| 標(biāo)題：關(guān)于公司職工技能競賽開展情況的調(diào)查與思考 |
| 關(guān)于公司職工技能競賽開展情況的調(diào)查與思考 近年來，在公司黨委、公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十九屆四中、五中、六中全會精神和_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以迎慶中國共產(chǎn)黨成立100周年為契機(jī)，鎖定“1265”發(fā)展戰(zhàn)略和“安全高效、多元發(fā)展、興企富民”奮斗目標(biāo)，突出省總“五個百萬”和市總“五個十萬”職工勞動和技術(shù)比武競賽工作主線，踐行“五知”擔(dān)使命，奮發(fā)有為創(chuàng)佳績，開展以“踐行五知擔(dān)使命、增能提素比貢獻(xiàn)”職工勞動和技術(shù)比武競賽活動。通過競賽活動的開展、引導(dǎo)、調(diào)動和激發(fā)了職工群眾立足本職干好工作的積極性、創(chuàng)造性，匯聚起公司上下共克時艱、苦練內(nèi)功、逆勢而上、向好發(fā)展的強(qiáng)大動能，以突出的勞動競賽成果，助推全公司安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中有進(jìn)、屢創(chuàng)住績的良好效果。本文通過對各級單位競賽開展情況的調(diào)查與分析，探索如何做好競賽工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略647字，正式會員可完整閱讀）…… 二是領(lǐng)導(dǎo)重視、推動競賽開展。**煤礦、新發(fā)煤礦、**煤礦在承辦專項(xiàng)比武項(xiàng)目期間，黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自組織召開專題會議，精心布置比武場地，合理安排生產(chǎn)接續(xù)，做到生產(chǎn)、比武兩不誤，并為參賽隊(duì)員提供了最好的設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。水益公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，在人力、物力、財(cái)力上給予競賽大力支持，高質(zhì)量的完成了技能競賽的承辦任務(wù)，為推動公司競賽向縱深發(fā)展提供了有力支撐。 三是嚴(yán)格考核、確保競賽公平。分層有序加壓考核，全公司組織開展競賽的各專業(yè)系統(tǒng)，在公司競賽組委會的領(lǐng)導(dǎo)下，全部建立了檢查考評組織機(jī)構(gòu)，各單位也相應(yīng)組建了競賽領(lǐng)導(dǎo)專班，統(tǒng)籌推進(jìn)競賽開展。多管齊下跟進(jìn)考核，建立競賽成果追蹤，競賽進(jìn)程把控推進(jìn)制;新聞媒體亮相，專題訪談輿論督導(dǎo)制;條線整體推動，部門檢評效驗(yàn)問責(zé)制，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，壓實(shí)責(zé)任，各司其職，督導(dǎo)推進(jìn)競賽開展。采煤專業(yè)為確保競賽公開、公平、公正、抽調(diào)煤礦單位采煤副總和專業(yè)科長交替擔(dān)任競賽評委和裁判員，裁判員在本礦人員參加練功比武時不參與打分，但負(fù)有監(jiān)督打分責(zé)任。確保了練功比武的公平公正，收到了良好效果;培訓(xùn)專業(yè)為了更好的選拔出優(yōu)質(zhì)課，公司選深了由公司培訓(xùn)中心教務(wù)科長、安全培訓(xùn)部主任、基層培訓(xùn)中心主任、**大學(xué)教授等組成的評委陣容。評委涵蓋了多個學(xué)科的教研員，體現(xiàn)了比賽的綜合性。 3.典型選樹，竟賽活動效果明顯。 在職工勞動競賽開展中，滴道九井130隊(duì)回采19#上左15路采面，工作面遇斷層，且漏頂，大塊巖石多，拉移支架困難，支架架型不正，采高不夠，采機(jī)不能正常通過等困難，采取挑頂、打眼、放炮通過的方式，在保證安全的前提下多回采原煤近9萬噸，提前114天完成全年生產(chǎn)任務(wù)。新發(fā)礦通過合理調(diào)配、科學(xué)組織,隊(duì)組、小班對產(chǎn)量任務(wù)進(jìn)行細(xì)致分解。通過政策傾斜及包機(jī)制的落實(shí)，有效提升檢修能力，降低事故率、提高開機(jī)率，提前69天完成了全年原煤生產(chǎn)指標(biāo)。**礦163綜采隊(duì)回采西采區(qū) 6D右五面期間，工作面40#以下和80#以上煤層變薄，煤厚僅0.9m左右，在回采條件制約、地質(zhì)條件不利的情況，通過精心組織、精細(xì)謀劃，在保證安全的前提下提前52天完成了全年原煤生產(chǎn)指標(biāo)。 二、存在的問題 通過競賽活動的開展，在肯定成績的同時，也反映出我們存在的一些問題和短板弱項(xiàng): 一是部分職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性、主動性與礦區(qū)發(fā)展的形勢，與競爭日益激烈的社會環(huán)境還不相適應(yīng)，職工參與率達(dá)不到開展競賽的預(yù)期規(guī)劃目標(biāo)要求。 二是隨著我公司“四化”建設(shè)的步伐不斷加快，科技人才、技術(shù)工人，特別是采掘一線職工隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè)新雞礦的宏偉目標(biāo)的要求還存 ……（未完，全文共3025字，當(dāng)前只顯示1680字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于公司職工技能競賽開展情況的調(diào)查與思考） 上一篇：學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動集中統(tǒng)一行動方案 下一篇：扶貧工作要抓住扶貧檔案的牛鼻子 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工會 職工 知識競賽 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |