| 標(biāo)題：《共享機(jī)制》學(xué)習(xí)心得體會(huì)：著力構(gòu)建共享機(jī)制推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 《共享機(jī)制》學(xué)習(xí)心得體會(huì)：著力構(gòu)建共享機(jī)制推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 《共享機(jī)制》一書，是宋志平先生40年企業(yè)管理生涯中不斷形成的一些觀點(diǎn)，關(guān)于共享機(jī)制的理論以及邏輯，既有理論又有實(shí)踐，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力具有一定意義，值得細(xì)細(xì)研讀與思考。學(xué)習(xí)《共享機(jī)制》，有利于我們找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)、著力點(diǎn)、融入點(diǎn)，持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展綜合管理水平，凝心聚力譜寫“四型”示范企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。 一、把握“學(xué)懂”前提，增強(qiáng)“共享”思想認(rèn)同 _總書記指出：“國(guó)家建設(shè)是全體人民共同的事業(yè)，國(guó)家發(fā)展過(guò)程也是全體人民共享成果的過(guò)程。”這是對(duì)共享發(fā)展理念的科學(xué)詮釋�！豆蚕頇C(jī)制》從共享理念、共享經(jīng)濟(jì)、共享企業(yè)、共享機(jī)制和共享型企業(yè)家等方面，構(gòu)建共享的邏輯體系。學(xué)懂“共享”體系，對(duì)于持續(xù)不斷地推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。 一是企業(yè)發(fā)展的目的是使社會(huì)更美好。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，是企業(yè)人共同理想的基 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略656字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 《共享機(jī)制》從六個(gè)方面闡述了何為好企業(yè)，通過(guò)閱讀理解，結(jié)合自身工作實(shí)際，著力從以下四個(gè)方面下功夫。一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑牢發(fā)展基石�！豆蚕頇C(jī)制》提出“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)國(guó)企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)”。加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，就是將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)發(fā)展引領(lǐng)力。擦亮“融心”黨建品牌，努力塑造特色鮮明、務(wù)實(shí)管用、黨員認(rèn)可、群眾滿意的黨建品牌，以高質(zhì)量黨建保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是堅(jiān)持文化支撐，凝聚品牌力量。品牌知名是好企業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)加強(qiáng)品牌建設(shè)、樹(shù)立良好社會(huì)形象的重要途徑，企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力和內(nèi)生活力根本在文化。樹(shù)好企業(yè)文化之旗，補(bǔ)足企業(yè)精神之鈣，筑牢企業(yè)信仰之基，積極推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)三年提升工程和企業(yè)文化宣貫，真正讓企業(yè)文化落地生根、深入人心，為企業(yè)跨越發(fā)展提供精神動(dòng)力。三是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，培育發(fā)展動(dòng)能�！豆蚕頇C(jī)制》一書中指出，企業(yè)要想打造創(chuàng)新高地，必須有一套尊重創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗的文化。作為基層單位，要積極搭建建功立業(yè)平臺(tái)，積極踐行勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，發(fā)揮勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室?guī)ь^作用，利用金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子、合理化建議等職工小改小革活動(dòng)載體，加快成果現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，充分展示創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)和品牌效應(yīng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是堅(jiān)持人才強(qiáng)企，汲取發(fā)展智慧。人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”�！豆蚕頇C(jī)制》提出了“在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力是資本”的觀點(diǎn)。堅(jiān)持吸引人才、留住人才、用好人才，真正做到“人盡其才”。深化“31789”人才工程，加強(qiáng)后備人才庫(kù)建設(shè)，尤其是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、梯次銜接、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。 三、把握“落實(shí)”根本，聚力“共享”美好愿景 《共享機(jī)制》用較大篇幅闡述何為好企業(yè)家、企業(yè)家精神、國(guó)企改革的三大抓手等共享機(jī)制與平臺(tái)的內(nèi)容，通過(guò)深入學(xué)習(xí)、消化吸收，在如何服務(wù)好企業(yè)和職工上有了新思路、新收獲。一是常存學(xué)習(xí)之心。《共享機(jī)制》在闡述做好企業(yè)和企業(yè)家中多次提到“創(chuàng)新”，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新始終離不開(kāi)學(xué)習(xí)。時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，把工作當(dāng)學(xué)問(wèn)，努力吸收履行崗位職責(zé)必備的各種知識(shí)，多學(xué)與本職工作相關(guān)的新理論、新知識(shí)、新技能，切實(shí)提升知識(shí)總量，培養(yǎng)專業(yè)精神、豐富專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)能力，不斷增強(qiáng)認(rèn)識(shí)新情況、解決新矛盾、處理新問(wèn)題的能力水平，確保干事創(chuàng)業(yè)有底氣，工作創(chuàng)新有能力，能夠更好地駕馭復(fù)雜局面和疑難問(wèn)題。二是常思發(fā)展之策。《共享機(jī)制》一書中指出，創(chuàng)新是企業(yè)家的靈魂，企業(yè)家是能用創(chuàng)新思維點(diǎn)亮企業(yè)的人，要勇于創(chuàng)新，關(guān)鍵時(shí)刻要敢于做出改變。隨著公司改革發(fā)展的縱深推進(jìn)，必將遇到許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，如果憑老眼光看事、老經(jīng)驗(yàn)辦事，就會(huì)被改革發(fā)展的浪潮所淘汰。在推進(jìn)各項(xiàng)工作過(guò)程中，堅(jiān)持解放思想、創(chuàng)新思維，拆除狹隘封閉的思想圍墻，以“敢為人先”的闖勁、克難攻堅(jiān)的擔(dān)當(dāng)、善作善成的動(dòng)力，扎實(shí)履職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量，帶頭推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。三是常盡擔(dān)當(dāng)之責(zé)。勇于承擔(dān)責(zé)任是企業(yè)家精神的 ……（未完，全文共2835字，當(dāng)前只顯示1706字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《共享機(jī)制》學(xué)習(xí)心得體會(huì)：著力構(gòu)建共享機(jī)制推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：分管農(nóng)業(yè)副縣長(zhǎng)“四下基層”學(xué)習(xí)貫徹感悟 下一篇：在2023年鄉(xiāng)村振興座談會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 工作體會(huì) 公司 企業(yè)講話 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |