| 標題：國企黨員干部“想一想我是哪種類型干部”思想大討論研討材料 |
| 國企黨員干部“想一想我是哪種類型干部”思想大討論研討材料 根據(jù)主題教育辦公室《關于在主題教育中開展“想一想我是哪種類型干部”思想大討論的通知》要求，聚焦省委書記提出的“干部要干、思路要清、律已要嚴”的工作要求，對照公司轉型發(fā)展思路，我認為我是屬于“佛系型”黨員，隨波逐流，隨遇而安，不貪不占。 一、差距不足 _總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，要把黨務干部培養(yǎng)成政治上的明白人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略337字，正式會員可完整閱讀）…… 二、原因分析 一是學風不夠端正。存在這一問題的根本原因是思想上對于學習不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真懂、真用的決心和動力不足。無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習資料，參加集中學習比較認真，個人自學比較少，學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，明白了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗，影響了學習的深度；業(yè)務學習有畏難情緒，對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足于完成本職工作，被動的去學習，沒有自覺地、理解性的學習。這在一定程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。 二是創(chuàng)新動力不足。在完成工作的過程中，能夠知恩、知足、知責；應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么狀況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經(jīng)受住工作任務、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態(tài)度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。 三、改進措施 一是作為一名國有企業(yè)黨務干部做到對黨絕對忠誠是基礎和前提。在公司轉型發(fā)展階段，做好國有企業(yè)黨務政治保障工作尤其重要，深入學習貫徹_新時代中 ……（未完，全文共1454字，當前只顯示875字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨員干部“想一想我是哪種類型干部”思想大討論研討材料） 上一篇：局2023年黨建工作總結 下一篇：縣委組織部長在第二批主題教育第三季度理論學習中心組集中學習研討發(fā)言材料 相關欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |