| 標(biāo)題：用好“五個(gè)抓手”賦能職工高品質(zhì)生活-提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作匯報(bào) |
| 用好“五個(gè)抓手”賦能職工高品質(zhì)生活-提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作匯報(bào) 近年來(lái)，武漢市總工會(huì)以“工會(huì)幫扶中心賦能增效打造服務(wù)職工綜合體”試點(diǎn)為契機(jī)，圍繞“品質(zhì)生活·幸福武漢”主題，以充分滿足職工的新需求、新期待、新向往為導(dǎo)向，用好“_、陣地建設(shè)、樣板打造、資源整合、復(fù)制推廣”五大抓手，提升職工生活品質(zhì)工作取得了積極成效。 一、抓_，完善制度機(jī)制。堅(jiān)持把優(yōu)化_作為提升職工生活品質(zhì)的重要保障，在健全機(jī)制上用勁發(fā)力。通過(guò)基層調(diào)研 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、抓樣板打造，擦亮服務(wù)品牌。堅(jiān)持把打造服務(wù)樣板作為提升職工生活品質(zhì)的重要抓手，積極探索打造服務(wù)職工新品牌。成立的勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、快處快調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解的新模式，獲《工人日?qǐng)?bào)》頭版頭條推介，獲評(píng)“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議金牌調(diào)解組織”，打造了勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解的武漢“工”字品牌。今年舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，吸引近萬(wàn)名職工群眾參賽，成為近年來(lái)全市涉及范圍最廣、比賽項(xiàng)目最多、參與人數(shù)最多的職工性體育賽事。舉辦的“相遇武漢·傾城相戀”單身職工交友聯(lián)誼等活動(dòng)，為近10萬(wàn)名單身職工提供了相親聯(lián)誼的機(jī)會(huì)。聯(lián)合市衛(wèi)健委和市場(chǎng)監(jiān)管局組織“百優(yōu)食堂、幸福職工”創(chuàng)建活動(dòng)，打造了一批有示范引領(lǐng)作用的職工營(yíng)養(yǎng)健康食堂，讓職工體味到“舌尖上的幸福”。開(kāi)展的“雙十五”行動(dòng)，打造十五分鐘可達(dá)綜合服務(wù)圈60個(gè)、建成職工服務(wù)站點(diǎn)800個(gè)。 四、抓資源整合，凝聚共建合力。堅(jiān)持把整合資源作為提升職工生活品質(zhì)的重要助力，不斷滿足職工多元化需求。聯(lián)合武漢各類型優(yōu)勢(shì)資源和社會(huì)組織，共同建設(shè)提升職工生活品質(zhì)服務(wù)基地，實(shí)現(xiàn)零距離、多渠道、精準(zhǔn)化供給資源與職工需求對(duì)接共享。已掛牌職工生活品質(zhì)服務(wù)基地35家，通過(guò)免費(fèi)或優(yōu)價(jià)服務(wù)、開(kāi)設(shè)綠色通道、主動(dòng)送服務(wù)上門等方式開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受惠職工及家屬超60萬(wàn)人，廣受各方好評(píng)。今年又將簽約14家服務(wù)企業(yè)，以低收費(fèi)或免費(fèi)的形式，為職工提供了技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、婚戀交友、健康運(yùn)動(dòng)、醫(yī)療就診 ……（未完，全文共1617字，當(dāng)前只顯示973字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏用好“五個(gè)抓手”賦能職工高品質(zhì)生活-提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作匯報(bào)） 上一篇：街道主題教育階段工作匯報(bào) 下一篇：巡視巡察工作感悟體會(huì)征文 相關(guān)欄目：檢察院 工會(huì) 職工 生活會(huì) 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |