| 標題：國有企業(yè)在市委主題教育調研督導座談會上的匯報發(fā)言 |
| 國有企業(yè)在市委主題教育調研督導座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的指導組各位領導，同志們： 主題教育開展以來，市交投集團緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在市國資委黨委的指導推動下，聚焦高質量發(fā)展首要任務，研究制定調查研究“1234”總體思路，以調查研究破局、以實干實績開路，走出推動高質量發(fā)展新路徑�，F(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下： 制定“一個方案”，高站位啟動。嚴格遵循中央、市委和市國資委關于大興調查研究相關要求，深度結合交投集團工作實際，制定交投集團調查研究實施方案，明確“1+2”調研人員范圍（集團黨委領導班子成員+兩大板塊公司班子成員調研全覆蓋），明確調研工作的落實思路、落實舉措、組織保障。各級班子成員分頭領題調研，全級次確定調研題目21個。同時，聚焦戰(zhàn)略管理體系優(yōu)化完善、債權管理整體成效提升等痛點問題，設立一個專項調研方案配備一個具體實施方案的“1+1”模式。黨委書記對調研題目和具體實施方案親自審核把關，確保圍 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略703字，正式會員可完整閱讀）…… 用好“四個清單”，系統(tǒng)化落實。集團黨委堅持清單化、表格化統(tǒng)籌班子調研進程，深化運用“五化工作法”，系統(tǒng)化落實“四個清單”，在做好運營管理、業(yè)務流程設計的同時，統(tǒng)籌各業(yè)務單元協(xié)同產(chǎn)生“疊加效應”，真正做到全過程管理、全方位推動，將調研成果轉化為解決問題、促進發(fā)展的實干實效。以問題清單推動“以行促干”。發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，真正觸及企業(yè)改革“深水區(qū)”，系統(tǒng)梳理形成6項“問題清單”，分別制定專項整治方案，把解決調研問題和整改整治問題結合起來，一體研究、整體把握、深化調研，不斷放大整改效果。以任務清單推動“以干促改”。立足于切實解決困擾和制約企業(yè)改革發(fā)展的關鍵領域、重要環(huán)節(jié)和短板弱項，立足于新形勢、新任務、新要求，有針對性的研究整改措施，確保工作思路清、任務明。以責任清單推動“以責促效”。以職責清單的形式，分層分級明確職責體系，明晰責任落實人員、單位，將“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”，以打通貫徹執(zhí)行“最后一公里”，暢通發(fā)展痛點堵點，推動問題有效解決。以成果轉化清單推動企業(yè)高質量發(fā)展。集團黨委把解決問題作為檢驗調查研究成效的“試金石”，拿出硬招實招，形成“調研、謀策、解決”的閉環(huán)管理機制，一個調研課題對應一個破題成果，將調研成果運用與新一輪深化國企改革行動、對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動以及交投集團“126工程”戰(zhàn)略各項重點工作融合起來，突出建章立制，確保將調研成果轉化為推動工作的思路、辦法和舉措，真正做到調有所得、研有所獲。 推進“126工程”戰(zhàn)略，重實踐建新功。主題教育開展以來，交投集團始終堅持把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制貫通起來、有機融合、一體推進，堅持把開展好主題教育作為深入學習貫徹黨的二十大精神和_總書記視察吉林重要講話重要指示精神的有力抓手，把調研過程轉化為深化學習、解決問題、推動工作落實落地的有力舉措，做到“規(guī)定動作”一個不少、“自選動作”務實管用。 ……（未完，全文共3291字，當前只顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)在市委主題教育調研督導座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在全市教育培訓工作會議上的講話 下一篇：在全省國資國企系統(tǒng)黨建引領高質量發(fā)展座談會上的匯報發(fā)言 相關欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 教育 調研報告 督查 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |