| 標(biāo)題：鎮(zhèn)委書記抓黨建述職報(bào)告 |
| 鎮(zhèn)委書記抓黨建述職報(bào)告 根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將本人履行抓黨建“第一責(zé)任人”情況報(bào)告如下： 一、履職工作特點(diǎn)和亮點(diǎn) 一是聚焦主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真履行主體責(zé)任。始終把政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)貫穿于各項(xiàng)工作全過程，在把方向、謀大局、定政策、抓落實(shí)上用心用力。深入開展主題教育，結(jié)合全縣冬季農(nóng)村大學(xué)習(xí)大討論大落實(shí)活動(dòng)，督促引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和各村黨組織抓實(shí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)貫徹，以黨的最新理論武裝頭腦指導(dǎo)工作。認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，年內(nèi)主持召開黨委會(huì)議25次，黨建工作專題會(huì)議3次，組織開展黨建調(diào)研8次，黨建督查12次，為黨員干部上黨課4次，約談村黨組織書記25人次，聯(lián)系包抓2個(gè)基層軟弱渙散黨組織完成整頓轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，自覺承擔(dān)舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，深入推進(jìn)思想文化建設(shè)，常態(tài)化分析研判意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。組織開展“學(xué)優(yōu)秀樹標(biāo)桿走前列”“大學(xué)習(xí)大討論大落實(shí)”等系列活動(dòng)，在抓實(shí)“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，采取“四個(gè)一”活動(dòng)推進(jìn)措施 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略780字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是聚焦先鋒引領(lǐng)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。積極探索黨建引領(lǐng)發(fā)展、推進(jìn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)、促進(jìn)鄉(xiāng)村治理的新途徑。組織支部攻堅(jiān)行動(dòng)，強(qiáng)化扛旗樹標(biāo)，推進(jìn)實(shí)施了1800畝耕地質(zhì)量保護(hù)與提升項(xiàng)目，建成2國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園科研中心建設(shè)項(xiàng)目，高質(zhì)量完成了蔬菜種業(yè)博覽會(huì)各項(xiàng)籌備和保障工作，全鎮(zhèn)蔬菜、瓜類、花卉制種面積達(dá)到2.3萬畝，制種產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民增收的主要渠道，制種產(chǎn)業(yè)基地成為了黨員先鋒帶富的示范基地；堅(jiān)持黨建引領(lǐng)文化鑄魂，持續(xù)打響黨建品牌影響力，依托紅色文化資源，用文化鼓舞干勁、凝聚力量，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與紅色黨建基因結(jié)合起來，用活用好紅色教育培訓(xùn)基地，年內(nèi)組織紅色人才培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)的文藝骨干、黨員、群眾人數(shù)達(dá)到100多人次，編排了《飛奪瀘定橋》等一批經(jīng)典紅色文藝節(jié)目。成功舉辦了戈壁農(nóng)業(yè)采摘節(jié)暨一日游網(wǎng)絡(luò)啟動(dòng)儀式，承辦了全省文化現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會(huì)。加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)發(fā)展，探索“黨支部+合作社+企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，制定“一村一策”村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案，8個(gè)村黨組織負(fù)責(zé)人全部領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，集體經(jīng)濟(jì)收入15萬元以上的村達(dá)到8個(gè)，10萬元以上的村達(dá)到3個(gè)，5萬元以上的村達(dá)到2個(gè)。 二、存在的主要問題及原因 一是黨員學(xué)習(xí)教育方式不夠靈活。主要是黨組織對(duì)黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯，存在培訓(xùn)形式單一、渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題，學(xué)習(xí)教育形式多以講課、培訓(xùn)、輔導(dǎo)為主。二是黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力還不足。黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦的合作社作用發(fā)揮還不充分，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展措施不夠有力，黨的組織優(yōu)勢沒有真正轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)能。三是非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)薄弱。在破解非公企業(yè)黨建工作瓶頸問題上用力不夠，黨組織政治功能發(fā)揮不到位，對(duì)黨組織書記督促提醒不經(jīng)常，黨建和企業(yè)發(fā)展結(jié)合不緊密，“重經(jīng)營、輕黨建”的問題依然存在。四是黨建品牌培育推廣力度不夠。對(duì)已經(jīng)形成的“高臺(tái)教化”黨建品牌，提煉總結(jié)、宣傳推廣、觸角延伸等方面用力不足，還存在輻射范圍不廣，帶動(dòng)發(fā)揮不夠的問題。 存在問題的主要原因:一是思想認(rèn)識(shí)不到位。面對(duì)基層黨建的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，除了落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)之外，在靈活創(chuàng)新載體上深入謀劃和推進(jìn)落實(shí)不夠。二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。沒有把非公企業(yè)黨建真正抓在手上，思考不夠、辦法不多，放松了標(biāo)準(zhǔn)要求，缺乏久久為功的韌勁，沒有真正將黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)到企業(yè)黨組織。三是黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。調(diào)查研究不扎實(shí)，思考謀劃黨建工作與產(chǎn)業(yè)互融互促缺乏深度和廣度，工作按部就班多，大膽創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。 三、下一步工作思路和措施 2024年，全鎮(zhèn)黨建工作以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興為統(tǒng)攬，以貫徹落實(shí)支部工作條例為抓手，不斷強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)社會(huì)治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 一是突出黨員教育管理。結(jié)合全縣“學(xué)優(yōu)秀樹標(biāo)桿走前列”活動(dòng)，深入貫徹學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以“四抓兩整治”和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等黨內(nèi)政治生活。不斷深化解放思想大討論、大學(xué)習(xí)大討論大落實(shí)活動(dòng)，深入踐行“五破五立”，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育方式，靈活運(yùn)用講授式、研討式、模擬式、互動(dòng)式、觀摩式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，探索“課堂+基地”實(shí)訓(xùn)模式，抓 ……（未完，全文共3652字，當(dāng)前只顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)委書記抓黨建述職報(bào)告） 上一篇：第二批主題教育黨課講稿：勇于自我革命 推動(dòng)清廉建設(shè) 下一篇：縣政府辦公室交流發(fā)言材料 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |