督促“混日子”“熬年頭”的“躺平式”干部動(dòng)起來，有力破除“不干就不會(huì)錯(cuò)”的錯(cuò)誤導(dǎo)向。量準(zhǔn)容錯(cuò)的“尺子”。建立問責(zé)調(diào)查和容錯(cuò)糾錯(cuò)評(píng)估同步啟動(dòng)制度，在問責(zé)調(diào)查一開始就同步考慮是否符合容錯(cuò)情形，精準(zhǔn)區(qū)分故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯(cuò)、嚴(yán)禁和無禁，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度、后果影響等情況，做到“當(dāng)容則容，應(yīng)容盡容”。今年，我市出臺(tái)健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施辦法，清單式明確6類21種可以容錯(cuò)和6方面不予容錯(cuò)的情形，既寬容探索之誤又不搞“紀(jì)律松綁”。抓準(zhǔn)糾錯(cuò)的“方子”。注重容糾并舉，把容錯(cuò)和糾錯(cuò)更好統(tǒng)籌起來，以糾錯(cuò)通知、紀(jì)檢監(jiān)察建議書等形式，針對(duì)性提出糾錯(cuò)要求，重點(diǎn)督促“犯錯(cuò)者”扛起責(zé)任，及時(shí)汲取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤、挽回?fù)p失、減少影響，并推動(dòng)相關(guān)部門舉一反三、完善制度，疊加放大“容、糾、治”的綜合效果。把主動(dòng)糾錯(cuò)改錯(cuò)情況作為是否容錯(cuò)的重要考量，實(shí)現(xiàn)容錯(cuò)初衷和實(shí)際效果的有機(jī)統(tǒng)一。注重教育轉(zhuǎn)化，今年以來，我市對(duì)12002名受處理處分干部，分層分類開展回訪教育，通過暖心回訪、真誠(chéng)幫助，激勵(lì)“跌倒干部”重振信心、重拾干勁，從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。 第三，要凝心聚力常態(tài)容錯(cuò)糾錯(cuò)，推動(dòng)形成勤廉并重的濃厚氛圍。容錯(cuò)糾錯(cuò)，貴在常態(tài)長(zhǎng)效、持之以恒，要堅(jiān)持固化機(jī)制、做到常抓不懈，不斷樹立鮮明的激勵(lì)導(dǎo)向、營(yíng)造良好的干事生態(tài)，促 ……（未完，全文共2673字，當(dāng)前只顯示1609字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊(duì)伍建設(shè)專題研討會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：座談發(fā)言：以高質(zhì)量政協(xié)履職助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：在中心組“傳承優(yōu)良作風(fēng) 弘揚(yáng)延安精神”專題研討交流會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：紀(jì)委 黨務(wù)講話 黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 財(cái)政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 會(huì)議發(fā)言 |