| 標題：2023年主題教育整改落實情況“回頭看”情況專項自查報告 |
| 2023年主題教育整改落實情況“回頭看”情況專項自查報告 根據省委主題教育領導小組辦公室印發(fā)《關于對省第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”的通知》（〔2023〕*號）文件精神和集團公司黨委《學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育整改落實情況“回頭看”工作方案》要求，公司黨委認真開展主題教育整改落實情況“回頭看”工作，按照文件和方案明確的重點內容逐項梳理整改整治情況，領導班子集體研究自查情況，分析存在問題，提出深化整改整治的具體措施，確保上級黨委各項工作要求落細落實，主題教育整改整治取得實實在在成效�，F將有關情況專項報告如下。 一、全面自查情況 （一）持續(xù)推動學習貫徹黨的創(chuàng)新理論入心見行、善思善用情況。 公司黨委認真學習領會_總書記關于主題教育特別是整改整治工作的重要講話和重要指示批示精神，于11月27日開展黨委理論學習中心組（擴大）學習，進行專題研討，充分認識開展整改整治工作的重要意義；堅持理論聯系實際，推動理論學習常態(tài)化長效化，自2023年9月以來，公司黨委開展黨委理論學習中心學習3次，持續(xù)深入學習_新時代中國特色社會主義思想，學習_總書記關于湖 ……（快文網http://www.hancun.net省略838字，正式會員可完整閱讀）…… 在政治素質方面存在的“政治敏銳性還不夠強、政治能力還有待提升、黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)”三個問題，公司黨委嚴格落實黨委會“第一議題”制度，自9月份以來，共開展第一議題學習4次，把“政治三力”貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)；公司黨委書記親自掛帥，通過不定期抽查、書記督辦約談等機制和方式，以“四下基層”調研實踐為契機，加大對基層黨支部的督查指導，深入推進黨支部規(guī)范化標準化建設。自9月以來，共開展不定期抽查2次，書記督辦約談20人次，開展“四下基層”調研實踐1次；精耕細作“黨組織書記聯項目”，對本級黨委及基層黨支部創(chuàng)建實施的18個項目開展階段性成效成果督查，重點查看基層黨組織和黨員隊伍自身建設有沒有得到加強，黨員干部在圍繞中心、服務大局中先鋒作用有沒有得到發(fā)揮促進。 在能力本領方面存在的“推動高質量發(fā)展本領還有待提升、隊伍培養(yǎng)方法不夠多、服務群眾本領還需加強”三個問題，公司黨委不斷加強對全司黨員、干部和員工系統(tǒng)的理論教育和嚴格的黨性鍛煉，截止11月底，公司年度16項培訓計劃已完成13項；結合“四下基層”調研及實踐，持續(xù)深入推進“走找想促”調研活動，及時收集基層單位問題和建議7條。 在擔當作為方面存在的“改革力度需進一步提升、攻堅克難勁頭還不夠足”兩個問題，公司黨委全面貫徹集團公司2023年下半年工作會議工作要求，加速推進公司通行費、ETC發(fā)行等各項主責主業(yè)年度目標任務完成；嚴格對標集團公司“三保三大”專項行動工作要求跑出“加速度”，截止11月底，前五次省交通運輸廳督導、警示片反映涉及公司的共151條問題中，已到達整改期限的82條問題均已整改完畢，整改率100％，省交通運輸廳第五次督導涉及公司的共63條問題逐一核查整改，所列問題數為運營公司中最少，其他各項任務目標正有序推進。 在工作作風方面存在的“為民服務力度還不夠大、為基層減負程度不夠深、敢為人先勁頭仍需提升”三個問題，公司黨委不斷健全完善定期調度機制，將公司層面22項民生實事完成情況納入公司月度重點工作督查通報，截止11月底，已完成20項民生實事；持續(xù)開展調查研究，將員工群眾合理需求訴求與公司全面預算管理緊密結合，截止11月底，公司召開1次專題會議研究討論2024年全面預算編制工作，通過提高預算編制水平，精準高效解憂。 在廉潔自律方面存在的“層層傳導責任壓力不夠、專項整治還需久久為功”兩個問題，公司黨委統(tǒng)籌推動“五責”協同機制的高質高效運轉，以建設“清廉*高速”為契機，持續(xù)推進高速“十四五”期間“12345”清廉高速體系建設，常態(tài)化開展黨紀法規(guī)教育和廉潔文化建設，堅決貫徹落實_及實施細則精神，強化對基層“微腐敗”“小違規(guī)”的整治，從嚴執(zhí)紀，嚴肅問責，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀問責越嚴的強烈信號。 公司黨委把“當下改”和“長久立”結合起來，做好完善機制、建章立制工作，截止11月底，按照集團公司要求對原有制度層級、類別進行優(yōu)化，明確公司層級制度109個，修訂完善制度105個，從源頭上杜絕和防范問題。 （三）專項整改落實情況 一是深入開展調查研究。自開展主題教育以來，公司黨委在大興調查研究中走在前、作表率，撲下身子干實事，力求在推動企業(yè)高質量發(fā)展上出實效。公司黨委班子成員及高管聚焦上級黨委高度重視、員工群眾反映強烈和高質量發(fā)展需要破解的難題等，開展“基層黨支部‘五化’建設、收費站現場提質改造、選人用人機制、一線員工業(yè)務能力提升、管理隊伍建設、企業(yè)黨風廉政建設”等調研，形成調研課題8個，截止11月底，各項調研已完成既定目標，達到預期效果。二是聚焦專項整治。持續(xù)深入開展領導干部利用職權和影響為親友牟利和靠企吃企問題專項整治、兩帶頭五整治糾風防腐專項行動和紀檢監(jiān)察人員教育整頓工作，各個專項整治實行項目化推進，確保整改任務精準施策、整改措施落實落細，存在問題得到有效解決。 （四）上下聯動整改情況 公司黨委加強統(tǒng)籌指導，針對專題民主生活會問題清單下發(fā)《關于印發(fā)《公司黨委學習貫徹_新時代 ……（未完，全文共3923字，當前只顯示2180字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年主題教育整改落實情況“回頭看”情況專項自查報告） 上一篇：縣教育體育局2023年工作總結及2024年工作思路 下一篇：區(qū)發(fā)展和改革局2023年工作總結及2024年工作打算 相關欄目：工商 教育 剖析整改 督查 工作總結 工作匯報 思想匯報 |