| 標題：在新任職科級領(lǐng)導(dǎo)干部集體談心談話會議上的講話 |
| 在新任職科級領(lǐng)導(dǎo)干部集體談心談話會議上的講話 同志們： 大家*午好！首先向履新的各位同志表示祝賀！今天把履新的同志們都召集過來，進行集體談心談話，這既是一次黨性教育，也是一次廉政談話，更是一次干事創(chuàng)業(yè)動員。這次干部調(diào)整，是區(qū)委經(jīng)過慎重考慮、反復(fù)醞釀作出的重要決定，希望大家從講政治的高度出發(fā)，正確理解區(qū)委意圖，正確對待組織決定，珍惜崗位、務(wù)實進取、奮發(fā) 我對大家提幾點要求。 一、永葆對黨忠誠的政治本色 對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。_總書記強調(diào)：“對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)”。我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。新征程上，廣大黨員干部要自覺加強黨性修養(yǎng)、加強政治歷練，以實際行動詮釋對黨忠誠。要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，發(fā)自內(nèi)心地擁戴核心、信賴核心、忠誠核心，在任何時候、任何情況下都自覺同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略861字，正式會員可完整閱讀）…… 三、艱苦奮斗是最亮的底色，既要增強本領(lǐng)又要磨礪意志 _總書記指出：“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干”�，F(xiàn)在一些干部學(xué)歷很高，但有學(xué)歷不代表有能力，缺乏歷練是“致命傷”，遇到一些突發(fā)事件往往底氣不足，甚至驚慌失措、束手無策。大家要堅持刀在石上磨、人在事上練，練就干事創(chuàng)業(yè)的“鋼筋鐵骨”。要有善于干事的能力水平。到**工作以來，通過平時的觀察和了解的情況來看，我們的干部隊伍總體不錯，但真正懂經(jīng)濟、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場的干部特別是年輕干部還是少了。今年3月份，我在市委全會上提出，要采取培訓(xùn)、掛職、下派等多種形式，每年選派一批年輕干部到駐外招商中心和產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線鍛煉，目的就是更好地培養(yǎng)年輕干部。希望大家明白市委的“良苦用心”，加強自身各方面能力提升，特別是深入學(xué)習領(lǐng)悟_經(jīng)濟思想，在摸爬滾打中增長才干，努力成為抓經(jīng)濟、抓發(fā)展的行家里手。二是要有甘愿吃苦的優(yōu)良品格。總書記曾經(jīng)講過，“艱難困苦能夠磨煉一個人的意志。七年上山下鄉(xiāng)的艱苦生活對我的鍛煉很大，后來遇到什么困難，就想起那個時候在那樣的困難條件下還可以干事，現(xiàn)在干嘛不干？”盡管現(xiàn)在我們的工作條件有了很大變化，但是艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟。年輕干部要摒棄“驕嬌”二氣，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，在“脫幾層皮”“出幾身汗”“掉幾斤肉”的過程中提升自我。三是要有戰(zhàn)勝困難的斗爭精神。實踐證明，越是形勢嚴峻、情況復(fù)雜的時候，越能鍛煉膽魄、磨礪意志。我在前幾天召開的全市防汛抗旱工作會議上講過，防汛抗旱經(jīng)驗要代代相傳，也是希望大家在防汛抗旱等大戰(zhàn)大考中磨礪成長。目前，**正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨錯綜復(fù)雜的風險挑戰(zhàn)，年輕干部要自覺當敢于斗爭、善于斗爭的模范，在矛盾沖突面前迎難而上，在危機困難面前挺身而出，做到摸清家底、穩(wěn)住陣腳、想出辦法、解決問題。 四、把人民放在心中最高位置 _總書記指出：“前進道路上，無論是風高浪急還是驚濤駭浪，人民永遠是我們最堅實的依托、最強大的底氣。我們要始終與人民風雨同舟、與人民心心相印，想人民之所想，行人民之所囑，不斷把人民對美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實”。大家無論從事什么工作、擔任什么職務(wù)，都要厚植人民情懷，虛心向群眾學(xué)習、真心對群眾負責、熱心為群眾服務(wù)，以實干實績向人民群眾交出滿意答卷。一要扎實開展調(diào)查研究。李強總理說，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，高手在民間。當前，正值第二批主題教育深入開展之際，全黨正在開展大興調(diào)查研究工作，區(qū)里也制定下發(fā)了具體實施方案，希望大家以此為契機，多到基層轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、跑一跑，真正把群眾關(guān)心什么、需要什么、反對什么、有何困難問題摸清摸透，進而提出針對性解決舉措。二要持續(xù)增進群眾感情�，F(xiàn)在我們的交通便利了、通信發(fā)達了、干部的文化水平也提高了，但是為什么我們?nèi)罕姽ぷ髟絹碓诫y做了，說到底是我們部分干部與群眾感情疏遠了。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，有3名同志是從區(qū)直部門到鎮(zhèn)（街道）任職，可能還缺少相關(guān)基層工作經(jīng)驗，大家要盡快適應(yīng)工作角色，積極主動與轄區(qū)內(nèi)群眾溝通交流，學(xué)會將心比心、以心換心，在用心用情用力解決他們“急難愁盼”問題時，同群眾拉近距離、增進感情。三要由人民群眾來評判成效。大家能干什么、干了什么，群眾心中都有一桿秤。我們要把評價權(quán)交到群眾手中，對群眾認可的，長期堅持；對群眾不認可的，立即改進，真正把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標準，扎實做好各項惠民生、解民憂 ……（未完，全文共4030字，當前只顯示2239字，請閱讀下面提示信息。收藏在新任職科級領(lǐng)導(dǎo)干部集體談心談話會議上的講話） 上一篇：街道黨工委書記表彰大會發(fā)言材料 下一篇：區(qū)農(nóng)村基層黨建匯報材料 相關(guān)欄目：換屆 競職演說 述職報告 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |