| 標題：國企關(guān)于工會工作匯報 |
| 國企關(guān)于工會工作匯報 _總書記指出，工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨_理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。工會要堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的基本職責。_總書記關(guān)于工會工作的重要講話重要指示精神，為國有企業(yè)做好工會工作提供了根本遵循。分公司緊緊圍繞“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾”的基本職責，結(jié)合工作實際，積極發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，創(chuàng)新方式方法，積極主動作為，注重發(fā)揮好五方面作用，不斷強化工會工作的針對性和實效性，更好地凝聚廣大職工群眾的智慧和力量，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一、發(fā)揮工會組織的“宣傳站”作用 集中開展形勢政策宣傳教育、理想信念教育。利用工會e家平臺，深入貫徹落實_總書記關(guān)于工人階級和工會工作的系列重要論述。加強職工思想政治引領(lǐng)，開展有特色、接地氣、入人心的重大主題宣講和基層理論宣講。加強對工會干部的教育、管理、監(jiān)督，組織工會系統(tǒng)專、兼職工會干部培訓，堅持在“真”字上下功夫，靠真學真考提升工會干部專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。 推動理想信念教育常態(tài)化與制度化。開展多種形式的主題宣傳教育活動，組織職工參加“學習二十大、奮進新征程 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略897字，正式會員可完整閱讀）…… 三、發(fā)揮工會組織的“貼心人”作用 發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用，積極跟進可落實的職代會提案工作進展，對已完成的提案組織職工代表巡視驗收。每月收集職工意見和建議，對職工關(guān)心的熱點、難點問題，形成“整理上報、督促落實、反饋閉合”閉環(huán)管理，將問題化解到萌芽狀態(tài)，將事故和隱患防范于未然。強化職工主人翁地位。健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，籌備組織好職工代表大會，充分發(fā)揮職代會閉會期間作用，確保職工代表提案落實回復率達95%以上。 持續(xù)開展“愛心服務”活動，把服務送到崗位、井口和班組，在上下井班高峰期為職工縫補衣扣、送茶水，及時把“溫暖”服務和安全囑托送到一線職工身邊，增加職工滿意度。做優(yōu)做強工會_服務品牌。打造工會送溫暖、金秋助學、職工大病醫(yī)療互助等服務品牌的升級版。進一步拓展職工服務中心（困難職工幫扶中心）功能，創(chuàng)新幫扶思路、拓寬幫扶渠道，建立健全結(jié)對幫扶困難職工制度，建立職工關(guān)愛機制，設(shè)立專項公益基金，確保困難幫扶常態(tài)化，人文關(guān)懷暖人心。積極探索“療休養(yǎng)+”模式，推行紅色教育、健康義診、閱讀學習、鍛煉養(yǎng)生等內(nèi)容，開展特色化、個性化、精準化療休養(yǎng)活動，切實提升職工的生活品質(zhì)。 開展各類慰問活動，創(chuàng)新活動形式，開展好節(jié)假日慰問活動，通過安全寄語、安全承諾、安全文藝小節(jié)目等方式，做到安全宣傳不松勁。在兩節(jié)期間，向堅守在崗位上的職工送去安全叮囑和節(jié)日祝福，讓職工感受到來自企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛。開展扶危濟困工作，對工病亡遺屬、工殘職工、困難職工進行慰問救濟，做到困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清、職工子女待業(yè)情況清、家庭成員情況清、幫扶工作情況清、職工需求清，開展領(lǐng)導、工會干部一對一，結(jié)對子精準幫扶，時刻關(guān)心他們的生活狀態(tài)，定期家訪，遇到困難及時解決。做好“女職工關(guān)愛行動”暖心服務，組織開展好女職工_行動月答題競賽，持續(xù)推動女工“兩癌”檢查、媽咪小屋建設(shè)、愛心托管服務、心理關(guān)愛等_服務品牌工作項目化、常態(tài)化。鞏固實施“民生福祉”工程，著力激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。 持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動，再謀劃實施一批民生項目、民生實事，讓職工共享高質(zhì)量發(fā)展成果。創(chuàng)新實施全員體檢+免疫力提升，持續(xù)精準開展金秋助學、大病互助、勞模慰問、職工療休養(yǎng)、送溫暖、特殊個案職工家庭適齡待業(yè)子女安置工作等幫扶救濟活動。全面對接康養(yǎng)小鎮(zhèn)建設(shè)，全面落實員工帶薪年休假辦法、補充醫(yī)保等新的惠民舉措，不斷提升職工的獲得感、幸福感。廣泛開展勞動和技能競賽、“師帶徒”技能傳承、“五小”競賽活動，全面造就有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。 四、發(fā)揮工會組織“群安防線”作用 完善安全幫教聯(lián)動工作新機制。有效整合各職能部門的信息資源、服務力量，建立常態(tài)化安全協(xié)管聯(lián)動模式，利用“愛心服務站”服務陣地，充分發(fā)揮女工協(xié)管員、服務隊等服務人員作用，把服務送到崗位，把慰問職工的活動搬到井口、燈房和班組。 進一步加強群安工作暨建立安全“吹哨人”制度，進一步加強群安工作，提升群監(jiān)員履職能力，切實發(fā)揮群監(jiān)員擔當安全“吹哨人”作用，形成人人講安全、個個爭當安全“吹哨人”的良好氛圍。提高“安康杯”競賽活動品質(zhì)。完善“安康杯”競賽活動評價考核機制，開展職工安全文化知識普及教育競賽答題活動，增強職工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康意識。創(chuàng)新女職工家屬協(xié)管安全活動，主動深入化工、礦井、地面生產(chǎn)等一二線隊組開展安全宣講、安全慰問、親情囑托、“三違”幫教座談會等形式多樣的幫教活動。組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周、爭做“職業(yè)健康達人”等活動，征集職業(yè)健康傳播作品，舉辦勞動保護群監(jiān)網(wǎng)員培訓班，夯實群監(jiān)網(wǎng)員理論根基。 探索培養(yǎng)打造一批“安康工作服務站”試點。組織女工協(xié)管員持續(xù)開展好安全幫教、專訪談心等日常安全工作，推廣“安全心理疏導法”，開展好“五必訪”活動，即：三違人員必訪、不放心人員必訪、生病住院的必訪、生活困難的必訪、家里辦婚喪大事的必訪。按照包保職責，及時跟蹤幫教，對職工進行說服勸 ……（未完，全文共4196字，當前只顯示2331字，請閱讀下面提示信息。收藏國企關(guān)于工會工作匯報） 上一篇：黨課講稿：讓調(diào)查研究為文藝高質(zhì)量發(fā)展賦能 下一篇：關(guān)于全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展情況調(diào)研報告 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |