| 標題：市紀委監(jiān)委關(guān)于派駐監(jiān)督工作的調(diào)研報告 |
| 市紀委監(jiān)委關(guān)于派駐監(jiān)督工作的調(diào)研報告 近年來，市紀委監(jiān)委持續(xù)加強派駐機構(gòu)規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)，強化上下貫通、左右銜接、集成聯(lián)動，充分發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，切實提升監(jiān)督質(zhì)效，推動新時代派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。 一、基本情況 目前，市紀委監(jiān)委設(shè)立了10個派駐紀檢監(jiān)察組，監(jiān)督覆蓋52家市直行政單位、213家事業(yè)單位，統(tǒng)一名稱為“市紀委監(jiān)委派駐**局紀檢監(jiān)察組”，實現(xiàn)了派駐機構(gòu)由市紀委監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，向市紀委監(jiān)委負責的工作格局。派駐紀檢監(jiān)察組共配備30名行政編制，并入市紀委監(jiān)委編制總數(shù)。每個派駐紀檢監(jiān)察組核定編制3名。其中設(shè)組長1名（級別同駐在部門領(lǐng)導(dǎo)副職），同時任班子成員；副組長1名（級別同駐在部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職級）；科員1名。目前全市10個派駐紀檢監(jiān)察組實有人數(shù)為21人，其中：派駐政府辦紀檢監(jiān)察組3人、其余派駐市直單位紀檢監(jiān)察組均2人。 二、工作開展情況 （一）把握政治方向，強化政治監(jiān)督。發(fā)揮派駐機構(gòu)靠前監(jiān)督優(yōu)勢，把推動駐在單位踐行“兩個維護”作為監(jiān)督執(zhí)紀的鮮明主線，在派駐監(jiān)督上持續(xù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略768字，正式會員可完整閱讀）…… （四）落實教育整頓，加強隊伍建設(shè)。嚴格按照標準參加紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，按照委機關(guān)統(tǒng)一部署，全體派駐干部深入學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于教育整頓重要指示批示精神、_總書記關(guān)于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)防治“燈下黑”的重要論述等指定材料和權(quán)威讀本，做到把自己擺進去、把思想和作風擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。嚴格對照“六個方面”檢視查擺問題，堅持邊查邊改、立改立行，派駐機構(gòu)共查擺問題154個，全部整改結(jié)束。提升執(zhí)紀執(zhí)法水平，用好委機關(guān)“清風大講堂”學(xué)習(xí)平臺，自辦派駐監(jiān)督專題培訓(xùn)班4次，課程覆蓋專案紀實、案件審理、日常監(jiān)督和辦案安全等內(nèi)容，對派駐干部培訓(xùn)全覆蓋。深化以案代訓(xùn)，分批分次抽調(diào)10名干部參與巡察、專案等工作，在反腐敗斗爭第一線鍛煉干部。緊扣改革任務(wù)落實，完成派駐干部監(jiān)察官首次等級確定工作。 三、存在問題 總體來說，市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)能夠履行好監(jiān)督執(zhí)紀的主責主業(yè)，督促駐在單位抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，協(xié)助委機關(guān)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的職能作用。但工作中仍然存在一些短板和問題。 （一）派駐監(jiān)督能力還有待提高。目前，10個派駐紀檢監(jiān)察組，僅有1組編制人員到位，其余各組均只配備2人，面對駐在單位數(shù)量較多、架構(gòu)龐大、人員復(fù)雜等問題，現(xiàn)有人員力量很難覆蓋到各個領(lǐng)域、各個層面，存在監(jiān)督不平衡的問題。此前針對派駐監(jiān)督的專題培訓(xùn)較少，且派駐干部大都是業(yè)務(wù)口轉(zhuǎn)崗，知識結(jié)構(gòu)單一，法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)知識儲備少，對駐在單位業(yè)務(wù)了解不夠，對監(jiān)督方式方法把握不準，缺乏精準監(jiān)督的能力，尤其在發(fā)現(xiàn)問題、線索處置等方面工作質(zhì)量不高，執(zhí)紀監(jiān)督能力與履職要求還存在差距。 （二）派駐監(jiān)督方式還不夠豐富。監(jiān)督方式方法不夠多樣，工作慣用老辦法，缺少新手段新方法，創(chuàng)新意識不強，沒有真正把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，可用的監(jiān)督手段較少，方式方法多停留在參加（列席）駐在單位會議、談心談話以及程序監(jiān)督層面，對被監(jiān)督單位審批、執(zhí)法等權(quán)力運行中存在的問題多是被動地依靠談心談話、信訪舉報，難以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，造成有勁使不上、執(zhí)紀浮在表面現(xiàn)象。 （三）派駐監(jiān)督意識還不夠堅定。有的派駐干部責任意識不強、擔當精神不足，受困熟人社會牽絆，對開展監(jiān)督、查案心存顧慮，腰肝不硬，執(zhí)紀執(zhí)法過程受到掣肘；有的派駐干部政治站位不高，監(jiān)督不敢動真碰硬，發(fā)現(xiàn)問題浮于表面，監(jiān)督不敢深入，敷衍應(yīng)付，怕得罪人，怕影響個人發(fā)展。在處置問題線索時，大多依賴談話，調(diào)證取證不夠深入到位，有的問題線索�！耙徽劻酥薄俺鹾宋垂�，有的問題線索不能有針對性地處置。 四、對策建議 （一）加強派駐干部的業(yè)務(wù)能力。強化對派駐干部的教育培訓(xùn)，提高派駐干部的履職能力，提升整體派駐監(jiān)督質(zhì)效。結(jié)合派駐監(jiān)督實際和存在短板，開展有針對性的培訓(xùn)，提升干部的業(yè)務(wù)知識和能力水平。加強政策法規(guī)宣傳，列出派駐監(jiān)督工作清單，同步梳理駐在單位監(jiān)督事項清單，不斷強化派駐機構(gòu)運行管理機制，促進派駐監(jiān)督工作有理有據(jù)、權(quán)責明晰、運行有序。紀檢監(jiān)察機關(guān)要持續(xù)加強對派駐機構(gòu)的后勤保障、人員配備和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，增強派駐機構(gòu)規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，提升派駐干部的責任感、使命感、歸屬感。 （二）把握派駐監(jiān)督的具體抓手。監(jiān)督推動駐在單位黨組落實主體責任，協(xié)助黨組抓好黨中央重大決策部署落實、抓好干部教育管理監(jiān)督、抓好廉潔風險防控、抓好巡視巡察問題整改、抓好以案促改促建促治。監(jiān)督推動主管部門落實行業(yè)監(jiān)管職責，以黨 ……（未完，全文共3596字，當前只顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏市紀委監(jiān)委關(guān)于派駐監(jiān)督工作的調(diào)研報告） 上一篇：青年干部座談發(fā)言：爭做“六種人” 勇?lián)率姑?/a> 下一篇：市城市管理局經(jīng)驗做法：黨建引領(lǐng)+三級聯(lián)動 構(gòu)建“大城管”治理新格局 相關(guān)欄目：紀委 督查 調(diào)研報告 |